Spojte se s námi

Nezaměstnanost

Prevence nezaměstnanosti prostřednictvím poradenství a zvyšování kvalifikace: Vyvíjející se role veřejných služeb zaměstnanosti

SHARE:

Zveřejněno

Před měsícem 1

on

Vaši registraci používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení našeho porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Evropská síť veřejných služeb zaměstnanosti (PES Network) právě zveřejnila nový tematický dokument, který nastiňuje inovativní roli PES při poskytování preventivních služeb a programů zvyšování kvalifikace pro zaměstnance, kterým hrozí ztráta zaměstnání. 

Tento dokument navazuje na workshop Tematického přehledu, který se konal v Litvě ve dnech 17. a 18. září 2024 a byl věnován tomu, jak veřejné služby zaměstnanosti reagují na výzvy trhu práce v souvislosti s zelenou, demografickou a digitální transformací. 

Tyto výzvy, urychlené pandemií COVID-19, vedly k vývoji postupů a mandátů veřejných služeb zaměstnanosti s cílem nabízet inovativní preventivní služby, což představuje posun od tradičního zprostředkování zaměstnání směrem k řízení kariéry. Tyto služby se vztahují na osoby ohrožené ztrátou zaměstnání a pracovníky v přechodu z jednoho zaměstnání do druhého a zároveň zajišťují úzkou spolupráci se zaměstnavateli s cílem poskytovat služby zvyšování kvalifikace a usnadňovat přechody z jednoho zaměstnání do druhého.

Článek se zaměřuje na tři klíčová témata: kariérní poradenství na podporu přechodu z jednoho zaměstnání do druhého, zvyšování kvalifikace zaměstnanců s cílem předcházet ztrátě zaměstnání a zapojení zaměstnavatelů a poskytování širších služeb těmto zaměstnavatelům. 

Klíčová zjištění a doporučení

Tematický dokument shrnuje klíčová zjištění a poznatky z workshopu tematického přezkumu:

  • Kariérní poradenství pro zaměstnance je klíčovým stavebním kamenem preventivních služebSlužby jsou poskytovány flexibilně na různých místech, kanálech a v různých časech. Klíčem k zajištění podpory ze strany zaměstnanců je personalizovaná komunikace.
  • Služby pro zaměstnavatele se vyvíjejí s aktivní rolí zaměstnavatelských poradců.   Služby veřejné služby zaměstnanosti (PES) poskytují zaměstnavatelům služby šité na míru spolu s poradenstvím v oblasti lidských zdrojů a dovedností. PES mohou zaměstnavatelům také demonstrovat obchodní argumenty pro investice do dovedností.
  • Služby veřejné služby financují aktivity zaměřené na zvyšování kvalifikaceŠkolení může zahrnovat průřezové a specializované dovednosti a připravuje zaměstnance na současné i budoucí potřeby. Finanční podpora zaměstnavatelů je důležitá pro prevenci ztráty pracovních míst.
  • Služby veřejné služby zaměstnanosti se aktivně podílejí na usnadňování přechodů z jednoho zaměstnání do druhého.Informace o dovednostech a prognózy lze využít k cílení služeb vedle nízkoprahových služeb s určitou formou profilování.
  • Analýza trendů v oblasti dovedností a provádění průzkumů požadavků zaměstnavatelů může pomoci veřejným službám práce lépe předvídat budoucí priority zaměstnavatelů a zaměstnanců.
  • Služby veřejné služby zaměstnanosti (PES) vypracovávají obchodní případy demonstrovat přidanou hodnotu investic do dovedností s cílem předcházet nezaměstnanosti. 

Přečti noviny

Přečtěte si celý dokument zde dozvědět se více o inovativních postupech a případových studiích ve veřejných službách zaměstnanosti. 

Získejte nejnovější zprávy, informace o akcích a publikace sítě PES k jejím prioritním tématům pro období 2025–2026. Registrace  k odběru newsletteru sítě PES!  

Inzerát

O tomto dokumentu můžete také diskutovat a sledovat nejnovější vývoj od členů sítě PES ve skupině sítě PES na LinkedInu. Klikněte zde Připojit se.

Sdílet tento článek:

Související témata:
EU Reporter publikuje články z různých externích zdrojů, které vyjadřují širokou škálu názorů. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Podmínky zveřejnění pro více informací EU Reporter využívá umělou inteligenci jako nástroj ke zvýšení kvality, efektivity a dostupnosti žurnalistiky při zachování přísného lidského redakčního dohledu, etických standardů a transparentnosti veškerého obsahu podporovaného umělou inteligencí. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Zásady AI Pro více informací.
Inzerát

Trending