Quarterly Review zdůrazňuje křehkost hospodářského oživení a přetrvávající divergencí v rámci EMU

V Evropské unii se možná začíná zmocňovat křehké hospodářské oživení, ale podle posledního čtvrtletního průzkumu zaměstnanosti a sociální situace Evropské komise přetrvávají rozdíly mezi zeměmi, zejména v rámci eurozóny. Přezkum rovněž zdůrazňuje, že trh práce a sociální podmínky zůstávají kritické a inkluzivní růst bude vyžadovat další strategické investice a strukturální reformy.

Komise tyto rozdíly vyřešila v dubnu 2012 Balíček pracovních míst„Doporučení pro jednotlivé země řešit segmentované trhy práce, naléhat na daňové reformy příznivé pro zaměstnanost, zajistit účinnější veřejné služby zaměstnanosti a přizpůsobit vzdělávání a odbornou přípravu potřebám zaměstnavatelů, Záruka pro mládež„Akční týmy na pomoc členským státům při opětovném zaměření výdajů ze strukturálních fondů EU na nezaměstnanost mladých lidí a opatření k usnadnění volného pohybu pracovníků, jako je reforma sítě EURES pro hledání zaměstnání. Tato opatření budou doplněna rozvojem sociálního rozměru hospodářské a měnové unie (HMU) lepším sledováním a hodnocením potenciální zaměstnanosti a sociální nerovnováhy, což je předmětem sdělení, které má Komise přijmout dne 2. října.

Komisař pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování László Andor uvedl: „Neexistuje prostor pro spokojenost: příliš mnoho lidí trpí vážnými sociálními důsledky krize a je třeba zintenzivnit sociální investice a podporu vytváření pracovních míst. Udržitelné oživení vyžaduje další pokrok v reformě hospodářské a měnové unie, včetně věnování větší pozornosti zaměstnanosti a sociálním problémům a užší koordinace politik zaměstnanosti a sociální politiky. Musíme být schopni včas odhalit a řešit hlavní výzvy v oblasti zaměstnanosti a sociální oblasti, místo abychom umožnili prohloubit rozdíly v Evropě. “

Ačkoli existují náznaky plachého oživení, Čtvrtletní revize zdůrazňuje, že trh práce a sociální podmínky jsou i nadále velmi náročné:

1. Míra nezaměstnanosti mladých lidí dosáhla nebývalých úrovní - v průměru 23% pro EU jako celek a 63% v Řecku.
2. Dlouhodobá nezaměstnanost ve většině členských států vzrostla a v EU jako celku dosáhla historického maxima. Strukturální nezaměstnanost a nesoulad mezi nabídkou a poptávkou po kvalitě i množství pracovní síly rostou.
3. Čisté zničení pracovních míst se shodovalo s nejistějšími pracovními místy - práce na částečný úvazek, zejména nedobrovolné, se zvyšovaly, i když podíl dočasných smluv v EU poklesl, protože nesly hlavní část kontrakce.
4. Chudoba v EU od roku 2007 vzrostla. Příjmy domácností klesají a 24.2% populace EU je nyní ohroženo chudobou nebo vyloučením. Děti jsou zvláště postiženy, protože se zvýšila nezaměstnanost a domácnosti nezaměstnaných společně s chudobou pracujících.

Nutné další sociální investice a reformy

Aktivní politiky trhu práce, jako jsou dotace na nábor zaměstnanců, snížené zdanění slabě placené práce, personalizovaná podpora hledání zaměstnání a školení, jsou v této fázi rozvíjejícího se oživení zásadní, aby pomohly lidem přesunout se na pracovní místa a zabránit dlouhodobě nezaměstnaným nebo těm, kteří dokončují vzdělání od vzdání se hledání práce. Čím více lidí pracuje, tím více přispívá k vyrovnanému rozpočtu a tím více domácností je schopno utratit, což umožňuje pokračující oživení ekonomické produkce.

Je třeba vyvinout zvláštní úsilí při provádění Záruka pro mládež, který byl přijat Radou ministrů EU v dubnu 2013 a schválen Evropská rada ve dnech 27. a 28. června. Pro mnoho zemí to bude vyžadovat strukturální reformy, jako je posílení veřejných služeb zaměstnanosti, navázání silných partnerství mezi veřejnými orgány odpovědnými za zaměstnanost a vzdělávání a větší investice do programů odborné přípravy a učňovského vzdělávání. Členské státy mají v příštích měsících předložit svůj národní prováděcí plán záruky pro mladé lidi.

Členské státy by navíc měly pokračovat v modernizaci svých vnitrostátních systémů sociálního zabezpečení, aby zvýšily účinnost dostupných zdrojů a dosáhly maximálního dopadu na sociální a ekonomické začlenění. Systémy sociální ochrany by měly reagovat na potřeby lidí v kritických okamžicích celého jejich života. Komise poskytla pokyny pro lepší sociální investice Social Investment Package z února 2013, která obsahovala konkrétní doporučení k řešení dětské chudoby a bezdomovectví (IP / 13 / 125, MEMO / 13 / 117, MEMO / 13 / 118).

Divergence v eurozóně podkopává HMU

Poslední čtvrtletní zpráva zdůrazňuje přetrvávající rozdíly mezi zeměmi, zejména v rámci eurozóny:

1. Míra nezaměstnanosti na jihu a periferiích eurozóny dosáhla v roce 17.3 v průměru 2012%, na severu a v jádru eurozóny 7.1%.
2. Průměrná míra mladých lidí bez zaměstnání, vzdělávání ani odborné přípravy (NEET) nedosáhla na jihu a periferiích 22.4%, na severu a v jádru 11.4%.
3. Chudoba se zvýšila ve dvou třetinách členských států, ale ne ve zbývající třetině.

Sociální a ekonomické rozdíly představují pro HMU hlavní výzvy. Špatný trh práce a sociální výkonnost zasahuje nejen přímo zasažené členské státy, ale také se přelévá do zemí s lepšími výsledky díky snížené agregátní poptávce, nižší produktivitě a vyšším úrokovým sazbám v souvislosti s politickou nestabilitou a narušenou důvěrou v euro a EU.

Silná HMU se sociálním rozměrem vyžaduje lepší sledování a hodnocení klíčových potenciálních nerovnováh v zaměstnanosti a sociální situaci členských států. To by mohlo být spojeno s intenzivnější koordinací politik zaměstnanosti a sociálních politik, aby byla zajištěna včasná a účinná reakce na tyto výzvy v zájmu EMU jako celku. Doporučení o záruce pro mladé lidi a dohoda o zahájení Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí s rozpočtem 6 miliard EUR jsou příklady takových kolektivních akcí zaměřených na překonání zásadních výzev v oblasti zaměstnanosti a společnosti, které neúměrně ovlivňují některé části HMU.

Těmito otázkami se zabývá sdělení o sociálním rozměru HMU přijaté Komisí dne 2. října - viz IP / 13 / 893).

Čtvrtletní přehled o zaměstnanosti a sociální situaci

Sdílet tento článek: