Zaměstnání: European Vacancy Monitor vyjevuje příležitosti v zaměstnání v oblasti IKT pro mladé pracovníky

Zaměstnanost v odvětví informačních a komunikačních technologií (IKT) nadále roste, přičemž mezi lety 2 a 2011 došlo ke zvýšení počtu zaměstnanců o 2012% ve 26 členských státech EU (Irsko a Chorvatsko jsou z metodických důvodů vyloučeny). Poslední vydání European Vacancy Monitor (EVM) zdůrazňuje význam tohoto odvětví jako zdroje zaměstnanosti, a to i pro mladší pracovníky. Zpráva zároveň varuje, že klesající počet vysokoškolských studentů v oblasti IKT pravděpodobně povede k budoucím nedostatkům zaměstnanců v tomto odvětví.

EVM také potvrzuje stagnaci celkového počtu volných pracovních míst v prvním čtvrtletí roku 2013 a pokles o 2% v oblasti nájemních vztahů v EU 27 mezi prvními čtvrtletími 2012 a 2013. Počet náborů poklesl ve většině profesních skupin včetně profesionálů .

Proti tomuto trendu zůstávají vývojáři a analytici softwaru a aplikací mezi špičkovými povoláními v žebříčku 25 nejlepších povolání s nejvyšším růstem zaměstnanců, po učitelích na základních a předškolních zařízeních a manažerech obchodních služeb a správy.

Komisař pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování László Andor uvedl: „Tato zpráva posiluje náš závazek podporovat digitální ekonomiku a zlepšování digitálních dovedností. Jak zdůraznila poslední Evropská rada, jsou nutné nové investice do digitální infrastruktury i do vzdělávání a školení k vyplnění budoucích volných pracovních míst “.

EVM zdůrazňuje, že v mnoha zemích jsou povolání IKT důležitým zdrojem zaměstnání pro mladé lidi. V Lotyšsku, na Maltě, v Estonsku, Bulharsku, na Slovensku, na Kypru, v Rumunsku, Polsku a Rakousku je více než jednomu ze tří zaměstnanců ICT mezi 15 a 29 lety. To je mnohem vyšší ve srovnání s 18% podílem v EU u všech pracovníků s vysokoškolským vzděláním.

Počet studentů navštěvujících kurzy informatiky však klesá a jejich podíl na celkovém počtu studentů vysokoškolského vzdělávání mezi lety 5 a 4 podle Eurostatu klesl z 2004 na 2011%. Je proto třeba přijmout opatření, která povzbudí více mladých lidí k tomu, aby sledovali příslušné studie, a zejména více žen, protože méně než jedna z pěti pracovníků v oblasti IKT byla ženami v roce 2012 v EU27.

Při řešení tohoto problému vede Komise Velká koalice pro digitální Jobs, celoevropské partnerství s více zúčastněnými stranami, které pomáhá řešit nedostatek počtu evropských občanů s odbornými dovednostmi v oblasti IKT a využívat potenciál IKT v oblasti vytváření pracovních míst (viz IP / 13/182)

Pozadí

Komise zdůraznila význam odvětví IKT pro vytváření pracovních míst v Evropě Balíček zaměstnanosti z dubna 2012 (Viz IP / 12 / 380 a MEMO / 12 / 252), který zahrnoval a Pracovní dokument útvarů Komise o využívání potenciálu informačních a komunikačních technologií v oblasti zaměstnanosti.

V roce 2012 pracovalo v EU v povoláních IKT 4.3 milionu zaměstnanců, přičemž Francie, Německo a Velká Británie představovaly přibližně polovinu celkového počtu.

European Vacancy Monitor je čtvrtletní bulletin vydávaný Generálním ředitelstvím Evropské komise pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování. Tato publikace je součástí stěžejní iniciativy strategie Evropa 2020 „Agenda pro nové dovednosti a pracovní místa“ a společně s Evropským bulletinem o pracovní mobilitě a Evropskou zprávou o volných pracovních místech a náboru slouží k poskytování aktualizovaného dozoru nad vývojem na trhu práce v Evropě.

Další informace

Novinky na webových stránkách GŘ pro zaměstnanost.

Web László Andora

Postupujte László Andor na Twitteru

Přihlaste se k odběru bezplatného e-mailu Evropské komise zpravodaj na zaměstnanost, sociální věci a začlenění

Přihlaste se k odběru European Vacancy Monitor a dalších publikací s ohledem na monitorování trhu práce v EU.

Sdílet tento článek: