Spojte se s námi

Ekonomika

Pracovní podmínky: komisař Andor a generální ředitel ILO se dohodly na posílení spolupráce v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

SHARE:

Zveřejněno

Před 11 let

on

Vaši registraci používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení našeho porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

emblem_czKomisař pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování László Andor a generální ředitel Mezinárodní organizace práce (ILO) Guy Ryder se dohodli na posílení spolupráce v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jako prostředku k posílení synergie a podpoře soudržnosti způsobu práce výzvy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví jsou řešeny na globální úrovni, a tak lépe řešit tuto klíčovou výzvu po celém světě. Dohoda se shoduje s Konference o pracovních podmínkách pořádané Evropskou komisí v Bruselu dnes (28. dubna), Světový den bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Celosvětově každých 15 sekund pracovník zemře na pracovní úraz nebo nemoc a 160 pracovníků má pracovní úraz.

„Zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve všech zemích je prioritou jak pro MOP, tak pro nás. Již nyní provádíme úspěšné společné akce, například dohodu o udržitelném rozvoji v Bangladéši. Zintenzivněním naší spolupráce budeme efektivnější v našem úsilí zlepšit bezpečnost a ochranu zdraví na celém světě, “uvedl komisař Andor.

„Světový den bezpečnosti a ochrany zdraví při práci potvrzuje právo všech pracovníků na bezpečné a zdravé pracovní prostředí. Je však ještě třeba udělat ještě mnoho - a co lze udělat - ke snížení výskytu úmrtí na pracovišti , úrazy a nemoci. Dnes vyzýváme všechny, kteří mají hrát roli v oblasti bezpečnosti pracovníků - na globální, regionální, národní i pracovní úrovni - aby spolupracovali a jednali se skutečnou naléhavostí. ILO a EU mají vynikající partnerství v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a posílíme naši spolupráci v této oblasti, “dodal generální ředitel MOP Guy Ryder.

Andor a Ryder se dohodli na zlepšení své spolupráce, protože Evropská komise a Mezinárodní organizace práce:

  • Mají společný zájem na vzájemné podpoře svých činností, zejména pokud jde o spolupráci při podpoře bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v rozvíjejících se ekonomikách, provádění agendy slušné práce a zlepšování pracovních podmínek v globálních dodavatelských řetězcích;
  • sdílejí preventivní přístup k boji proti nemocem z povolání a chorobám z povolání, zejména řešením nových a vznikajících rizik souvisejících s fyzickým a duševním zdravím, spojených s novými technologiemi a novými organizacemi práce. V tomto rámci se shodují na potřebě prozkoumat možnosti zlepšení spolupráce v oblasti prevence a sběru údajů o nemocech z povolání a nemocí z povolání;
  • uznat zásadní roli inspektorátů práce v oblasti prevence, poradenství a prosazování na úrovni podniků a uznat doplňkovou roli, kterou by mohly hrát iniciativy soukromého dodržování předpisů při zlepšování pracovních podmínek. Oba zdůrazňují potřebu posílit kapacitu inspekčních a donucovacích institucí a úlohu technické pomoci a budování kapacit pro tento cíl;
  • sdílejí společné chápání potřeby posílit třístrannou kulturu řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech úrovních, a proto je důležité podporovat aktivní účast vlád, organizací zaměstnavatelů a zaměstnanců na rozvoji politik a programů BOZP.

Zasedání na vysoké úrovni, složené ze zástupců Komise a ILO na vysoké úrovni, bude požádáno, aby pokračovalo v dohodě mezi komisí Andor a generálním ředitelem Ryderem.

Pozadí

Nedávný průzkum Eurobarometr o pracovních podmínkách provedený ve 28 členských státech (IP / 14 / 467), nepatrná většina Evropanů (57%) se domnívá, že pracovní podmínky v jejich zemi se za posledních pět let zhoršily, i když více než tři čtvrtiny (77%) jsou spokojeny se svými vlastními pracovními podmínkami. Mezi členskými státy existují také velké rozdíly v míře spokojenosti.

Inzerát

EU se opírá o komplexní soubor politik a právních předpisů, jejichž cílem je podpora lepších pracovních podmínek v EU, včetně minimálních standardů EU pracovní právo si pracovní bezpečnost a zdraví. V loňském roce Evropská komise rovněž navrhla dva rámce kvality pro restrukturalizaci (IP / 13 / 1246) a na stážích (IP / 13 / 1200). Rámec kvality stáží přijala Rada ministrů EU v březnu 2014 (IP / 14 / 236).

Dne 7. dubna 2014 zahájila Evropská agentura pro bezpečnost při práci při práci (EU-OSHA) kampaň Zdravá pracoviště zvládání stresu s cílem zvýšit povědomí o psychologických, fyzických a sociálních rizicích spojených se stresem při práci (viz IP / 14 / 386).

Více informací

ILO - Zdraví a bezpečnost při práci
Konference o pracovních podmínkách, Brusel, 28. dubna 2014
Udržitelnost Compact pro Bangladéš
Práva při práci
restrukturalizace
Web László Andora
Postupujte László Andor na Twitteru
Přihlaste se k odběru bezplatného e-mailu Evropské komise zpravodaj na zaměstnanost, sociální věci a začlenění

Sdílet tento článek:

Související témata:
EU Reporter publikuje články z různých externích zdrojů, které vyjadřují širokou škálu názorů. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Podmínky zveřejnění pro více informací EU Reporter využívá umělou inteligenci jako nástroj ke zvýšení kvality, efektivity a dostupnosti žurnalistiky při zachování přísného lidského redakčního dohledu, etických standardů a transparentnosti veškerého obsahu podporovaného umělou inteligencí. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Zásady AI Pro více informací.
Inzerát

Trending