Míra nezaměstnanosti pro občany, kteří nejsou občany EU, zejména vyšší než pro občany EU-28

V 2013 v EU-28, míra nezaměstnanosti pro občany mimo EU¹ (21.3%) ve věku 20 až 64² byl více než dvojnásobek úrovně pro občany vykazující země (10.0%), označované jako „státní příslušníci“^1'. Podíl lidí nezaměstnaných po dobu 12 nebo více byl však téměř stejný na úrovni občanů mimo EU (48.6%) a státních příslušníků (49.4%).

Pokud jde o zaměstnanost, míra pro občany mimo EU ve věku 20 na 64 v EU EU-28 činil 56.1%, zatímco u státních příslušníků to bylo 68.9%. Podíl zaměstnanců ve věku 20 na 64 s dočasnou smlouvou byl vyšší u občanů mimo EU (20.2%) než u státních příslušníků (12.4%). Vzorec byl stejný u podílu na částečný úvazek, který byl rozšířenější mezi občany mimo EU (27.5%) než mezi státními příslušníky (18.4%).

Tyto informace pocházejí z publikace³ vydáno Eurostat, statistický úřad Evropské unies údaji o celé řadě ukazatelů vztahujících se k výsledkům trhu práce migrující populace, rozčleněných podle občanství a země narození, z nichž je zde uveden pouze malý výběr. Ukazatele integrace migrantů na trhu práce⁴ jsou první z plánované série publikací o integraci migrantů, včetně sociálního začleňování a vzdělávání, které budou vydány na podzim tohoto roku.

Ukazatele integrace migrantů na trhu práce podle občanství v EU-28, věk 20-64, 2013

Nejvyšší míra zaměstnanosti pro občany jiného členského státu EU

Situace občanů jiného členského státu EU byla velmi odlišná. V 2013 v EU-28, míra zaměstnanosti občanů jiného členského státu EU¹ (70.9%) ve věku 20 až 64 bylo o něco vyšší než u občanů vykazující země (68.9%). Pokud jde o pracovní podmínky, podíl zaměstnanců ve věku 20 na 64 s dočasnou smlouvou v EU EU-28 byl vyšší pro občany jiného členského státu EU (16.4%) než pro občany (12.4%), stejně jako podíl part-time zaměstnání (24.0% občanů jiného členského státu EU, ve srovnání s 18.4% pro občany).

V případě nezaměstnanosti míra pro občany jiného členského státu EU ve věku 20 až 64 v EU EU-28 v 12.2 činil 2013%, zatímco u státních příslušníků to bylo 10.0%. Podíl dlouhodobé nezaměstnanosti však byl výrazně nižší u občanů jiného členského státu EU (40.0%) než u státních příslušníků (49.4%).

Míra zaměstnanosti se nejvíce liší mezi občany mimo EU a státními příslušníky ve Švédsku, Belgii, Nizozemsku, Francii, Finsku a Německu

V 2013 v EU-28, míra zaměstnanosti byla 56.1% pro občany mimo EU, zatímco 68.9% pro občany vykazující země. Téměř ve všech členských státech EU byla míra zaměstnanosti státních příslušníků vyšší než v případě občanů ze zemí mimo EU s výjimkou Kypr (66.8% pro občany ve srovnání s 74.3% pro občany mimo EU), Česká Republika (72.4% ve srovnání s 79.5%), Litva (69.8% ve srovnání s 70.8%) a Itálie (59.5% ve srovnání s 60.1%). Tento vzor byl při porovnání míry zaměstnanosti státních příslušníků s občany jiných členských států EU smíšenější.

V 2013 ve všech členských státech byly zaznamenány největší rozdíly mezi mírou zaměstnanosti občanů ze zemí mimo EU a státních příslušníků Švédsko (50.2% pro občany mimo EU ve srovnání s 81.3% pro státní příslušníky nebo -31.1 procentní body), následované Belgie (-28.8 pp), Nizozemí (-26.8 pp), Francie (-22.0 pp), Finsko (-20.5 Pb) Německo (-20.2 Pb).

Rozdíly mezi mírou zaměstnanosti občanů mimo EU a státních příslušníků, 2013
(v procentech)

Míra zaměstnanosti populace ve věku 20-64 let, podle široké skupiny občanství, 2013

*kromě zámořských departementů

: Data chybí nebo nejsou zveřejněna kvůli malé velikosti vzorku.

Spolehlivost údajů uvedených v závorkách může být ovlivněna malými velikostmi vzorků.

1. Občané jsou občané vykazující země. Občané jiného členského státu EU označují občany jiného členského státu EU-27 (kromě chorvatských občanů). Občané země mimo EU se odvolávají na občany mimo EU27.

2. V této tiskové zprávě se všechny ukazatele vztahují na populaci ve věku 20 až 64. Tato věková skupina není stejná jako ve statistikách trhu práce Eurostatu.

3. Eurostat, Statistika vysvětlil článek "Integrace migrantů - ukazatele zaměstnanosti 2013". Dostupné na internetových stránkách Eurostatu:http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Migrant_integration_statistics_-_employment. Údaje uvedené v této tiskové zprávě se mohou lišit od údajů zveřejněných v Statistika vysvětlil článek, kvůli aktualizacím provedeným po extrakcích dat použitých pro publikaci. Zdrojem dat je průzkum pracovních sil (LFS). LFS je velký výběrový průzkum mezi soukromými domácnostmi. Je třeba poznamenat, že údaje o VŠPS se vztahují k obyvatelstvu, které je rezidentem, a proto se výsledky VŠPS týkají spíše země pobytu osob v zaměstnání než země práce. Tento rozdíl může být významný v zemích s velkými přeshraničními toky.

4. Jedno míra zaměstnanosti představuje zaměstnané osoby jako procento stejné věkové populace.

Zaměstnanci s dočasnou smlouvou jsou zaměstnanci, jejichž hlavní pracovní poměr skončí buď po předem stanoveném období, nebo po období, které není předem známo, ale přesto je definováno objektivními kritérii, jako je dokončení úkolu nebo doba nepřítomnosti dočasně nahrazeného zaměstnance.

Zaměstnanci na částečný úvazek: Rozdíl mezi prací na plný a částečný úvazek se děje na základě spontánní odpovědi respondenta.

Jedno míra nezaměstnanosti je počet nezaměstnaných jako procento pracovní síly. Pracovní síla je celkový počet zaměstnaných lidí plus nezaměstnaných.

Dlouhodobá nezaměstnanost sestává z nezaměstnaných osob, které hledají práci po dobu jednoho nebo více let.

Sdílet tento článek: