2. čtvrtletí 2014: Roční růst mzdových nákladů až 1.2% v eurozóně i v EU28

Hodinové mzdové náklady¹ v eurozóně vzrostly o 1.2%² (EA18) a EU28² ve druhém čtvrtletí 2014 ve srovnání se stejným čtvrtletím předchozího roku. V prvním čtvrtletí 2014³hodinové mzdové náklady vzrostly o 0.6%, resp. 1.0%. Tyto údaje zveřejňuje Eurostat, statistický úřad Evropské unie.

Dvě hlavní složky nákladů práce jsou mzdy a platy a nemzdové náklady. Ve druhém čtvrtletí 1.2 vzrostly v eurozóně ve druhém čtvrtletí 1.0 mzdy a platy za odpracovanou hodinu o 2014% a nemzdová složka o 2014% ve srovnání se stejným čtvrtletím předchozího roku. V prvním čtvrtletí 1.0 činily roční změny +0.6%, respektive -28%. V EU1.2 se hodinové mzdy a platy za druhé čtvrtletí 1.1 zvýšily o 2014% a nemzdová složka o 1.4% ve srovnání s +0.2% a -2014% v prvním čtvrtletí XNUMX.

Členění podle ekonomické činnosti

Ve druhém čtvrtletí 2014 ve srovnání se stejným čtvrtletím předchozího roku hodinové náklady práce v eurozóně vzrostly o 2.5% v průmyslu, o 0.7% ve stavebnictví, o 0.9% ve službách a o 0.6% v (hlavně) ne -ekonomika podniku. V EU-28 stouply náklady práce za hodinu o 2.8% v průmyslu, o 0.4% ve stavebnictví, o 0.9% ve službách a o 0.7% v (hlavně) nepodnikatelské ekonomice.

Členské státy

Mezi členskými státy, pro které jsou k dispozici údaje za druhé čtvrtletí roku 2014, byl nejvyšší roční nárůst hodinových nákladů práce za celé hospodářství zaznamenán v Estonsko (+ 7.3%), Slovensko (+ 6.0%), Lotyšsko (+ 5.9%), Litva (+ 5.1%) a Rumunsko (+5.0%). Poklesy byly zaznamenány v Kypr (-3.9%) A Irsko (-0.4%).

* Není upraven pracovní den

1. Index nákladů práce je krátkodobý ukazatel ukazující vývoj hodinových nákladů práce vynaložených zaměstnavateli. Vypočítá se vydělením mzdových nákladů v národní měně počtem odpracovaných hodin. Vývoj obou proměnných, nákladů práce a odpracovaných hodin, proto ovlivňuje vývoj indexu.

Čtvrtletní změny v hodinových nákladech zaměstnavatelů se měří u celkových nákladů práce a hlavních složek: mzdy a platy; a mzdové náklady jiné než mzdy a platy (nemzdové náklady). Celkové náklady práce (TOT) pokrývají mzdové a nemzdové náklady snížené o dotace. Nezahrnují náklady na odborné vzdělávání ani jiné výdaje, jako jsou náklady na nábor, výdaje na pracovní oděvy atd.

Mzdové náklady (WAG) zahrnují přímé odměny, bonusy a příspěvky vyplácené zaměstnavatelem v hotovosti nebo v naturáliích zaměstnanci jako odměnu za vykonanou práci, platby systémům spoření zaměstnanců, platby za neodpracované dny a naturální odměny jako jídlo, pití, palivo, služební auta atd.

Mzdové náklady jiné než mzdy a platy (OTH - nemzdové náklady) zahrnují sociální příspěvky zaměstnavatelů plus daně ze zaměstnání považované za mzdové náklady snížené o subvence určené k vrácení části nebo všech nákladů zaměstnavatele na přímé odměňování.

Eurostat zveřejňuje údaje indexu nákladů práce pro oddíly B až S. NACE Rev. 2 Souhrn je z důvodu zjednodušení označován jako „celá ekonomika“, i když jsou vyloučeny zemědělství, činnosti domácností jako zaměstnavatelů a činnosti extrateritoriálních organizací. Pro více členění a další definice klikněte zde.

Do eurozóny (EA-18) patří Belgie, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Lucembursko, Lotyšsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Portugalsko, Slovinsko, Slovensko a Finsko.

Do Evropské unie (EU28) patří Belgie (BE), Bulharsko (BG), Česká republika (CZ), Dánsko (DK), Německo (DE), Estonsko (EE), Irsko (IE), Řecko (EL), Španělsko (ES), Francie (FR), Chorvatsko (HR), Itálie (IT), Kypr (CY), Lotyšsko (LV), Litva (LT), Lucembursko (LU), Maďarsko (HU), Malta (MT), Nizozemsko (NL), Rakousko (AT), Polsko (PL), Portugalsko (PT), Rumunsko (RO), Slovinsko (SI), Slovensko (SK), Finsko (FI), Švédsko (SE) a Spojené království (Spojené království ).

3. Ve srovnání s tiskovou zprávou 93/2014 ze dne 17. června 2014 byly roční míry růstu celkové ekonomiky za první čtvrtletí roku 2014 revidovány z +0.9% na +0.6% pro EA18 a z +1.2% na +1.0% pro EU28 .

Sdílet tento článek: