Q2 2014: Eurozóna práce míra neobsazenosti stabilní na úrovni 1.7%, EU28 stabilní při 1.6%

Míra volných pracovních míst¹ v eurozóně² (EA18) činil ve druhém čtvrtletí 1.7 2014%, ve srovnání s předchozím čtvrtletím se nezměnil, ale podle údajů zveřejněných Eurostatem, statistickým úřadem Evropské unie, vzrostl z 1.5% ve druhém čtvrtletí 2013. Míra volných pracovních míst v EU28² ve druhém čtvrtletí 1.6 činil 2014%, což je rovněž nezměněno ve srovnání s předchozím čtvrtletím, a to oproti 1.5% ve druhém čtvrtletí 2013.

* Údaje pro EU27 do 2009. čtvrtletí 4, údaje pro EU28 od 2010. čtvrtletí 1. Rozdíly mezi těmito dvěma zónami jsou výrazně pod 0.01 procentního bodu.

v eurozóna, míra volných pracovních míst ve druhém čtvrtletí 2014 činila 1.0% v průmyslu a stavebnictví a 2.2% ve službách. V EU28 míra byla 1.1% v průmyslu a stavebnictví a 2.1% ve službách.

Členské státy

Mezi členskými státy, pro které je srovnatelné⁴ jsou k dispozici údaje, nejvyšší míry volných pracovních míst ve druhém čtvrtletí roku 2014 byly zaznamenány v roce XNUMX Německo (2.8%), Belgie (2.4%) a Velká Británie (2.3%) a nejnižší v Lotyšsko (0.4%), Polsko (0.5% v prvním čtvrtletí roku 2014), Portugalsko a Španělsko (Oba 0.6%).

* Údaje za Řecko a Polsko se vztahují k prvnímu čtvrtletí roku 2014.

Mezi členskými státy, za které jsou k dispozici údaje za druhé čtvrtletí roku 2014⁵, míra volných pracovních míst vzrostla v patnácti, zůstala stabilní ve čtyřech a poklesla v sedmi ve srovnání s druhým čtvrtletím roku 2013. Největší nárůst byl zaznamenán v Kypr a Velká Británie (oba +0.4 procentního bodu), Česká Republika, Německo a Lucembursko (všechny +0.3 pb) a největší pokles v roce Španělsko (-0.3 Pb) Rakousko
(-0.2 Pb).

1. Jedno míra volných pracovních míst (JVR) měří podíl celkového počtu volných pracovních míst, vyjádřený v procentech:

JVR = (počet volných pracovních míst) / (počet obsazených míst + počet volných pracovních míst).

A volné pracovní místo je definováno jako placené místo (nově vytvořené, neobsazené nebo se chystá uvolnit místo), pro které zaměstnavatel podniká aktivní kroky k nalezení vhodného kandidáta mimo dotyčný podnik a je připraven podniknout více kroků a které zaměstnavatel zamýšlí obsadit buď okamžitě nebo v blízké budoucnosti. Podle této definice by mělo být volné pracovní místo otevřené uchazečům mimo podnik. To však nevylučuje možnost, že zaměstnavatel přijme interního kandidáta na tuto pozici. Na volné místo, které je otevřené pouze interním uchazečům, by se nemělo zacházet jako s volným pracovním místem.

An obsazené místo je placené místo v organizaci, ke které byl zaměstnanec přidělen.

Míra volných pracovních míst zahrnuje sekce A až O NACE rev. 1 do čtvrtého čtvrtletí roku 2008 a sekce B až S NACE rev. 2 od prvního čtvrtletí roku 2009. Tyto agregáty se kvůli zjednodušení označují jako „celá ekonomika“, i když je vyloučeno zemědělství, činnosti domácností jako zaměstnavatelů a činnosti extrateritoriálních organizací. Sekce B až S NACE Rev. 2 zahrnují odvětví (B až E), stavebnictví (F) a služby (G až N) společně s (zejména) netržními službami (O až S).

2. EA18 zahrnuje Belgii, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francii, Itálii, Kypr, Lotyšsko, Lucembursko, Maltu, Nizozemsko, Rakousko, Portugalsko, Slovinsko, Slovensko a Finsko.

EU28 zahrnuje Belgii, Bulharsko, Českou republiku, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francii, Chorvatsko, Itálii, Kypr, Lotyšsko, Litvu, Lucembursko, Maďarsko, Maltu, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko a Spojené království.

Tabulky rovněž obsahují údaje za Norsko, Švýcarsko a Bývalou jugoslávskou republiku Makedonii.

3. Míra volných pracovních míst pro agregáty EU a eurozóny vychází z údajů členských států, včetně odhadů za poslední období, kdy hodnoty ještě nejsou k dispozici. Pokud jsou národní údaje k dispozici pouze pro dílčí populaci, například s vyloučením menších jednotek nebo některých činností (viz poznámka pod čarou 4), použije se tato dílčí populace při výpočtu míry volných pracovních míst pro agregáty.
4. To nezahrnuje Dánsko, Francii, Itálii a Maltu, jejichž volná pracovní místa nepokrývají celou ekonomiku. Ve Francii a Itálii jsou dotazovány pouze obchodní jednotky s 10 a více zaměstnanci. Navíc v případě veřejné správy, vzdělávání a lidského zdraví (sekce O, P a Q NACE Rev. 2) nejsou zahrnuty veřejné instituce. V Dánsku se zjišťují pouze jednotky v rámci podnikové ekonomiky (sekce B až N NACE Rev 2). Na Maltě jsou dotazovány pouze jednotky s 10 a více zaměstnanci. Francie poskytuje roční údaje s pokrytím rozšířeným na jednotky s méně než 10 zaměstnanci v poskytovaných sektorech. Poslední dostupné údaje (referenční rok 2012) naznačují míru volných pracovních míst ve výši 1.0% pro zahrnutou ekonomiku.
5. To vylučuje Řecko a Polsko.

Sdílet tento článek: