Zaměstnanost a sociální vývoj: Roční přehled upozorňuje na klíčové faktory, které stojí za odolnost vůči krizi

Země poskytující vysoce kvalitní pracovní místa a účinnou sociální ochranu, stejně jako investice do lidského kapitálu se ukázaly být odolnější vůči hospodářské krize. To je jeden z hlavních závěrů 2014 pro zaměstnanost a sociální vývoj v Evropě Review, který se ohlédl na následky recese. Zdůrazňuje rovněž, že je třeba investovat do vytváření a udržování správnými dovednostmi pracovní síly na podporu produktivity, stejně jako výzvu obnovení konvergence mezi členskými státy.

Přezkoumání se podíval do poučení z recese vidět, že jeho negativní dopad na zaměstnanost a příjmy byl menší pro země s více otevřených a méně segmentace trhů práce, a silnější investice do celoživotního učení. V těchto zemích, dávky v nezaměstnanosti mají tendenci pokrýt mnoho nezaměstnaných, jsou spojeny s aktivací, a reagovat na hospodářský cyklus.

Marianne Thyssenová, komisařka pro zaměstnanost, sociální věci, dovednosti a pracovní mobilitu, uvedla: „Vytváření pracovních míst je naším nejnaléhavějším úkolem a dědictví krize je činí ještě náročnějším. Tento přezkum shledává, že je nutné provést strukturální reformy i opatření na podporu spotřeba a poptávka. Potřebujeme další investice do lidí, abychom ještě lépe vzdělávali, školili a aktivovali Evropany pro trh práce. Investiční útok Junckerovy komise pomůže v těchto klíčových oblastech dosáhnout skutečného a podstatného rozdílu. “

Přezkum uvádí, že řada členských států postupně směřuje k modelu sociálních investic, který podporuje potenciál lidí po celý život a podporuje širší účast na trhu práce. Minulé reformy, jejichž cílem je začlenit více žen a starších pracovníků do práce, pomohly udržet míru aktivity v Evropě. To potvrzuje potřebu pokračovat v reformách trhu práce a modernizaci sociální ochrany.

Lepší dovednosti uzavřeno lepších pracovních míst

Tváří v tvář stárnoucímu, ale klesajícímu počtu obyvatel v EU jsou investice do lidského kapitálu zásadní pro podporu produktivity a zajištění růstu podporujícího začlenění v budoucnosti. Přezkum zdůrazňuje, že efektivní investice do lidského kapitálu vyžadují nejen vzdělání a školení se správnými dovednostmi, ale také odpovídající rámce, které lidem pomohou tyto dovednosti udržovat, zdokonalovat a používat po celý svůj pracovní život. V tomto smyslu jsou zapotřebí vhodné politiky, aby se zabránilo plýtvání lidským kapitálem nečinností nebo nedostatečným využitím potenciálu zaměstnanosti lidí.

Na druhou stranu musí být doplněna o zvýšení nabídky kvalitních pracovních míst, aby se získal více produktivní pracovní síly zvýšení dodávek zkušeného lidského kapitálu. Při pohledu na budoucí výzvy a příležitosti, revize bere na vědomí, že změny probíhající spojené s technologickým pokrokem, globalizace, demografických změn a ekologizace hospodářství by měl nabídnout možnost vytvářet vysoce kvalitní pracovní místa, ale může také udělat nějaké dovednosti a pracovní místa zastaralé a mzdy více polarizovaný. Proto jsou zapotřebí proaktivní politiky podporující celoživotní vzdělávání, lepší pomoc při hledání zaměstnání a sociální dialog předvídat a zavádět inovace.

Obnovení konvergence

A konečně, přezkum rovněž zdůrazňuje, že obnovení sociálně-ekonomické konvergence je dalším důležitým úkolem po krizových letech, zejména pokud jde o jižní a periferních členských států EU 15. Za krizi vyvolané divergence položit nejen velikost ekonomického šoku, ale také strukturální nerovnováhy, které byly již přítomné před krizí v nejvíce postižených zemích, jako je například slabá produktivita, nedostatek investic do lidského kapitálu, nedostatky v jejich bankovního sektoru a majetkových bublin , a v jejich systémech sociálního zabezpečení. Přezkum přispívá k probíhající diskusi o nejvhodnějších způsobů, jak obnovit konvergenci, prohloubit hospodářskou a měnovou unii a posílit její sociální rozměr.

Zaměstnanosti a sociální vývoj v Evropě Review

Jedná se o čtvrtý ročník Annual Review of zaměstnanost a sociální vývoj v Evropě (ESDE), ve kterém Komise podává zprávu o nedávném zaměstnanosti a sociálních trendů a reflektuje aktuální problémy a možné politické reakce. S tímto přezkumu Komise rovněž plní svou smlouvu povinnost podávat zprávy o sociální situaci v Evropské unii.

ESDE představuje spolehlivou analytickou práci útvarů Komise na základě nejnovějších dostupných údajů a literatury a její hlavní zjištění podporují iniciativy Komise v oblasti zaměstnanosti a sociální politiky.

Sdílet tento článek: