Vývoj na trhu práce v EU hlásí: Job zisky obnovení síly

Vývoj na trhu práce se na pozadí postupného hospodářského oživení v EU zlepšuje. Nezaměstnanost v EU nadále klesá a míry hledání zaměstnání se mírně zlepšily. Navzdory nedávnému poklesu však zůstává nezaměstnanost vysoká. Počet nezaměstnaných v prvním čtvrtletí roku 2015 byl v EU 23.6 milionu. Podíl dlouhodobě nezaměstnaných roste a v prvním čtvrtletí 4.9 činil 2015%.

Komisařka pro zaměstnanost, sociální věci, dovednosti a pracovní mobilitu Marianne Thyssen řekl: „Dlouhodobá nezaměstnanost je jednou z našich nejnaléhavějších výzev. Čím déle jsou lidé bez práce, tím obtížnější je pro ně najít nové zaměstnání a tím větší je riziko chudoby, marginalizace a sociálního vyloučení. proč po létě navrhnu novou iniciativu nabízející účinnější podporu lidem, kteří jsou bez práce déle než 18 měsíců. “

Řešení dlouhodobé nezaměstnanosti je jednou z klíčových výzev programu pro zaměstnanost a růst stanoveného v EU politické priority Junckerovy komise. Posílení ekonomiky nebude stačit na to, aby se všichni dlouhodobě nezaměstnaní vrátili do práce. Jsou vyžadovány politiky jak na straně poptávky, které podporují vytváření pracovních míst, tak na straně nabídky, které podporují zejména ty, kteří jsou dlouhodobě bez práce, při rekvalifikaci a hledání zaměstnání.

Podle zjištění nového roku 2014 Trh práce a vývoj mezd v Evropě zpráva, tvorba pracovních míst byla v roce 2014 významná vzhledem k slabému tempu oživení. Po pěti letech téměř nepřetržitého poklesu se v roce 2014 zaměstnanost rozšířila ročním tempem o 1%. Tato neobvykle rychlá reakce na nezaměstnanost byla podpořena mimo jiné podpůrným vývojem nákladů práce. K dosažení dalšího pokroku a řešení dlouhodobé nezaměstnanosti je však zapotřebí více investic. Rychlá implementace Investiční plán pro Evropu ve výši 315 miliard EUR by pomohlo zvýšit míru investic potřebnou k udržení obnovy bohaté na pracovní místa.

Analýza ukazuje významné zrychlení reforem ve většině evropských ekonomik od roku 2008. V bezprostředním důsledku krize se politická opatření zaměřila na zmírnění krátkodobého dopadu krize na zaměstnanost a příjmy. Ve druhé fázi byla přijata opatření, aby se trhy práce lépe přizpůsobily. Nyní se objevuje třetí fáze s rostoucím úsilím řešit sociální dopady krize, a to prostřednictvím lepšího zacílení na aktivní politiky trhu práce, posílení sociálních záchranných sítí a snížení daňového klínů.

Zpráva se rovněž zaměřuje na roli, kterou během krize hrála mobilita pracovních sil v reakci na ekonomické události ovlivňující některé, ale ne všechny země. Pracovní mobilita, která rostla již před krizí, pomohla zmírnit rozdíly v míře nezaměstnanosti mezi zeměmi. Úroveň mobility však v Evropě zůstává nízká, méně než 5% pracujících občanů žije v jiné zemi, než ve které se narodili, ve srovnání s téměř 30% v USA.

Více informací

Zpráva o vývoji trhu práce a mezd v Evropě

GŘ pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování novinka

Zaměstnanost a sociální analýza

Následovat Marianne Thyssen a Sociální Evropa na Twitteru

Přihlaste se k odběru Evropské komise bezplatný e-mailový zpravodaj o zaměstnanosti, sociálních věcech a začlenění.