Zaměstnání: Téměř 30,000 pracovníci podpořeného Evropským fondem pro přizpůsobení se globalizaci v 2013 2014-

V letech 2013–14 pomohl Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (EGF) celkem 27,610 XNUMX pracovníkům, kteří byli propuštěni kvůli hospodářské krizi a dopadům globalizace, najít nové pracovní příležitosti. Nový zprávy  ukazuje, že během tohoto období poskytl EFG více než 114.4 milionu EUR na pomoc pracovníkům ve 13 členských státech (Rakousko, Belgie, Dánsko, Finsko, Francie, Německo, Řecko, Irsko, Itálie, Nizozemsko, Polsko, Rumunsko a Španělsko) při jejich přechodu a směrem k novým pracovním příležitostem. Financování z EFG bylo doplněno dalšími 94.1 miliony EUR z vnitrostátních zdrojů.

Marianne Thyssenová, komisařka pro zaměstnanost, sociální věci, dovednosti a pracovní mobilitu, uvedla: „V dobách, kdy jsou omezeny veřejné zdroje, poskytuje EFG vítanou podporu pracovníkům propuštěným při hromadném propouštění způsobeném globalizací nebo krizí. Prostřednictvím personalizovaného a cíleného pomoc jsme podpořili přechod některých z nejzranitelnějších pracovníků na nová pracovní místa, což vedlo k povzbudivé míře opětovného zaměstnání téměř 50%. “

Zpráva EFG podává přehled žádostí o podpůrná opatření podaných v letech 2013–2014 a zahrnuje také výsledky z řady případů, u nichž byly v letech 2013–2014 obdrženy závěrečné zprávy. Ukazuje, že polovina pracovníků (7,656 15,245 z 667 XNUMX), kteří se účastnili opatření EFG, našla nová zaměstnání nebo se stala samostatně výdělečně činnými. Dalších XNUMX lidí se v té době účastnilo vzdělávání nebo školení, aby zvýšili svou budoucí zaměstnatelnost. Členské státy uvedly, že osobní situace, zaměstnatelnost a sebevědomí dotčených pracovníků se viditelně zlepšily díky pomoci a službám EFG.

Výsledky, pokud jde o opětovné začlenění do zaměstnání, jsou vzhledem ke složité situaci na trhu práce ve většině členských států povzbudivé a vzhledem k tomu, že EFG podporuje pracovníky ve zvláště obtížných podmínkách. Mnoho opatření se týká hromadného propouštění na konkrétním území, které již často trpí vysokou mírou nezaměstnanosti. Je také třeba poznamenat, že podporovaní pracovníci jsou často málo kvalifikovaní nebo měli jiné nevýhody jako uchazeči o zaměstnání.

Pozadí

Otevřenější obchod se zbytkem světa vede k celkovým přínosům pro růst a zaměstnanost, ale může také stát práci, zejména ve zranitelných odvětvích a mezi pracovníky s nižší kvalifikací. Proto Komise nejprve navrhla zřídit fond, který by pomohl těm, kteří se přizpůsobují důsledkům globalizace. Od zahájení činnosti v roce 2007 obdržel EFG 136 žádostí. Bylo vyplaceno přibližně 550 mil. EUR na pomoc 128,331 XNUMX pracovníkům.

EFG poskytuje financování konkrétních opatření, která pomáhají propuštěným pracovníkům zlepšit jejich zaměstnatelnost a najít nové pracovní příležitosti. Výhodou EFG je, že jej lze použít k financování opatření přizpůsobených konkrétním okolnostem každého dotyčného pracovníka. Mezi tato opatření patří:

• Intenzivní, personalizovaná pomoc při hledání zaměstnání;
• různé druhy odborného vzdělávání, opatření pro zvyšování kvalifikace a rekvalifikace;
• dočasné pobídky a příspěvky na dobu trvání aktivních opatření;
• podpora pro zahájení podnikání a;
• mentorování v celém procesu.

Jedno Fond pokračuje během období 2014 2020, jako výraz solidarity EU s dalšími zlepšeními jejího fungování. Jeho rozšířený rozsah pro toto období zahrnuje pracovníky propuštěné z důvodu hospodářské krize, jakož i pracovníky na dobu určitou, samostatně výdělečně činné. Odchylně do konce roku 2017 zahrnuje také mladé lidi, kteří nejsou zaměstnáni, nemají vzdělání nebo odbornou přípravu (NEET) a pobývají v regionech způsobilých podle Mládež Iniciativa Zaměstnanost (YEI), a to až na počet rovnající se podporovaným propuštěným pracovníkům.

EFG umožňuje členským státům jednat intenzivněji v oblastech postižených propouštěním, pokud jde o počet osob, kterým je poskytována pomoc, a rozsah, trvání a kvalita podpory, než by bylo možné bez financování z EFG. S pomocí fondů EU mohou pružněji reagovat a zahrnout do svých plánů vysoce personalizované akce, a tak budou moci věnovat větší péči konkrétním skupinám obyvatel (např. Lidem ve věku nad 50 let, lidem z migračního prostředí, se znevýhodněním nebo pouze základní vzdělání a dovednosti).

Více informací

Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci - nejčastější dotazy

Novinky na webových stránkách GŘ pro zaměstnanost

Webové stránky EFG

Zprávy o videu

Evropa jedná v boji proti krizi: revitalizoval se Evropský globalizační fond

Tváří v tvář globalizovanému světu - Evropský fond pro globalizaci

Poslední zpráva Komise o obchodu a pracovních místech.

Následovat Marianne Thyssen si Sociální Evropa na Twitteru

Přihlaste se k odběru bezplatného e-mailu Evropské komise zpravodaj na zaměstnanost, sociální věci a začlenění