#EESC Svítí světlo na zásadní úlohu živých-in pečovatele

Přijal Evropský hospodářský a sociální výbor (EHSV) názor o právech pracujících s pečovatelskou službou. Naléhá na tvůrce politik, aby plně uznali jejich příspěvek k dlouhodobé péči, zacházeli s nimi podobným způsobem jako s jinými poskytovateli péče a upravili status pracovníků bez dokladů.

 Stárnutí populace a škrty ve výdajích veřejného sektoru způsobily nedostatek v poskytování dlouhodobé péče. Zatímco pečující pracovníci žijící v domácnosti - kteří jsou často neregulovaní - pomohli zmírnit akutní nedostatek pracovních sil v tomto odvětví, mnoho z nich pracuje v nejistých pracovních podmínkách, včetně falešné samostatné výdělečné činnosti. Východní Evropa zásobuje mnoho pečujících pracovníků žijících v zahraničí do dalších zemí, a to i přes vyčerpanou pracovní sílu pro domácí péči, a pokud budou propuštěni, mohou se tito pracovníci ocitnout bez domova.

„V kontextu špatně uznávaných a placených pracovníků v pečovatelských službách zůstávají pečující pracovníci příliš dlouho pro tvůrce politiky neviditelní,“ říká Adam Rogalewski, zpravodaj stanoviska EHSV.

Plné uznání a práva

 V současné době o tom neexistují žádné právní předpisy na úrovni EU a připravují se žádné návrhy. Jako první krok chce EHSV zahájit diskusi o společné profesní definici „živé péče“ v Evropě. To by mělo uznat živou péči jako formu poskytování domácí péče a pokrývat pracovní ujednání pro pracovníky žijící v soukromých rezidencích. EHSV je přesvědčen, že s pracovníky péče o živé životy by mělo být zacházeno jako s částí systému poskytování dlouhodobé péče, s podobnými právy jako ostatní pečovatelé, pokud jde o odměňování, ochranu zdraví a bezpečnost, sociální zabezpečení a právo na svobodu sdružení.

V praxi to znamená:

• Zahrnutí práv pečujících osob žijících v domácnosti a jejich příjemců péče do budoucích revizí nebo návrhů evropských a právních předpisů členských států;
• sledování a zlepšování vysílání pečovatelů žijících v domácnosti zavedením zásady stejné odměny za stejnou práci,
• řešení sociálního dumpingu a vykořisťování;
• proaktivně regulovat sektor dlouhodobé péče, zejména v souvislosti s dodržováním pracovněprávních předpisů, aby byla zajištěna ochrana příjemců péče i pracovníků pečujících o bydlení; a;
• dosažení ratifikace členskými státy a provádění Úmluvy Mezinárodní organizace práce (ILO) č. 189 o právní úpravě postavení pečujících pracovníků žijících v domácnosti.

Značný počet těchto pracovníků navíc disponuje dovednostmi a kvalifikací vyplývajícími z dlouholetých zkušeností nebo z neuznaných formálních výcvikových a certifikačních programů. Ty by měly být uznány. Finanční podpora pro pacienty spoléhající se na pečující pracovníky musí být rovněž uspokojena prostřednictvím přiměřených dlouhodobých a udržitelných veřejných investic.

Role občanské společnosti

Aby bylo možné tyto změny provést, musí se do plánování politiky zapojit odbory, zaměstnavatelé a organizace občanské společnosti. Hlavním úspěchem stanoviska EHSV je, že úspěšně spojilo obhájce udržitelného a spravedlivého odvětví dlouhodobé péče s obhájci pracovních práv a práv migrantů.

EHSV plánuje na tom stavět a podporovat rozvoj evropských politik na podporu pečovatelů, příjemců péče a jejich rodin, mimo jiné uspořádáním konference o budoucnosti pečovatelských prací v Evropě v druhé polovině roku 2017, diskutovat o konkrétních krocích k řádné regulaci odvětví.

„Věříme, že investice do dlouhodobé péče je třeba chápat pozitivně jako ekonomickou příležitost a jako prioritní oblast pro vytváření pracovních míst, sociální podporu rodin a rovnost pohlaví,“ říká Rogalewski. "Investice do tohoto odvětví zvyšuje míru účasti pracovních sil a poskytuje možnou cestu z hospodářské krize."

Sdílet tento článek: