#Brexit: Britská výroba říká, že existuje "místo, kde se stává téměř nemožné uchovat nebo přilákat zaměstnance z Evropy"

Organizace EEF, britská organizace zastupující britskou výrobu, zjistila, že třetina dotazovaných výrobců uvedla, že jejich obchodní potřeby nelze nalézt mezi občany Spojeného království, zatímco jiní říkají, že přijímají občany EU, protože mají lepší pracovní etiku, mají jazykové znalosti nebo jsou součástí programu vnitropodnikového převodu. EEF varuje, že Spojenému království hrozí dosažení bodu zlomu, kdy Spojené království již nebude schopno přilákat nové zaměstnance.

V průměru tvoří státní příslušníci EU 11% výrobní pracovní síly, státní příslušníci Spojeného království 87% a státní příslušníci třetích zemí, kteří zůstali ve zbývajících měsících 2%. Větší firmy častěji přijímají občany EU než menší firmy. Ne méně než polovina (48%) nejmenších společností neměla žádné státní příslušníky EU.

EEF rovněž informoval o geografické variabilitě s občany EU s větší pravděpodobností pracovat ve Velkém Londýně, na jihovýchodě a ve východním Midlands a méně pravděpodobně pracovat na severovýchodě, ve Skotsku a ve Walesu.

Dopad hlasování Brexit byl dosud omezen, přičemž pouze 16% respondentů uvedlo, že viděli rostoucí počet státních příslušníků EU opouštějících své podnikání. Společnost 26% však zaznamenala pokles počtu žádostí ze strany státních příslušníků EU.

Bude „značně škodlivé“, pokud bude brexit zahrnovat uplatňování stejných omezení na občany EU i na pracovníky ze zemí mimo EU. Problémy by způsobily také platové limity a časová omezení délky pobytu občanů EU ve Velké Británii.

Je třeba vyjasnit vzájemná práva občanů EU ve Spojeném království a pracovníky Spojeného království v EU.

Premiérka Theresa May navrhla nový „status usazeného ve Spojeném království“ pro občany EU, kteří již žijí ve Velké Británii, pokud bude možné dosáhnout podobné dohody s EU pro občany Spojeného království v zahraničí.

Organizace producentů uvedla, že v souvislosti s dokumentem vlády o právech občanů EU, Timem Thomasem, ředitelem pro zaměstnanost a dovednosti EEF, organizace výrobců uvedla:

„Frustrování, které pociťují mnozí zaměstnavatelé, nebude uvolněno zveřejněním nabídky vládní migrace.

„Navrhovaný systém zdánlivě vyžaduje dva nové soubory registrace pro občany EU, kteří chtějí žít a pracovat v Británii - jedna vede k trvalému statusu a druhá k získání pracovního povolení. Oznámení, které sahá od „vlády, která chce“ po „má v úmyslu“, nijak neusnadní nejistotu občanů EU a jejich zaměstnavatelů.

„Zaměstnavatelé potřebují jasnost a jistotu ještě před datem, kdy oficiálně opustíme EU a čelíme bodu zlomu, po kterém se stává téměř nemožné udržet nebo přilákat zaměstnance z Evropy. Ve většině ostatních zemí EU, které již používají registrační systém a fungují obdobným způsobem jako navrhovaný, je nyní načase radikálně přehodnotit náš přístup k Brexitu, který Spojenému království umožní využívat prémiový přístup na jednotný trh a pracovní síly EU, když odejdeme. “

Sdílet tento článek: