Spojte se s námi

Ekonomika

Spravedlivější a jasnější pravidla pro #SocialBenefits pro #EUMobileWorkers souhlasila

SHARE:

Zveřejněno

on

Vaše přihlášení používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Cílem nových pravidel je zajistit pracovníkům EU, kteří se přestěhovali do jiné země EU, přístup k sociálnímu zabezpečení a zároveň spravedlivě rozdělit povinnosti mezi členské státy.

Dohoda o modernizovaných pravidlech pro koordinaci národních systémů sociálního zabezpečení byla dosažena vyjednavači Výboru pro zaměstnanost a ministry EU v úterý (19 March). Nová pravidla se zaměřují na usnadnění mobility pracovních sil v rámci EU a zároveň na ochranu sociálních práv pracovníků v přeshraničních situacích, a to určením, podle které země je osoba pojištěna (tj. Placení příspěvků a dávek).

Kromě toho nová ustanovení podporují spolupráci mezi členskými státy, aby byly včas sdíleny nezbytné informace s cílem chránit přístup pracovníků k sociálnímu zabezpečení a odhalit chyby nebo podvody.

Dávky v nezaměstnanosti: Kdy a kde

  • Export dávek v nezaměstnanosti: vyjednavači potvrdili postoj EP, že pojištěná osoba by si mohla ponechat dávky v nezaměstnanosti po dobu šesti měsíců po odchodu z členského státu. Tento členský stát by mohl tuto lhůtu prodloužit, dokud tato dávka nevyprší.
  • Jednotná pravidla pro agregační období: doby pojištění získané jinde by se měly kumulovat poté, co je pracovník pojištěn / zaměstnanec / osoba samostatně výdělečně činná v novém členském státě po dobu nejméně jednoho měsíce bez přerušení (v souladu s vnitrostátními právními předpisy, na jejichž základě se dávky uplatňují) \ t .
  • Zvláštní ustanovení, která se použijí na přeshraniční a přeshraniční pracovníky, kteří budou moci pobírat dávky v nezaměstnanosti, jakmile skončí nejméně šest měsíců nepřetržitého zaměstnání a od posledního členského státu, v němž byli aktivní, po dobu delší než šest. měsíců.
  • Slużby zamęstnanosti by męly poskytovat lepśí pomoc příhraničním / přeshranićním pracovníkům v daných zemích vzhledem k jejich konkrétní situaci.

Rodinné dávky

Vyjednavači se také shodli na tom, že rodinné dávky v hotovosti, které mají nahradit příjem, když se osoba vzdá práce, aby vychovávala dítě, by měly být odlišeny od ostatních rodinných dávek a měly by být považovány za osobní prospěch dotyčného rodiče.

V případech, kdy rodinné dávky pobývají v místě bydliště a v místě pojištění se překrývají, by členské státy mohly umožnit téže osobě udržet si obě dávky, zatímco jiné překrývající se rodinné dávky stejného druhu by byly pozastaveny.

Inzerát

Dávky dlouhodobé péče

Dávky dlouhodobé péče pro pojištěnce, které vyžadují pomoc, a pro členy jeho rodiny by měly být v zásadě i nadále koordinovány podle pravidel platných v současné době pro dávky v nemoci.

Pracovníci vyslaní do zahraničí a boj proti zneužívání

Pracovníci nebo osoby samostatně výdělečně činné vysílané do zahraničí po dobu až 24 měsíců (a nenahrazující dříve vyslaného zaměstnance) zůstávají pojištěny v zemi EU, kde je jejich zaměstnavatel usazen. Aby bylo možné bojovat proti podvodům a omylům, musí být pojištěni alespoň 3 měsíců před tím, než budou posláni do zahraničí, a musí to oznámit příslušné instituci ve vysílajícím členském státě.

Členské státy by měly spolupracovat s využitím systému oznamování, aby vyloučily zneužití, jako jsou společnosti poštovních schránek, u nichž nelze zjistit bydliště pracovníka, a zaručují, že pracovníci mají ochranu sociálního zabezpečení.

Konečně se vyjednavači v souladu se Soudním dvorem EU shodli na tom, že ekonomicky neaktivní mobilní občané by měli mít přístup ke zdravotní péči.

Zpravodaj Guillaume Balas (S&D, FR) řekl: "Dosáhli jsme progresivní dohody, která se zaměřuje na pracovníky. V době zvýšené pracovní mobility je ochrana sociálních práv nanejvýš důležitá. Členské státy již nebudou moci uplatňovat jednostranně národní období. To vede k tomu, že pracovníci budou mít větší sociální zabezpečení." v Evropě. Tato dodatečná pravidla zlepší spolupráci mezi členskými státy a posílí nástroje pro řešení potenciálních případů zneužívání. “

Souvislosti: Současné zásady koordinace systémů sociálního zabezpečení

  • Na občany se vztahují právní předpisy v jedné zemi a platí pouze příspěvky v jedné zemi (prevence překrývajících se dávek).
  • Zahraniční občané EU mají stejná práva a povinnosti jako státní příslušníci (zásada rovného zacházení nebo nediskriminace).
  • Při poskytování dávky se berou v úvahu předchozí doby pojištění, práce nebo bydliště v jiných zemích.
  • Peněžité dávky z jedné země mohou být vypláceny v celé EU a většina z nich může být vyvezena.

Další kroky

Neformálně odsouhlasený text bude muset být potvrzen plenárním hlasováním před koncem současného legislativního období, které vstoupí v platnost.

Sdílet tento článek:

EU Reporter publikuje články z různých vnějších zdrojů, které vyjadřují širokou škálu úhlů pohledu. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter.

Trending