Spojte se s námi

Ekonomika

Snížení počtu nezaměstnaných - vysvětleny politiky EU

SHARE:

Zveřejněno

on

Vaše přihlášení používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Osoba hledá zaměstnání v novinách pracovních inzerátů na stránce © AP Images / European Union - EPHledání práce může být výzvou © AP Images / Evropská unie - EP

EU si klade za cíl mít tři čtvrtiny lidí ve věku 20 – 64 s pracovními místy společnosti 2020. Zjistěte, jak EU pracuje na snížení nezaměstnanosti a boji proti chudobě.

Hospodářská a finanční krize společnosti 2008 zasáhla světovou ekonomiku, což vedlo ke zvýšení nezaměstnanosti ve všech zemích EU.

Přestože se podmínky trhu práce a práva pracovníků v EU v posledních letech výrazně zlepšily, zůstává boj proti nezaměstnanosti jednou z klíčových výzev EU na cestě k kvalitním pracovním místům a sociální Evropy.

Inzerát

V řadě oblastí bylo vynaloženo úsilí, včetně pomoci mladým lidem vstoupit na trh práce, boje proti dlouhodobé nezaměstnanosti, zvyšování kvalifikace a usnadnění mobility pracovníků v EU.

Míra nezaměstnanosti v EU

Od poloviny roku 2013 Míra nezaměstnanosti EU nadále klesá.

Inzerát

V dubnu 2019 klesla na 6.4% (z 7.0% v dubnu 2018), což je nejnižší úroveň od začátku měsíčního zveřejňování statistik nezaměstnanosti v EU v lednu 2000. V eurozóně byla míra nezaměstnanosti v dubnu 7.6 2019%, v dubnu 8.4 se snížila z 2018%.

EU vs. kompetence členských států

Země EU jsou stále primárně odpovědné za politiky zaměstnanosti a sociální politiky. EU však doplňuje a koordinuje činnosti členských států a podporuje sdílení osvědčených postupů.

Podle článek 9 Smlouvy o fungování Evropské unie by EU měla při definování a provádění všech svých politik a činností zvážit cíl vysoké úrovně zaměstnanosti.

Strategie a cíle evropské zaměstnanosti

Země EU stanovily soubor společných cílů a cílů politiky zaměstnanosti v boji proti nezaměstnanosti a vytváření více a lepších pracovních míst v EU. Tato politika je také známa jako Strategie zaměstnanosti (EES).

Tato strategie zaměstnanosti, která byla zahájena v 1997, je součástí programu Růstová strategie Evropy 2020, který poskytuje celkový přehled o tom, kde by měla být společnost 2020 v klíčových oblastech EU v klíčových oblastech, jako je vzdělávání a boj proti změně klimatu, a že se používá jako referenční rámec pro činnosti na úrovni EU, na vnitrostátní a regionální úrovni.

Společnost cíle stanovené pro rok 2020 jsou: 75% lidí ve věku 20–64 let, kteří mají pracovat, zatímco 116.1 milionu lidí (všechny země EU kromě Velké Británie), kteří byli v roce 2008 ohroženi chudobou nebo sociálním vyloučením, by mělo být sníženo na 96.2 milionu lidé.

v 2017, 72.2% populace EU ve věku 20-64 bylo zaměstnáno, jen 2.8 procentních bodů pod cílem 2020.

V 2016u bylo v EU ohroženo chudobou nebo sociálním vyloučením 118.0 milionů lidí.

Evropská komise sleduje a realizuje strategii prostřednictvím. \ T Evropský semestr- každoroční cyklus koordinace hospodářských politik a politik zaměstnanosti na úrovni EU.

Situace v sociální oblasti a v oblasti zaměstnanosti v Evropě je hodnocena v kontextu semestru EU a vychází z. \ T Hlavní směry zaměstnanostispolečné priority a priority pro národní politiky zaměstnanosti. S cílem pomoci zemím EU pokročit vpřed vydává Komise doporučení pro jednotlivé země založená na jejich pokroku směrem ke každému cíli.

Jak je financován

Společnost Evropský sociální fond (ESF) je hlavním nástrojem Evropy, který zajistí spravedlivější pracovní příležitosti pro všechny, kteří žijí v EU: pracovníky, mladé lidi a všechny, kteří hledají zaměstnání.

Evropský parlament navrhuje zvýšit financování v příštím dlouhodobém rozpočtu EU pro 2021-2027 s primárním zaměřením na vzdělávání, zaměstnanost a sociální začlenění. Nová verze fondu, známá jako Evropský sociální fond Plus (ESF +) by podpořily kvalitu práce, usnadnily lidem najít práci v jiné části EU, zlepšily vzdělávání a podpořily sociální začlenění a zdraví.

Program zaměstnanosti a sociálních inovací (EaSI) si klade za cíl pomoci modernizovat politiky zaměstnanosti a sociální politiky, zlepšit přístup sociálních podniků nebo zranitelných osob, které si přejí zřídit mikropodnik, k financování a podporovat mobilitu pracovních sil prostřednictvím EURES. Evropská síť pracovních míst usnadňuje mobilitu poskytováním informací zaměstnavatelům a uchazečům o zaměstnání a také databázi volných pracovních míst a žádostí v celé Evropě.

Společnost Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (EFG) podporuje pracovníky, kteří přišli o práci v důsledku globalizace, protože společnosti mohou zavřít nebo přesunout svou výrobu do zemí, které nejsou členy EU, nebo hospodářskou a finanční krizi, při hledání nové práce nebo při zakládání vlastních podniků.

Společnost Fond pro evropskou pomoc nejchudším (FEAD) podporuje iniciativy členských států na poskytování potravin, základní materiální pomoci a činností v oblasti sociálního začleňování nejchudším osobám.

Aktualizovaná verze ESF + by sloučila řadu stávajících fondů a programů, jako je ESF, EaSI, FEAD, Iniciativa pro zaměstnanost mládeže a iniciativa pro zaměstnanost. Programu EU v oblasti zdravísdružování jejich zdrojů a poskytování integrovanější a cílenější podpory lidem.

Boj proti nezaměstnanosti mládeže

Mezi opatření EU k boji nezaměstnanost mládeže je Záruka pro mládež, závazek členských států zajistit, aby všichni mladí lidé mladší než 25 dostávali kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovského vzdělávání nebo stáže do čtyř měsíců od okamžiku, kdy se stanou nezaměstnanými nebo opustí formální vzdělávání. Realizace záruky pro mladé lidi je podporována investicemi EU prostřednictvím iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí.

Společnost Evropský solidární sbor umožňuje mladým lidem dobrovolně pracovat a pracovat v projektech solidarity v celé Evropě.  Vaše první pracovní platforma EURES pomáhá mladým lidem ve věku 18 společnosti 35 a má zájem o získání odborných zkušeností v zahraničí, nalezení pracovního místa, stáže nebo učňovského vzdělávání.

Správné dovednosti, správná práce

Podporováním a zlepšováním získávání dovedností, zvyšováním srovnatelnosti kvalifikací a poskytováním informací o nárocích na dovednosti a pracovní místa EU podporuje lidi při hledání kvalitních pracovních míst a při zlepšování výběru povolání.

Společnost Nová agenda dovedností pro EvropuZahájeno v 2016u, spočívá v opatřeních 10, která mají lidem poskytnout správné školení a podporu a revidovat řadu stávajících nástrojů, jako je evropský formát životopisu Europass).

Problém dlouhodobé nezaměstnanosti

Dlouhodobá nezaměstnanost, kdy jsou lidé nezaměstnaní déle než 12 měsíců, je jednou z příčin přetrvávající chudoby. Zůstane velmi vysoká v některých zemích EU 50% celkové nezaměstnanosti.

Pro lepší integraci dlouhodobě nezaměstnaných na trhu práce přijaly země EU doporučeníPodporují registraci dlouhodobě nezaměstnaných se službou zaměstnanosti, individuální hloubkové posouzení s cílem identifikovat jejich potřeby, jakož i plán šitý na míru, který je přivede zpět do práce (dohoda o integraci pracovních míst). To by bylo k dispozici pro každého nezaměstnaného po dobu 18 měsíců nebo déle.

Dlouhodobá absence z práce často vede k nezaměstnanosti ak pracovníkům, kteří trvale opouštějí trh práce. Evropský parlament ve snaze zachovat a znovu začlenit pracovníky na pracoviště, kteří trpí zraněním nebo chronickými zdravotními problémy, vytvořil soubor opatření opatření aby členské státy pracovaly, jako je například přizpůsobivost pracovišť prostřednictvím programů rozvoje dovedností, zajištění flexibilních pracovních podmínek a poskytování podpory pracovníkům (včetně koučování, přístupu k psychologovi nebo terapeutovi).

Podpora mobility pracovníků

Usnadnění nezaměstnanosti může usnadnit práci lidem v jiné zemi. EU má zaveden soubor společných pravidel na ochranu lidí sociální práva týkající se nezaměstnanosti, nemoci, mateřství / otcovství, rodinných dávek atd. při pohybu v rámci Evropy. Pravidla vysílání pracovníků zavést zásadu stejné odměny za stejnou práci na stejném pracovišti.

Zjistěte více o sociálních politikách EU

koronavirus

Komise schvaluje portugalský režim 500,000 XNUMX EUR na další podporu odvětví osobní dopravy na Azorech v souvislosti s vypuknutím koronaviru

Zveřejněno

on

Evropská komise schválila portugalský režim 500,000 XNUMX EUR na další podporu sektoru osobní dopravy v regionu Azory v souvislosti s vypuknutím koronaviru. Opatření bylo schváleno v rámci státní podpory Dočasný rámec. Navazuje na další portugalský režim na podporu odvětví osobní dopravy na Azorech, který Komise schválila dne 4 června 2021 (SA.63010). V rámci nového režimu bude mít podpora formu přímých grantů. Opatření bude přístupné společnostem kolektivní přepravy cestujících všech velikostí působících na Azorech. Účelem opatření je zmírnění náhlého nedostatku likvidity, kterému tyto společnosti čelí, a řešení ztrát vzniklých v průběhu roku 2021 v důsledku šíření koronaviru a omezujících opatření, která vláda musela zavést, aby omezila šíření viru.

Komise zjistila, že portugalský režim je v souladu s podmínkami stanovenými v dočasném rámci. Zejména podpora (i) nepřekročí 1.8 milionu EUR na společnost; a ii) bude uděleno nejpozději do 31. prosince 2021. Komise dospěla k závěru, že opatření je nezbytné, vhodné a přiměřené k nápravě vážných poruch v hospodářství členského státu v souladu s čl. 107 odst. 3 písm. b) SFEU a podmínky dočasného rámce. Na tomto základě Komise schválila opatření podle pravidel EU o státní podpoře. Více informací o dočasném rámci a dalších opatřeních přijatých Komisí k řešení hospodářského dopadu pandemie koronaviru lze nalézt zde. Verze rozhodnutí, která nemá důvěrný charakter, bude k dispozici pod číslem případu SA.64599 v EU Státní podpora zaregistrujte se v Komisi webové stránky soutěže Jakmile budou vyřešeny všechny problémy týkající se důvěrnosti.

Inzerát

Pokračovat ve čtení

Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD)

EU spolupracuje s dalšími zeměmi OECD na návrhu zákazu vývozních úvěrů na projekty uhelné energetiky

Zveřejněno

on

Země Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) se dnes (15. září) a ve čtvrtek (16. září) mimořádně sejdou, aby projednaly případný zákaz vývozních úvěrů na mezinárodní projekty výroby energie spalující uhlí bez kompenzace opatření. Diskuse se zaměří na návrh, který EU a další země (Kanada, Korejská republika, Norsko, Švýcarsko, Spojené království a USA) předložily začátkem tohoto měsíce. Návrh podporuje ekologizaci světového hospodářství a je důležitým krokem při slaďování činností agentur pro exportní úvěry s cíli Pařížské dohody.

Exportní úvěry jsou důležitou součástí podpory mezinárodního obchodu. Jako účastník Dohody OECD o oficiálně podporovaných vývozních úvěrech hraje EU významnou roli v úsilí o zajištění rovných podmínek na mezinárodní úrovni a zajištění soudržnosti společného cíle boje proti změně klimatu. EU se zavázala ukončit pomoc vývozním úvěrům na uhlí, aniž by kompenzovala opatření, a současně se na mezinárodní úrovni zavazuje ke spravedlivému přechodu.

V lednu 2021 vyzvala Rada Evropské unie ke globálnímu postupnému ukončení dotací fosilních paliv poškozujících životní prostředí podle jasného harmonogramu a k rozhodné a spravedlivé globální transformaci. směrem ke klimatické neutralitě, včetně postupného vyřazování uhlí bez kompenzačních opatření při výrobě energie a jako první krok k okamžitému ukončení veškerého financování nové uhelné infrastruktury ve třetích zemích. Ve svém přezkumu obchodní politiky z února 2021 se Evropská komise zavázala navrhnout okamžité ukončení podpory vývozních úvěrů pro odvětví elektřiny spalující uhlí.

Inzerát

V červnu letošního roku členové G7 také uznali, že pokračující globální investice do neredukční výroby elektřiny spalující uhlí jsou v rozporu s cílem omezit globální oteplování na 1.5 ° C a zavázali se ukončit novou přímou vládní podporu globální výroby energie z uhlí mezinárodně do konce roku 2021, a to i prostřednictvím vládního financování.

Inzerát
Pokračovat ve čtení

EU

Týden dopředu: Stav, ve kterém jsme

Zveřejněno

on

Velkou událostí tohoto týdne bude projev předsedy Evropské komise von der Leyena o „stavu EU“ (SOTEU) Evropskému parlamentu ve Štrasburku. Je to domýšlivost vypůjčená z USA, když prezident Spojených států osloví Kongres na začátku každého roku a stanoví své (a vždy to byl dosud on) plány na rok dopředu. 

Vždy mě udivuje americké sebevědomí a téměř nezničitelné přesvědčení, že Amerika je největším národem na Zemi. I když si myslím, že jste prostě skvělí, musí to být zábavný stav mysli, v současné paralyzovaný stav USA na tolika úrovních mě nutí myslet si, že přehnaně kritické oko, které Evropané vrhají na svůj los, může být zdravější perspektivou. Přesto by někdy bylo hezké, kdybychom mohli uznat mnoho kladů EU a být trochu více „evropští a hrdí“.

Je těžké odhadnout, jak velký zájem SOTEU projevuje mimo ty, kteří se nejvíce zabývají aktivitami EU. Evropané, kromě malé skupiny těch nejzbožnějších, se zpravidla netýkají toho, jak velká je EU, a obecně jsou nadšení z jejího směřování. I když bychom o kontrafaktuále mohli uvažovat, Spojené království poskytlo každému občanovi EU velmi ostrý pohled na otázku „co kdyby?“ 

Inzerát

Když se podíváme na to, kde je svět, EU vypadá, že je ve zdravějším stavu než většina ostatních - to má také doslovný význam v tomto roce, jsme pravděpodobně nejvíce očkovaným kontinentem na Zemi, existuje ambiciózní plán na turbo nabíjení naší ekonomiky jeho pandemický propad a kontinent vystrčil bradu a rozhodl se udělat nic jiného, ​​než vést svět v boji proti změně klimatu. Osobně cítím velkou vlnu naděje z toho, že se zdá, že jsme se kolektivně rozhodli dostatečně, a to v rámci EU, kteří chtějí ustoupit od demokratických hodnot a právního státu, stačí. 

Tento týden přijde od Komise několik návrhů: Vestager představí plán „evropské digitální dekády“; Borrell představí plány EU na propojení s indo-pacifickým regionem; Jourova nastíní plán EU na ochranu novinářů; a Schinas představí balíček EU o reakci na mimořádné události v oblasti zdraví a připravenosti. 

Jedná se samozřejmě o plenární zasedání Parlamentu. Kromě SOTEU se bude diskutovat o humanitární situaci v Afghánistánu a vztazích EU s vládou Talibanu; o svobodě médií a právním státu v Polsku, o Evropské zdravotní unii, o modré kartě EU pro vysoce kvalifikované migranty a o právech LGBTIQ se diskutuje.

Inzerát

Pokračovat ve čtení
Inzerát
Inzerát
Inzerát

Trending