Důkaz deregulace je falešná ekonomika mizí z dokumentu EU

Čísla ukazující, že by deregulační politika s vysokými sociálními náklady přinesla velmi malé finanční úspory, zmizela z dokumentu Evropské komise před jeho zveřejněním. Komise minulý měsíc představila návrh na elektronické prohlášení pro vysílání pracovníků, který obsahoval plán na snížení množství informací, které musí zaměstnavatelé poskytovat o pracovnících, které vysílají pracovat do různých zemí.

To by ještě více ztížilo již tak přetížené inspektoráty práce, aby věděly, která pracoviště musí navštívit, aby se vypořádaly s endemickým zneužíváním, kterému čelí vyslaní pracovníci, jako je nevyplácení mezd a nebezpečné pracovní podmínky. „Břemeno“ ve výši 11 EUR Průměrné náklady zaměstnavatelů na hlášení vyslaného pracovníka jsou v současnosti skromných 10.78 EUR. Původní verze pracovního dokumentu útvarů Komise uváděla, že nový systém by ušetřil pouhých 1.414.000 13,945,000 95 EUR, pokud by jej přijalo devět členských států, které projevily zájem jej používat. I kdyby systém zavedl každý členský stát, celkové úspory pro evropské podniky by byly pouze „přibližně 342 25 XNUMX eur“, připustil dokument. Tyto údaje však nebyly zahrnuty do konečné verze dokumentu. Místo toho tvrdila, že úspory budou mezi XNUMX miliony EUR a XNUMX miliony EUR – až XNUMXkrát více, než se původně odhadovalo.

Test sociálního pokroku

Zatímco nižší číslo bylo založeno na vlastním odhadu Komise, zdrojem vyššího čísla je třístránkový poziční dokument Svazu německého strojírenského průmyslu. Sama Komise tvrdí, že dokument je „založen na německých nákladech práce, které jsou nad průměrem EU u hodinových sazeb“. Komise neprovedla žádný odhad sociálních nákladů na snížení standardů podávání zpráv a řádně neposoudila informační potřeby inspektorátů práce, aby účinně prosazovaly pravidla pro vysílání pracovníků. Zpráva Evropského úřadu práce však varuje: „Zakládání schránkových společností, nerespektování pracovních podmínek, falešná samostatná výdělečná činnost, podvodné formuláře PD A3 a nelegální zaměstnávání státních příslušníků třetích zemí nebo jejich podvodné vysílání představují nejvýznamnější a opakující se porušování a nekalé praktiky.“

Proto Evropská konfederace odborových svazů (ETUC) požaduje, aby byl do procesu „lepší regulace“ přidán test sociálního pokroku, aby se zajistilo, že budoucí rozhodnutí nebudou založena pouze na snižování nákladů pro podniky, ale také na podpoře vlastních sociálních a ekonomické cíle. Zástupkyně generálního tajemníka EOK Isabelle Schömannová řekla: „Obrovský rozdíl v číslech mezi těmito dvěma dokumenty vyvolává vážné otázky o důvěryhodnosti tvrzení o údajných výhodách deregulace. Jsou úspory skutečně 25krát vyšší, než původní odhad Komise, nebo byly na poslední chvíli vybrány neověřené údaje od stranického zdroje, aby odpovídaly ideologickému úsilí o deregulaci?

„Komise má povinnost řádně zvážit dopad politik na pracovníky, spotřebitele, veřejné orgány a životní prostředí, nejen na podniky. Namísto toho tato epizoda vyvolává dojem, že proces tvorby politiky je řízen potřebou splnit libovolný cíl snížit regulaci o 25 %, aniž by se náležitě zvažovaly jakékoli jiné důsledky.

„V tomto případě by návrh znamenal, že by zaměstnavatelé mohli poskytovat méně informací o pracovnících, které posílají na staveniště, továrny nebo farmy v jiných zemích. Vyslaní pracovníci již čelí nevyplácení mezd, podvodům na sociálním zabezpečení a nebezpečným podmínkám a tento návrh by ještě více usnadnil jejich vykořisťování. „Stejný druh rétoriky vidíme o probíhající revizi nařízení EU o koordinaci sociálního zabezpečení, kdy podnikatelská lobby volá po výjimkách z oznamování, i když náklady na vyžádání příslušného certifikátu jsou ještě méně než 11 eur.

„Pravdou je, že kdykoli se podíváte pod povrch deregulační rétoriky korporací, je jasné, že společenské náklady na snižování standardů jsou mnohem vyšší než takzvaná ‚regulační zátěž‘ pro velké podniky. Ujasněme si to: zajistit, aby pracovníci byli řádně pojištěni, není zátěží pro podnikání.“

Postoj EOK k Agendě lepší regulace – pro lidi a planetu, ne pro zisk Původní pracovní dokument útvarů Komise: „Na úrovni EU se odhaduje, že přijetí standardního formuláře a používání vícejazyčného veřejného rozhraní 9 členských států Dotyčné státy by vedly ke snížení zátěže přibližně o 1.414.000 9 27 EUR ve srovnání se současnou základní situací. Jedná se o součin časových a nákladových úspor zaznamenaných v XNUMX dotyčných členských státech, vynásobených četností vyslání prohlášení podávaných výše uvedeným členským státům, ve srovnání se základními administrativními náklady na úrovni EU za současných XNUMX různých národní deklarační postupy.

Snížení zátěže pro poskytovatele služeb by se dále výrazně zvýšilo, pokud by se k této iniciativě připojilo všech 27 členských států EU. Analýza odhaduje snížení o 81 % na úrovni EU, což odpovídá přibližně 13,945,000 XNUMX XNUMX EUR, ve srovnání se základní situací.“

Závěrečný pracovní dokument útvarů Komise: „Úspory administrativní zátěže při vysílání pracovníků do této počáteční skupiny členských států by proto mohly dosáhnout maximální částky 95 milionů EUR až 127 milionů EUR. Snížení zátěže pro poskytovatele služeb by bylo nejvyšší, kdyby se k této iniciativě připojilo všech 27 členských států. Vzhledem k celkové odhadované administrativní zátěži při vysílání pracovníků ve výši 477 milionů EUR a 635 milionů EUR (jak je uvedeno v oddíle B výše, odhadovaná míra úspor této současné administrativní zátěže ve výši 54 %21 by se promítla do celkových úspor ve výši 257 milionů EUR a 342 milionů EUR.

ETUC je hlas pracovníků a zastupuje 45 milionů členů z odborových organizací 93 v evropských zemích 41, plus 10 European Trade Union Federation.

EOK je také na Facebooku, Twitteru, YouTube a Flickru.

Sdílet tento článek: