Nyní k dispozici: První údaje pro rok 2025 pro minimální mzdy

K 1. lednu 2025 22 z 27 EU země mají národní minimální mzdyDánsko, Itálie, Rakousko, Finsko a Švédsko jsou výjimky. 

V lednu 2025 mělo 10 zemí EU minimální mzdu nižší než 1,000 551 EUR měsíčně: Bulharsko (707 EUR), Maďarsko (740 EUR), Lotyšsko (814 EUR), Rumunsko (816 EUR), Slovensko (826 EUR), Česko (886 EUR), Estonsko (961 EUR), Malta (968 EUR), Řecko (970 EUR) a Chorvatsko (XNUMX EUR).

V šesti dalších se minimální mzda pohybovala od 1,000 1,500 EUR do 1,000 1,015 EUR měsíčně: Kypr (1,038 ​​1,091 EUR), Portugalsko (1,278 1,381 EUR), Litva (XNUMX XNUMX EUR), Polsko (XNUMX XNUMX EUR), Slovinsko (XNUMX XNUMX EUR) a Španělsko (XNUMX XNUMX EUR).

Ve zbývajících 6, minimální mzdy byly nad 1,500 1,802 EUR měsíčně: Francie (2,070 2,161 EUR), Belgie (2,193 2,282 EUR), Německo (2,638 XNUMX EUR), Nizozemsko (XNUMX XNUMX EUR), Irsko (XNUMX XNUMX EUR) a Lucembursko (XNUMX XNUMX EUR).

Zdrojová datová sada: vydělat_mw_cur

Menší mezery v minimálních mzdách po odstranění rozdílů cenových hladin

Data ukazují, že nejvyšší minimální mzda v zemích EU byla 4.8krát nejnižší. Rozdíly v minimálních mzdách mezi zeměmi jsou však podstatně menší, vezmeme-li v úvahu rozdíly v cenových hladinách. 

Když je vyjádřen v standard kupní síly (PPS) jsou minimální mzdy v zemích EU s nižší cenovou hladinou vyšší než v zemích s vyšší cenovou hladinou. 

Po očištění o cenové rozdíly mezi zeměmi se minimální mzdy pohybovaly od 878 PPS měsíčně v Estonsku po 1,992 2.3 PPS v Německu, což znamená, že nejvyšší minimální mzda byla XNUMXkrát nižší. 

Minimální mzda vyšší než 60 % mediánu hrubého měsíčního výdělku ve Francii, Portugalsku a Slovinsku 

Měřeno v relativním vyjádření jako podíl středního výdělku v roce 2022 představovaly minimální mzdy více než 60 % středního hrubého měsíčního výdělku ve 3 zemích EU: Francii, Portugalsku a Slovinsku (66 % ve všech zemích).

Na spodním konci rozdělení byly minimální mzdy nižší než polovina mediánu výdělků ve čtyřech zemích: Belgii (49 %), Maltě (46 %), Estonsku a Lotyšsku (43 % v obou zemích). 

Klikněte pro zvětšení

Zdroj: earn_mw_cur a Structure of Earnings Survey 2022: speciální výpočet provedený pro účely této publikace

Pro více informací

• Statistika Vysvětlený článek o statistice minimální mzdy
• Tematická sekce o výdělcích 
• Databáze trhu práce a výdělků

Metodické poznámky

• Minimální mzda je vyjádřena v hrubém vyjádření, tedy před odečtením daní a příspěvků na sociální zabezpečení, které platí zaměstnanec. 
• Eurostat poskytuje národní údaje o minimálních mzdách v měsíčních sazbách. Když je minimální mzda stanovena na hodinovém základě, jako v Německu, Francii, Irsku a Nizozemsku, byla hodinová sazba převedena na měsíční mzdu. 
• Pokud je minimální mzda vyplácena déle než 12 měsíců ročně (jako v Řecku, Španělsku a Portugalsku, kde je vyplácena 14 měsíců v roce), byly údaje upraveny tak, aby tyto platby zohledňovaly.
• Medián výdělků: údaje se týkají hrubých měsíčních výdělků zahrnujících mzdy a platy vydělané zaměstnanci na plný a částečný úvazek (v ekvivalentu plného úvazku) v referenčním měsíci (ve většině zemí říjen 2022). Nezahrnují příplatky za přesčasy a další příplatky a jsou vypočteny před odečtením daní a příspěvků na sociální zabezpečení, které platí zaměstnanec. Z důvodu srovnatelnosti byl rozsah omezen na osoby na plný úvazek + brigádníky (přepočteno na ekvivalent plného úvazku), ve věku 22 let a více, pracující v podnicích s 10 a více zaměstnanci, s výjimkou veřejné správy, obrany a povinného sociálního zabezpečení (revize klasifikace ekonomických činností 2 (NACE Rev. 2 oddíl O). Podíl minimální mzdy k hrubému výdělku byl pro Německo, Francii a Irsko vypočítán na hodinové bázi. 
• V roce 2022 přijal Evropský parlament a Rada Směrnice (EU) 2022 / 2041 o přiměřené minimální mzdě v EU. Jeho cílem je zlepšit životní a pracovní podmínky v EU vytvořením rámce pro přiměřenost zákonných minimálních mezd. Minimální mzdy jsou považovány za přiměřené, pokud jsou spravedlivé ve vztahu k mzdové distribuci v příslušné zemi EU. To lze mimo jiné posoudit poměrem minimální mzdy k mediánu výdělku. Pásmo 50 %-60 % (v grafu znázorněno jako světle modrý pruh) se na mezinárodní úrovni běžně používá jako orientační referenční hodnoty pro posouzení přiměřenosti minimální mzdy ve vztahu k mediánu hrubého výdělku. 

Sdílet tento článek: