Nová partnerství při poskytování služeb zaměstnanosti na trhu práce

Evropská síť veřejných služeb zaměstnanosti (PES Network) právě zveřejnila novou zprávu z průzkumu, která zkoumá partnerství a přístupy mezi PES, soukromými službami zaměstnanosti (PrES) a třetím sektorem.

Zpráva z průzkumu „Partnerství veřejných služeb zaměstnanosti se soukromými službami zaměstnanosti – aktuální stav a trendy“ vychází z výsledků dvou průzkumů zahájených v rámci sítě veřejných služeb zaměstnanosti v roce 2024.

Ukazuje se, že veřejné služby zaměstnanosti (PES) stále více spolupracují s partnery, PrES a poskytovateli ze třetího sektoru (soukromými neziskovými organizacemi) s cílem zvýšit efektivitu a účinnost služeb zaměstnanosti a poskytovat komplexnější služby na trhu práce. 

Mezi hlavní důvody spolupráce patří přístup k dalším odborným znalostem, poskytování specializovaných reakcí na specifické potřeby trhu práce, nabídka doplňkových služeb a snižování celkových nákladů a zároveň podpora inovací v poskytování služeb. Služby veřejné služby práce také obvykle spolupracují s PrES a poskytovateli ze třetího sektoru, aby využily posílené kapacity, schopnosti a schopnost lépe oslovit cílové skupiny, ke kterým by služby veřejné služby práce nemusely mít snadný přístup. 

Zpráva z průzkumu mapuje stávající modely spolupráce, způsoby sdílení dat a volných pracovních míst a podporu různých skupin zákazníků. Zpráva se rovněž zabývá výzvami, kterým čelí spolupráce PES a PrES, a také novými trendy v této spolupráci.

Zpráva rovněž podrobně popisuje zkušenosti některých veřejných služeb zaměstnanosti s outsourcingem služeb prostřednictvím dynamického nákupu nebo konkurenčního zadávání veřejných zakázek. To je často kombinováno s principem svobody volby, který umožňuje uchazečům o zaměstnání vybrat si z širšího výběru smluvních poskytovatelů.

Klíčová zjištění a závěry:

Závěry a zjištění zprávy z průzkumu zdůrazňují, že:

• Současná partnerství a spolupráce s PrES podporují především zranitelné skupiny, s rostoucím zaměřením na dovednostní potenciál některých skupin a nezávislejší roli PrES při náboru občanů EU a Evropského hospodářského prostoru. Tato partnerství umožňují PES řešit výzvy spojené s přechody na trh práce, zlepšovat služby pro zranitelné skupiny a otevírat potenciál práce v ekosystémech.
• Postupy a modely partnerství se mezi veřejnými službami zaměstnanosti lišíFormy a rámce se mohou pohybovat od sdílení volných pracovních míst, párování a průzkumu trhu práce až po řízené ekosystémy s zajišťováním poskytovatelů a spoluprácí s různými zúčastněnými stranami (včetně komerčního a třetího sektoru). Některé veřejné služby práce (VSZ) zadávají služby, které dříve poskytovaly interně, externím dodavatelům s platbou podle výsledků, zatímco jiné za služby platí poplatky.
• Mezi výzvy identifikované ve spolupráci PES a PrES patří výměna dat, vnímaný nedostatek důvěry, a problémy s kvalitou volných pracovních míst, které vedou k datovým systémům s neaktuálními informacemi. Mezi další výzvy patří splnění požadavků na nakládání s daty a zpracování údajů uchazečů o zaměstnání. 

Přečti noviny:

Přečtěte si celou zprávu o průzkumu zde dozvědět se více o stavu partnerství a spolupráce mezi PES a PrES. 

Síť PES Centrum znalostí si Praxe PES Databáze také nabízí širokou škálu informací a inspirativních postupů týkajících se organizace a služeb veřejných služeb zaměstnanosti v celé Evropě.  

Získejte nejnovější informace ze sítě PES 

Získejte nejnovější zprávy, informace o akcích a publikace sítě PES k jejím prioritním tématům pro období 2025–2026. Registrace  k odběru newsletteru sítě PES!  

Nejnovější vývoj od členů sítě PES můžete sledovat také ve skupině sítě PES na LinkedInu. Klikněte zde Připojit se.

Nenechte si ujít podcast PESPod, v němž hosté z celé sítě zkoumají nejnovější problémy, témata a perspektivy, o kterých diskutují veřejné služby zaměstnanosti v celé Evropě. Poslechněte si nejnovější epizodu. zde. 

Sdílet tento článek: