Unie dovedností: Jeden rok konkrétních kroků k udržení konkurenceschopnosti Evropy

5. března 2026 si připomínáme první výročí Unie dovedností, stěžejní iniciativu pro zvýšení konkurenceschopnosti Evropy. 

Vzhledem k tomu, že se evropská ekonomika transformuje prostřednictvím zelené a digitální transformace, jsou dovednosti rozhodujícím faktorem pro konkurenceschopnost, inovace a odolnost. Unie dovedností pomáhá Evropě investovat do lidí, řešit nedostatek pracovních sil a podporovat transformaci prostřednictvím vzdělávání, odborné přípravy a celoživotního učení.

Během uplynulého roku přijala konkrétní opatření, podpořila pracovníky a podniky, posílila spolupráci s členskými státy, průmyslem a poskytovateli vzdělávání a vybudovala silný rámec správy a řízení. 

Co dosud Unie dovedností dosáhla

EU začala realizovat svou novou strategii v oblasti dovedností prostřednictvím řady nových iniciativ:

• S rozpočtem 14.5 milionu eur, Pilotní projekt Záruky dovedností zaměřuje se na pracovníky z automobilového průmyslu a jeho dodavatelského řetězce, kteří jsou ohroženi nezaměstnaností. Nový program je otevřený pro podávání žádostí a bude podporovat pracovníky a podniky a řešit nedostatek pracovních sil ve strategických a rostoucích odvětvích.
• Komise poprvé v historii navrhla Doporučení Rady o lidském kapitálu. Jakmile je ministry práce a sociálních věcí EU přijmou na svém zasedání schůze 9. března, podpoří země EU v upřednostňování investic do vzdělávání a dovedností a reforem s cílem řešit strukturální problémy, které brzdí konkurenceschopnost Evropy ve strategických odvětvích.
• Komise jmenovala bývalou komisařku Ylvu Johanssonovou předsedkyní Evropská rada na vysoké úrovni dovednostíRada spojí podniky, poskytovatele vzdělávání, odborné přípravy a sociální partnery, aby poradili, jak řešit nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Evropě.
• Jedno European Skills Intelligence Observatory, který provozuje Komise, zahájil svou práci na poskytování údajů a prognóz týkajících se potřeb v oblasti dovedností, a to i ve strategických odvětvích, a toho, jak se tyto potřeby shodují s dovednostmi generovanými našimi vzdělávacími a odbornými systémy. To přispívá k práci Evropské rady pro dovednosti na vysoké úrovni.
• S Akční plán základních dovedností, je Strategický plán vzdělávání STEMa iniciativa Dívky se věnují STEM, EU se zabývala klesajícími výsledky v matematice a přírodních vědách.
• Zahájení projektu Pilotní projekt akce Marie Skłodowska-Curie „Vyberte si Evropu“. má za cíl zlepšit pracovní podmínky a udržet si špičkové výzkumníky v Evropě. Zároveň nová strategie EU vízová strategie zefektivňuje příchod špičkových studentů a výzkumníků.

Nadcházející akce v rámci Unie dovedností

Komise bude do budoucna i nadále prohlubovat Unii dovedností prostřednictvím nových iniciativ.

• Jedno Iniciativa přenositelnosti dovedností usnadní uznávání dovedností přes hranice, aby se lidé mohli stěhovat do nových zemí a za novými příležitostmi spolu se svými dovednostmi a kvalifikacemi.
• Modernizace systémů vzdělávání a odborné přípravy je ústředním bodem Unie dovedností. Šest ze sedmi nedostatkových povolání v EU je v odborných/technických oborech. Aby Komise pomohla tento nedostatek řešit, připravuje novou... Evropská strategie pro odborné vzdělávání a přípravu(VET) s cílem učinit VET atraktivnějším, inovativnějším a sladěnějším s potřebami trhu práce.
• A Schéma podpory základních dovedností vůle pomoci členským státům podporovat děti a mladé lidi, kteří mají potíže s gramotností a digitálními dovednostmi.
• 2030 Plán digitálního vzdělávání bude podporovat rovný přístup k digitálnímu vzdělávání. Související iniciativa posílí Umělá inteligence ve vzdělávání a odborné přípravě.
• Nadcházející Program EU pro učitele a školitele pomůže řešit nedostatek učitelů a zlepšit pracovní podmínky.

Probíhající opatření EU na podporu dovedností a vzdělávání

Unie dovedností staví na stávajících iniciativách a partnerstvích EU. Tyto stávající, nové a nadcházející akce společně podtrhují, jak je Unie dovedností ústředním pilířem dlouhodobé agendy konkurenceschopnosti Evropy. It zajišťuje, aby lidé a dovednosti zůstaly ústředním bodem hospodářské a sociální transformace EU.

Pakt pro dovednosti

Jedno Pakt pro dovednosti se nyní rozšířila na 4000 členů, 20 rozsáhlých partnerství v oblasti dovedností pokrývajících všechna strategická odvětví v EU a 22 regionálních partnerství v oblasti dovedností. 

Jak bylo oznámeno v rámci Unie dovedností, Pakt pro dovednosti se zjednodušuje a posiluje. Cílem je sladit jeho strategické cíle s Kompasem konkurenceschopnosti a zajistit, aby rozvoj dovedností podporoval širší cíle Evropy – ať už se jedná o zelené inovace, digitální suverenitu nebo vedoucí postavení v průmyslu. 

Evropská aliance pro učňovství

Užší integrace s Evropská aliance pro učňovství překlene propast mezi učením na pracovišti a zvyšováním kvalifikace a rekvalifikací. Pomůže také zefektivnit podpůrné služby nabízené společnostem investujícím do učňovské přípravy a/nebo odborné přípravy a rozvoje dovedností pracovní síly. 

Bude posílena vazba mezi členstvím v Paktu a financováním EU. Soubor nástrojů Paktu zahrnuje:

• Aliance pro plány Erasmus+
• Centra odborné excelence
• budoucí obchodní partnerství v oblasti odborného vzdělávání a přípravy
• Akademie dovedností EU
• Evropské univerzitní aliance

Průmyslové akademie s nulovým čistým ziskem

Kromě toho dva nové „Průmyslové akademie s nulovým čistým ziskem„bude zaveden systém větrné energie a vodíku.“ Zároveň prověřujeme stávající akademie dovedností v EU, abychom zjistili, co dosud fungovalo nejlépe. To pomůže budovat budoucí akademie založené na nejúspěšnějších modelech.

Individuální výukové účty

Unie dovedností také přebírá zavádění Individuální výukové účty v celé Evropě na další úroveň. Tyto virtuální peněženky s nároky na vzdělávání pro jednotlivce jsou nyní pilotně testovány nebo plánovány polovinou všech členských států EU, aby se lidem usnadnilo zdokonalování dovedností nebo učení se novým.

Informační list

Náhled
Ke stažení

Sdílet tento článek: