Trendy ve veřejných službách zaměstnanosti: Poznatky ze zprávy o kapacitě za rok 2025

Evropská síť veřejných služeb zaměstnanosti (PES Network) právě zveřejnila svůj nejnovější „…Hodnotící zpráva o kapacitě PESZpráva poskytuje přehled služeb, které PES nabízejí, nejnovějších trendů a výzev, kterým čelí. 

Veřejné služby zaměstnanosti (PES) stále častěji zavádějí digitální nástroje pro registraci uchazečů o zaměstnání, porovnávání volných pracovních míst a sledování spokojenosti, aby reagovaly na starší klientskou základnu, měnící se podmínky na trhu práce a organizační výzvy. Zavádějí také přístupy založené na dovednostech, zejména při profilování klientů. Většina PES se dále podílí na řízení, koordinaci a realizaci posílené záruky pro mladé lidi (YG), přičemž zapojení se od roku 2023 v různých fázích jejího provádění zvyšuje. Zejména se zvýšilo zapojení do profilování a osvěty, spolu s analýzou trhu práce s cílem identifikovat překážky, kterým čelí mladí lidé vstupující na trh práce. 

Souběžně s těmito trendy probíhají i institucionální změny. Během sledovaného období provedlo 56 % veřejných služeb zaměstnanosti (18 z 32) podstatné reformy, jako je interní restrukturalizace služeb a efektivita procesů, zlepšení informačních systémů trhu práce nebo zavedení nových nástrojů pro specifické cílové skupiny, a také posun směrem k větší autonomii nebo decentralizaci.

Klíčové poznatky

Analýza kapacity, reforem a trendů PES v Evropě, která vychází z rozsáhlých dat shromážděných od členů sítě PES, odhaluje situaci, která se vyznačuje jak významným pokrokem, tak přetrvávajícími výzvami. Klíčová shrnutí zprávy:

• Klientská základna PES se mění, a to i přesto, že celkový počet uchazečů o zaměstnání zůstává stabilní. Zatímco celkový počet registrovaných uchazečů o zaměstnání se v roce 2024 víceméně nezměnil, složení klientů se změnilo. Vzrostl podíl osob ve věku 55 let a starších, zvýšil se počet klientů s dosaženým terciárním vzděláním a mírně se zvýšil podíl žen. Tyto změny ovlivňují, jak veřejné služby zaměstnanosti posuzují, profilují, přiřazují a rozvíjejí dovednosti.
• Digitalizace a využívání umělé inteligence se rozšiřují, ale jejich implementace je napříč službami stále nerovnoměrná. Služby veřejné služby zaměstnanosti (PES) pokračují v digitalizaci základních služeb, jako je registrace a vyhledávání volných pracovních míst, a 63 % PES uvádí, že pro profilování nebo vyhledávání používá umělou inteligenci.
• Služby veřejné služby zaměstnanosti posilují přístupy založené na dovednostech a svou roli při realizaci posílené záruky pro mladé lidi. Mnoho veřejných služeb práce (PES) identifikuje dovednosti potřebné pro zelenou transformaci a propojuje tyto poznatky s poskytováním odborné přípravy, přičemž 81 % aktivně identifikuje dovednosti a 72 % poskytuje programy zeleného zvyšování kvalifikace nebo rekvalifikace. Využívání nástrojů pro profilování v kontextu záruky pro mladé lidi se zvýšilo na 97 %, což odráží úsilí PES o přizpůsobení individuální podpory mladým lidem. Přetrvávají však problémy, včetně nedostatku zkušeností a nesouladu mezi vzděláním, dovednostmi a potřebami trhu práce.
• Kapacitu veřejných služeb zaměstnanosti nadále omezují omezené zdroje a personální omezení. Zatímco 38 % veřejných služeb zaměstnanosti (PES) mezi lety 2023 a 2025 zvýšilo počet zaměstnanců, 62 % uvedlo snížení počtu zaměstnanců a reálné výdaje v dlouhodobém horizontu klesly, a to i přes krátkodobý nárůst v roce 2024, který byl způsoben sociálními dávkami.

Další informace

Přečtěte si "Trendy ve veřejných službách práce: Hodnotící zpráva o kapacitě veřejných služeb práce"  zprávu, kde si můžete prohlédnout celou analýzu.

Jedno Centrum znalostí sítě PES  a Databáze praxe PES mají také širokou škálu informací a inspirativních postupů týkajících se organizace a služeb veřejných služeb zaměstnanosti v celé Evropě. 
 

Získejte nejnovější informace ze sítě PES 

Získejte nejnovější zprávy, informace o akcích a publikace sítě PES k jejím prioritním tématům pro období 2025–2026. Registrace  k odběru newsletteru sítě PES! 

Nejnovější vývoj od členů sítě PES můžete sledovat také ve skupině sítě PES na LinkedInu. Clízat tady Připojit se. 

Nenechte si ujít podcast PESPod, v němž hosté z celé sítě zkoumají nejnovější problémy, témata a perspektivy, o kterých diskutují veřejné služby zaměstnanosti v celé Evropě. Poslechněte si nejnovější epizodu. zde. 

Sdílet tento článek: