Partnerství v centru poskytování služeb zaměstnanosti: Poznatky z výroční konference zúčastněných stran sítě PES

Síť veřejných služeb zaměstnanosti (PES) právě zveřejnila syntézní dokument shrnující výsledky výroční konference zúčastněných stran.Partnerství při formování a poskytování služeb zaměstnanosti“, konané 21. října 2025 v Bruselu.

Konference se zabývala tím, jak mohou partnerství zlepšit návrh, poskytování a dopad služeb zaměstnanosti v celé Evropě, a shromáždila 142 účastníků zastupujících veřejné služby zaměstnanosti (VSZ) (včetně zemí zapojených do procesu rozšíření), sociální partnery, soukromé služby zaměstnanosti (SZS), zaměstnavatele, nevládní organizace (NGO), poskytovatele vzdělávání, mezinárodní organizace, agentury Evropské unie (EU) a Evropskou komisi. 

Kontext trhu práce

Vzhledem k trojité transformaci (zelené, digitální a demografické transformace) potřebují globální i evropský trh práce dodatečné zdroje, aby nikdo nebyl opomenut, aby se řešil nesoulad mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi a aby se odstranily mezery v dovednostech. Budování ekosystémů služeb zaměstnanosti, které mají přístup k širší síti aktérů a lepším datům, staví veřejné služby zaměstnanosti do lepší pozice pro vyhledávání pracovních míst, propojování uchazečů o zaměstnání s kvalitními pracovními místy a zvyšování kvalifikace nebo rekvalifikaci.  

Řečníci a vedoucí workshopů představili řadu postupů, od spolupráce se zaměstnavateli a organizacemi třetího sektoru až po využití dat, digitálních nástrojů a různých modelů uzavírání smluv.

Souhrnný dokument shrnuje hlavní výzvy a poznatky z těchto výměn a zdůrazňuje, jak se partnerství vyvíjejí v reakci na měnící se potřeby uživatelů. 

Klíčové poznatky a závěry:

• Partnerství by se měla zaměřit na kvalitu pracovních míst, jejich udržení a kariérní postup. V kontextu nedostatku pracovních sil a kvalifikovaných pracovníků, Spolupráce je nejúčinnější, když upřednostňuje udržitelné výsledky v oblasti zaměstnanosti – včetně kvality pracovních míst, udržení v zaměstnání a příležitostí k postupu – spíše než pouhá krátkodobá umístění.
• Posílit spolupráci prostřednictvím monitorování a transparentní výměny dat. Pravidelné monitorování, mechanismy zpětné vazby a bezpečné sdílení dat mezi veřejnými službami práce, poskytovateli a zaměstnavateli podporují lepší propojení, úpravu služeb a dlouhodobé plánování pracovní síly. Přispěvatelé zdůraznili důležitost jasné správy a právních záruk, které jsou nezbytné pro budování důvěry a umožnění efektivního využívání dat.
• Digitální nástroje mohou rozšířit dosah, ale lidská podpora zůstává klíčová. Digitální a AI podporované nástroje založené na umělé inteligenci mohou pomoci veřejným službám práce ve velkém měřítku a podpořit individuálnější služby, zejména v oblasti párování a profilování. Zároveň přispěvatelé zdůraznili, že technologie by měla poradce doplňovat, nikoli nahrazovat, a to zejména pro uchazeče o zaměstnání se složitými potřebami, kteří využívají personalizovaného poradenství.
• Používejte flexibilní modely financování, které zohledňují postupný pokrokDůkazy z členských států naznačují, že finanční rámce, které odměňují jak mezikroky, tak i konečné výsledky v oblasti zaměstnanosti, pomáhají partnerům podporovat osoby se složitými překážkami a snižovat riziko vyloučení. Flexibilní uzavírání smluv také podporuje inovace a dlouhodobější zapojení.
• Pozici PES jako koordinátorů ekosystémů s podporou rámců EU. S dostatečnými zdroji mohou veřejné služby zaměstnanosti sladit zaměstnavatele, poskytovatele vzdělávání a odborné přípravy, obce a občanskou společnost kolem společných cílů a ucelených směrů služeb. Iniciativy EU, včetně balíčku pro spravedlivou mobilitu pracovní síly, Unie dovedností a strategie pro boj s chudobou, poskytují podpůrný rámec pro podporu a rozšiřování těchto partnerství.

Další informace

Přečtěte si syntézní článek zde a dozvíte se více o výroční konferenci zúčastněných stran PES 2025. 

Jedno Centrum znalostí sítě PES a Databáze postupů PES mají také širokou škálu informací a inspirativních postupů týkajících se organizace a služeb veřejných služeb zaměstnanosti v celé Evropě.  

Podívejte se na videa z konference:

• Video s hlavními body konference zúčastněných stran sítě PES
• Sonja van Lieshout o utváření budoucnosti partnerství PES
• Miguel Peromingo o současných trendech partnerství se soukromými službami zaměstnanosti
• Maarten Camps o hodnotě navazování partnerství

Získejte nejnovější informace ze sítě PES 

Získejte nejnovější zprávy, informace o akcích a publikace sítě PES k jejím prioritním tématům pro období 2025–2026. Registrace  k odběru newsletteru sítě PES!  

Nejnovější vývoj od členů sítě PES můžete sledovat také ve skupině sítě PES na LinkedInu. Klikněte zde Připojit se.

Nenechte si ujít podcast PESPod, v němž hosté z celé sítě zkoumají nejnovější problémy, témata a perspektivy, o kterých diskutují veřejné služby zaměstnanosti v celé Evropě. Poslechněte si nejnovější epizodu. zde. 

Sdílet tento článek: