Spojte se s námi

Zaměstnání

Komise oznamuje opatření na lepší ochranu migrujících pracovníků a boj proti nelegálnímu zaměstnávání

SHARE:

Zveřejněno

Před 4 týdnů

on

Vaši registraci používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení našeho porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Komise přijala dvě nové zprávy o Směrnice o sankcích zaměstnavatelů a Směrnice o sezónních pracovnících, v níž se hodnotí úsilí o zajištění spravedlivých pracovních podmínek pro státní příslušníky třetích zemí, prevenci vykořisťování migrantů a boj proti nelegálnímu zaměstnávání. 

Jak je stanoveno v Evropská strategie pro řízení azylu a migrace z ledna 2026, Mobilita pracovní síly, boj proti nelegálnímu zaměstnávání a ochrana migrujících pracovníků jsou klíčovými prioritami pro řešení faktorů ovlivňujících nelegální migraci, podporu spravedlivé hospodářské soutěže a posílení sociální soudržnosti. 

Zpráva o provádění směrnice o sankcích vůči zaměstnavatelům ukazuje, že členské státy v roce 2024 provedly téměř 600 000 cílených kontrol ve vysoce rizikových odvětvích. Tyto kontroly vedly v letech 2023 a 2024 k více než 28 000 odhalením nelegálně zaměstnaných migrujících pracovníků, přičemž finanční sankce ve stejném období překročily 200 milionů EUR ročně. Provádění směrnice je však stále roztříštěné, zejména pokud jde o sankce, stíhání a odsouzení. Přetrvávají také značné mezery v údajích, zejména pokud jde o stížnosti migrujících pracovníků, povolení k pobytu udělená v souvislosti s vykořisťováním a skutečně vymáhané zpětné platby. 

Zpráva o směrnici o sezónních pracovnících potvrzuje, že směrnice poskytuje právní rámec pro řádnou legální migraci, spravedlivé pracovní podmínky a odpovídající životní podmínky pro sezónní pracovníky. Pomohla zefektivnit legální cesty, snížit motivaci k nehlášené práci a posílit práva pracovníků, mimo jiné prostřednictvím rovného zacházení, záruk ubytování, informačních povinností, možnosti změnit zaměstnavatele a mechanismů pro podávání stížností a nápravu. Zpráva zároveň konstatuje, že cílů směrnice je v praxi dosaženo pouze částečně, a to kvůli přetrvávajícím nedostatkům v přístupu k odpovídajícímu ubytování, změně zaměstnavatele, informacím, monitorování, vymáhání a nápravným opatřením. 

Posílit mechanismy monitorování, vymáhání a ochrany v oblasti nelegálního zaměstnávání a vykořisťování pracovníků, Komise vyhlásila výzvu k projevení zájmu v hodnotě 10 milionů eur pod Azylový, migrační a integrační fond: Specifická akce AMIF/2026/SA/2.4.1 – Ochrana práv pracovníků ze třetích zemí a zároveň boj proti nelegálnímu zaměstnávání nelegálně pobývajících státních příslušníků třetích zemí, se spolufinancováním EU až do výše 90 %.  

Výzva podporuje členské státy v rozvoji cílených projektů s více zúčastněnými stranami na ochranu pracovníků ze třetích zemí, včetně sezónních pracovníků, a v boji proti nelegálnímu zaměstnávání, pracovnímu vykořisťování a nehlášené práci ve vysoce rizikových odvětvích, jako je zemědělství, péče, stavebnictví, doprava a pohostinství. Mezi způsobilé akce může patřit zvyšování povědomí, právní a psychosociální podpora, zlepšení mechanismů pro podávání stížností a nápravu, inspekce založené na riziku, budování kapacit inspektorátů práce, zlepšení sběru údajů a silnější spolupráce mezi orgány, sociálními partnery a občanskou společností. Členské státy mohou podat svou žádost do 28. srpna 2026. 

V rámci revize svého mandátu z roku 2026 Evropský orgán pro pracovní záležitosti rovněž přezkoumá, jak by mohl lépe řešit problémy spojené se zneužíváním pracovních podmínek státních příslušníků třetích zemí, včetně sezónních pracovníků a osob zaměstnaných nelegálně.  

Inzerát

V roce 2026 Komise zahájí hodnocení směrnice o sankcích vůči zaměstnavatelům, aby posoudila, zda je i nadále vhodná pro daný účel a zda je třeba stávající pravidla přezkoumat nebo vyjasnit. Členské státy se mezitím vyzývají, aby směrnici plně provedly, posílily prevenci a odhalování nelegálního zaměstnávání a zlepšily správu a koordinaci mezi příslušnými orgány, a to i prostřednictvím národních koordinátorů. 

Komise bude i nadále spolupracovat s členskými státy a zúčastněnými stranami, aby zajistila správné provedení a účinné uplatňování směrnice o sezónních pracovnících, a zintenzivní spolupráci se třetími zeměmi prostřednictvím Talentová partnerství zlepšit sezónní pracovní příležitosti a ochranu v EU. 

Pro více informací 

Zpráva o provádění směrnice o sankcích vůči zaměstnavatelům 

Zpráva o provádění směrnice o sezónních pracovnících 

Sdílet tento článek:

Sdílet tento:
Související témata:
EU Reporter publikuje články z různých externích zdrojů, které vyjadřují širokou škálu názorů. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Podmínky zveřejnění pro více informací EU Reporter využívá umělou inteligenci jako nástroj ke zvýšení kvality, efektivity a dostupnosti žurnalistiky při zachování přísného lidského redakčního dohledu, etických standardů a transparentnosti veškerého obsahu podporovaného umělou inteligencí. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Zásady AI Pro více informací.
Inzerát

Trending