Zaměstnanost: Komise navrhuje zlepšit síť hledání zaměstnání EURES

Celoevropská síť pro hledání zaměstnání EURES posíleno, aby poskytlo více pracovních nabídek, zvýšilo pravděpodobnost shody pracovních míst a pomohlo zaměstnavatelům, zejména malým a středním podnikům, rychleji a lépe zaplňovat volná pracovní místa, a to na základě návrhu, který předložila Evropská komise.

Jakmile bude návrh přijat Radou ministrů EU a Evropským parlamentem, návrh by pomohl občanům učinit co nejinformovanější volbu, pokud jde o stěhování do zahraničí za prací. „Návrh Komise představuje ambiciózní krok v boji proti nezaměstnanosti velmi praktickým způsobem. Pomohl by řešit nerovnováhu na trzích práce tím, že maximalizuje výměnu dostupných volných pracovních míst v celé EU a zajistí přesnější shodu mezi volnými pracovními místy a uchazeči o zaměstnání. Reformovaný EURES by usnadnil mobilitu pracovních sil a přispěl k dosažení skutečně integrovaného trhu práce v EU, “uvedl komisař pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování László Andor.

Navrhovaná nová pravidla by udělala EURES efektivnější, transparentnější nábor a silnější spolupráce mezi členskými státy, zejména umožněním EURES:

• Nabídněte na webovém portálu EURES více volných pracovních míst v EU, včetně volných míst ze soukromých služeb zaměstnanosti. Uchazeči o zaměstnání po celé Evropě by měli okamžitý přístup ke stejným volným pracovním místům a registrovaní zaměstnavatelé by mohli přijímat nábor z rozsáhlého souboru životopisů.
• Proveďte automatické přiřazování prostřednictvím volných pracovních míst a životopisů.
• Poskytnout základní informace o trhu práce v EU a EURES každému uchazeči o zaměstnání nebo zaměstnavateli v celé Unii.
• Nabídka služeb podpory mobility kandidátů a zaměstnavatelů s cílem usnadnit nábor a integraci pracovníků na nové pracovní místo v zahraničí.
• Zlepšit koordinaci a výměnu informací o vnitrostátních nedostatcích a přebytcích pracovních sil mezi členskými státy, čímž se mobilita stane nedílnou součástí jejich politik zaměstnanosti.

Tato zlepšení by přinesla prospěch uchazečům o zaměstnání a podnikům všech velikostí, ale zejména malým a středním podnikům, protože v současné době si možná nebudou moci dovolit nábor do zahraničí bez služeb, které EURES poskytuje zdarma.

Pozadí

Navrhované nařízení EURES je jednou z řady opatření k usnadnění volného pohybu pracovníků, spolu s návrhem Komise z dubna 2013 na zlepšení uplatňování práv pracovníků na volný pohyb (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), která má být bezprostředně přijata Radou ministrů EU a Evropským parlamentem, a listopadové sdělení o volném pohybu osob (IP / 13 / 1151, MEMO / 14 / 9).

Dnes přibližně 7.5 milionu Evropanů pracuje v jiném členském státě, což je pouze 3.1% celkové pracovní síly. Kolem 700,000 0.29 lidí se v průměru každoročně stěhuje za prací do zahraničí v rámci EU, což je míra (1.5%) mnohem nižší než v Austrálii (8% mezi 2.4 státy) nebo v USA (50% mezi XNUMX státy).

Jedno Evropský monitor volných pracovních míst ukazuje, že navzdory rekordní nezaměstnanosti v Evropě byly v prvním čtvrtletí roku 2 otevřeny 2013 miliony volných pracovních míst. Zatímco existence otevřených volných míst je charakteristikou dynamiky trhů práce, významná část těchto volných pracovních míst může být způsobena nedostatkem pracovních sil, který nelze překonat lokálně

Mobilita se však v posledních letech výrazně zvýšila. Od roku 2005 se počet pracovníků EU činných v jiném členském státě zvýšil na 4.7 milionu. Kromě toho vzrostly také záměry mobility: počet uchazečů o zaměstnání registrovaných na portálu EURES vzrostl ze 175,000 2007 v roce 1,100,000 na 2013 XNUMX XNUMX v roce XNUMX.

EURES, založený v roce 1993, je sítí pro spolupráci mezi Evropskou komisí a veřejnými službami zaměstnanosti členských států, Norska, Islandu a Lichtenštejnska a dalších partnerských organizací. Má více než 850 poradců EURES, kteří jsou denně v kontaktu s uchazeči o zaměstnání a zaměstnavateli z celé Evropy.

Síť funguje také prostřednictvím portálu EURES. Portál je v EU jedinečný, protože je bezplatný a poskytuje informace o životních a pracovních podmínkách ve všech zúčastněných zemích ve 25 jazycích. Portál umožňuje přístup k více než 1.4 milionu volných pracovních míst a 1.1 milionu životopisů kdykoli v daném měsíci.

Síť EURES představuje přibližně 150,000 50,000 umístění ročně (100,000 XNUMX prostřednictvím jejích poradců a XNUMX XNUMX prostřednictvím portálu).

Více informací

Novinka na internetových stránkách generálního ředitelství pro zaměstnanost

Web László Andora

Postupujte László Andor na Twitteru

Přihlaste se k odběru bezplatného e-mailu Evropské komise zpravodaj na zaměstnanost, sociální věci a začlenění

Zaměstnanost: Komise navrhuje zlepšit síť hledání zaměstnání EURES - často kladené otázky

Sdílet tento článek: