Pracovní podmínky: Čas pro členské státy k provedení MOP domácích pracovníků konvence

Evropská komise uvítala, že Rada ministrů EU přijala rozhodnutí, kterým se členské státy opravňují ratifikovat Úmluvu Mezinárodní organizace práce (MOP) o spravedlivé a důstojné práci pro domácí pracovníky (Úmluva č 189). Rozhodnutí bylo navrhla Komise v březnu 2013 (Viz IP / 13 / 264)A schválil Evropský parlament. 2011 ILO domácích pracovníků úmluva požaduje, aby signatářské země, aby přijaly opatření, která zajistí spravedlivé a důstojné pracovní podmínky a aby se zabránilo zneužívání, násilí a dětské práce v domácí službě.

„Zlepšení pracovních podmínek v osobních službách je pro Komisi klíčovým cílem,“ uvedl komisař pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování László Andor. „Proto vítám toto rozhodnutí, které připravuje půdu pro ratifikaci Úmluvy MOP členskými státy a přispívá k boji proti obchodování s lidmi. Naléhavě žádám členské státy, aby tuto úmluvu provedly co nejdříve.“

Chcete-li implementovat úmluvu, ratifikaci státy budou muset zajistit, aby pracovnice v domácnosti:

• Rovné zacházení s ostatními pracovníky, pokud jde o odškodnění a dávek, například v případě mateřství;
• byli informováni o podmínkách a podrobnosti o jejich zaměstnání;
• jsou chráněny proti diskriminaci;
• jsou nabízeny slušné životní podmínky, a;
• mají snadný přístup k mechanismů pro podávání stížností.

Konečně byla Úmluva rovněž stanoví pravidla týkající se zahraničního náboru.

Právní předpisy EU, jako jsou směrnice o zdraví a bezpečnosti, právech pracovníků, rovnosti žen a mužů, obchodování s lidmi a azylu, se již zabývají některými aspekty, na které se vztahuje Úmluva MOP. Ustanovení úmluvy sdílejí stejný přístup jako tyto právní předpisy a jsou obecně konzistentní. V mnoha otázkách má právo EU větší ochranu než úmluva. Úmluva je však přesnější než právo EU, pokud jde o pokrytí domácích pracovníků právními předpisy a jinými zvláštními aspekty práce v domácnosti.

Pozadí

Evropská unie prosazuje, ve všech svých politikách, ratifikace a účinného provádění úmluv Mezinárodní organizace práce o základních pracovních norem.

V jeho 2012 zaměstnanosti BalíčekKomise zdůraznila úlohu při provádění Úmluvy o domácích pracovníků při zlepšování pracovních podmínek v osobních službách.

V červnu 2012, v kontextu Strategie EU k vymýcení obchodování s lidmiKomise vyzvala členské státy, aby ratifikovaly všechny příslušné mezinárodní nástroje, dohody a právní povinnosti, které přispějí k řešení obchodu s lidmi v účinnější, koordinované a jednoznačným způsobem, včetně Úmluvy o domácích pracovníků.

Navíc, odbory a nevládní organizace provozovat mezinárodní kampaň na podporu ratifikaci Úmluvy o domácích pracovníků.

Některé členské státy vyjádřily svůj záměr ratifikovat rychle Workers Úmluvu o domácnost, která vstoupila v platnost v září 2013. Bylo proto nutné, aby veškeré právní překážky pro ratifikaci ze strany členských států je třeba odstranit na úrovni EU.

Na základě návrhu Komise, Rada rovněž přijala podobné rozhodnutí, pokud jde o chemikálie Convention (N ° 170) v listopadu 2012.

Pokud jde o další tři úmluvy MOP přijaté v posledním desetiletí, jejichž části spadaly do pravomoci EU, Rada již v zájmu Unie povolila členským státům, aby je ratifikovaly, pokud jde o ty části, které spadají do pravomoci Unie . Toto je Úmluva o totožnosti námořníků (N ° 185), Maritime Labour Convention 2006 a práci v odvětví rybolovu (N ° 188)

Více informací

Mezinárodní organizace práce: Důstojná práce pro pracovníky v domácnosti

Web László Andora

Postupujte László Andor na Twitteru

Přihlaste se k odběru bezplatného e-mailu Evropské komise zpravodaj na zaměstnanost, sociální věci a začlenění

Sdílet tento článek: