Pád vyšších britských úředníků v EU „znepokojující“

Vláda Spojeného království byla vyzvána, aby „zvýšila svou hru“, aby zastavila předpovídaný „znepokojující“ pokles počtu vyšších britských úředníků v Evropské unii.

Nová zpráva Britské asociace bankéřů (BBA) varuje, že neřešení problému povede k „prudkému poklesu“ vlivu Velké Británie v Bruselu.

BBA říká, že Spojené království je v současné době přiměřeně zastoupeno na nejvyšších úrovních Evropské komise. Na konci roku 128 mělo Německo ze 20 vedoucích a vrcholových kabinetů 13, Spojené království 11 a Francii 2013.

Asociace však poukazuje na „znepokojující“ hrozící „hranu útesu“ pro britský vliv, protože mnoho z nejvýše postavených britských úředníků je téměř v důchodovém věku a neexistuje žádný „seznam“ mladých kolegů, kteří by byli připraveni je nahradit.

Podíl stálých britských úředníků v Komisi také rychle klesá - z 9.6% v roce 2004 na 4.5%, ve srovnání s britským podílem populace přibližně 12%.

BBA říká, že „i tento nízký počet“ se soustřeďuje na útvary, které nejsou politicky zaměřené, například generální ředitelství pro komunikaci.

To ponechává procento britských úředníků v útvarech, které mají zásadní význam při přípravě a dohledu nad legislativou v oblasti finančních služeb, ještě nižší, například 3.5% na GŘ pro vnitřní trh a služby, kde je mezi 19 vrcholovými manažery pouze jeden britský občan ve srovnání se čtyřmi francouzskými občany, tři španělští občané a po dvou manažerech z Itálie, Nizozemska a Německa.

Vrcholoví manažeři, kteří dohlížejí na zemědělské produkty, od vína po plodiny na orné půdě, pocházejí převážně z Francie, Itálie a Španělska.

Zpráva rovněž odhaluje, že za poslední tři roky tvořilo Spojené království pouze 2.4% uchazečů, kteří složili přijímací zkoušku do veřejné služby EU, a pouze 2.6% těch, kteří zkoušku složili.

Kromě toho se k výkonné moci nepřipojila ani jedna osoba z obnoveného rychlého proudu EU Fast Stream, který nabízí šanci na pětiměsíční vyslání do Komise, britskou vládou.

Zastoupení v Evropské službě pro vnější činnost je o něco vyšší, má 7.6% britských zaměstnanců a ve Spojeném království v současné době působí v institucích EU 107 vyslaných národních odborníků.

Odhaduje se, že 1,000 10 úředníků Komise odejde každoročně do důchodu v příštích 20–950 letech, z nichž 2004 by mělo pocházet z členských států, jako je Spojené království, které se připojily před rokem XNUMX.

Aby však bylo možné čelit možnému „velkému poklesu“ jeho vlivu, BBA říká, že Spojené království by mělo například usilovat o zvýšení počtu britských manažerů pracujících na legislativě finančních služeb „, aby odráželo skutečnost“, že Spojené království je hostitelem předního finančního centra v Evropě.

Generální ředitel BBA Anthony Browne uvedl: „Je zásadní, že Spojené království má v Bruselu co největší vliv.

"Pokud jde o počty zaměstnanců pracujících v Bruselu, Británie výrazně zasáhla svou váhu, zejména v nejdůležitějších částech Komise." Spojené království má méně než polovinu personálu, který by měl vzhledem k velikosti populace, a dokonce mnohem menší národy EU jsou lépe zastoupeny. To znamená, že v mocenských koridorech v Bruselu je méně lidí se silným porozuměním o britských problémech, a je tedy větší pravděpodobnost, že nebudou náležitě zohledněny naše národní zájmy.

"Situace je teď špatná, ale bude se ještě zhoršovat." Méně než tři ze 100 osob složených na přijímacích zkouškách do EU pochází z Velké Británie. Obáváme se také, že řada vysokých britských úředníků brzy odejde do důchodu a vláda nedělá dost na to, aby je nahradila. Tento efekt hrany útesu je skutečný a znepokojující, takže vláda musí svou hru vylepšit. “

Mluvčí vlády řekl: "Je v zájmu Velké Británie, abychom byli dobře zastoupeni v institucích EU. Zkušenosti a vhled do Spojeného království mohou přidat skutečnou hodnotu pro politiku a vývoj legislativy orgánů EU."

„Uznáváme problém, že ve vztahu k jeho podílu na populaci EU je Spojené království významně nedostatečně zastoupeno mezi zaměstnanci hlavních institucí EU. Učinit toto je klíčovou prioritou, které se vláda zavazuje.“

Personální jednotka EU, která byla zahájena v dubnu 2013, si klade za cíl zvrátit tento trend podporou kariérních příležitostí EU a zvýšit vyslání na pozice strategického významu pro Spojené království.

Mluvčí Komise uvedl: „Jsme si vědomi, že současný počet státních příslušníků Spojeného království v Komisi je hluboko pod očekávanou úrovní. Pokud jde o řadu dalších zemí, včetně Demark a Irska, bude tato situace ještě zhoršena očekávanou vysokou úrovní odchodů do důchodu po 40 letech členství a nízkou úrovní vstupních přihlášek ze Spojeného království kolem 2.4%.

Proto Komise intenzivně pracuje s úředníky britské vlády, aby povzbudila motivované Brity, aby přišli pracovat do institucí EU. “

Britská konzervativní europoslankyně Vicky Fordová, která předsedá Výboru pro vnitřní trh, uvedla: „Vzhledem k tomu, že právní předpisy EU jsou obvykle vyjednávány v angličtině, hrají britští úředníci zásadní roli a často se na ně bude spoléhat při vypracovávání konečných podrobností složitých právních předpisů. Mnoho potenciálních britských kandidátů řekl mi, že nemohou splnit vstupní kritéria Komise, protože nemluví druhým evropským jazykem. To je zvláštní překážkou pro občany Spojeného království, protože u světlých absolventů z jiných zemí je běžné, že mají vysokou znalost angličtiny jako druhého jazyka. “

Zástupce vůdce UKIP Paul Nuttall uvedl: „Vidíme postupné odpoutávání se od EU, které není vidět jen v průzkumech veřejného mínění, ale je nyní jasně patrné i mezi samotným establishmentem. Že EU zpřísnila jazykové požadavky, se třemi plynulými jazyky požadovanými pro nového účastníka je, nikoli náhodou, navržen tak, aby britským uchazečům ztížil život. “

Sdílet tento článek: