Zaměstnání

Záruka EU pro mládež

Zveřejněno

Před 10 let

Října 9, 2014

Reporter Dopisovatel EU

Jak závažný je problém nezaměstnanosti mladých lidí a nečinnosti v EU?

Jen necelých 5 milionů mladých lidí (pod 25) bylo v srpnu 28 nezaměstnaných v oblasti EU-2014, z toho více než 3.3 milionů v eurozóně.
To představuje míru nezaměstnanosti 21.6% v EU (23.3% v eurozóně). Více než jeden z pěti mladých Evropanů na trhu práce nemůže najít práci; v Řecku a Španělsku je to jeden ze dvou. To znamená, že přibližně 10% z věkové skupiny 25 v Evropě je nezaměstnaných.
7.5 milionů mladých Evropanů mezi 15 a 24 není zaměstnáno, nikoliv ve vzdělávání a ne ve vzdělávání (NEET).
V posledních čtyřech letech celková míra zaměstnanosti mladých lidí klesla třikrát více než u dospělých.
Mezera mezi zeměmi s nejvyšší a nejnižší mírou nezaměstnanosti mladých lidí je extrémně vysoká. Mezi členským státem s nejnižší mírou nezaměstnanosti mladých lidí (Německo na úrovni 50% v srpnu 7.6) a členským státem s nejvyšší mírou nezaměstnanosti ve Španělsku (2014% v srpnu 53.7) je mezera ve výši téměř 2014 procentních bodů. Za Španělskem následuje Řecko (51.5% v červnu 2014), Itálie (44.2%), Chorvatsko (43.9% v červnu 2014), Portugalsko (35.6%) a Kypr (37.1% v červnu 2014).

Ukazatele nezaměstnanosti mladých lidí a NEET jsou součástí nové hodnotící zprávy klíčových ukazatelů zaměstnanosti a sociálních ukazatelů, která identifikuje hlavní nerovnováhu v oblasti zaměstnanosti a sociální nerovnováhy v rámci EU (viz \ t IP / 13 / 893). První taková hodnotící zpráva byla zveřejněna jako součást. \ T Společná zpráva o zaměstnanosti 2014, společně přijatý Komisí a Radou ministrů EU. Skládá se z pěti klíčových ukazatelů a tvoří základ návrhů Komise na reformy potřebné k podpoře vytváření pracovních míst, posílení odolnosti trhů práce a řešení chudoby a sociálního začlenění (doporučení pro jednotlivé země).

Inzerát

Co je záruka pro mladé lidi?

Pod Záruka pro mládež členské státy by měly zajistit, aby do čtyř měsíců od ukončení školní docházky nebo ztráty zaměstnání mohli mladí lidé v rámci společnosti 25 buď najít kvalitní pracovní místo odpovídající jejich vzdělání, dovednostem a zkušenostem, nebo získat vzdělání, dovednosti a zkušenosti potřebné pro nalezení zaměstnání. v budoucnu prostřednictvím učňovského vzdělávání, stáže nebo dalšího vzdělávání.

Záruka pro mladé lidi je strukturální reformou, jejímž cílem je drasticky zlepšit přechod ze školy do zaměstnání a opatření na okamžitou podporu pracovních míst pro mladé lidi.

Záruka pro mladé lidi je založena na úspěšných zkušenostech v Rakousku a Finsku, které ukazují, že investice do škol do pracovních přechodů pro mladé lidi se vyplatí. Finská záruka pro mladé lidi vedla ke snížení nezaměstnanosti mezi mladými lidmi, přičemž společnost 83.5% do tří měsíců od registrace úspěšně přidělila zaměstnání, stáž, učňovské vzdělávání nebo další vzdělávání.

Projekt Záruka pro mladé lidi Doporučení byl formálně přijat Radou ministrů EU dne 22. dubna 2013 (viz MEMO / 13 / 152) Na základě návrhu ze strany Komise v prosinci 2012 (viz IP / 12 / 1311 a MEMO / 12 / 938) a byl schválen na zasedání Evropské rady v červnu 2013.

Záruku pro mládež posuzuje. \ T G20 nová reforma zaměstnanosti mládeže. Setkání ministrů práce G20 v Melbourne v 10-11 září rozhodlo, že by mělo být provedeno více při provádění strategií G20, zejména záruk pro mládež, a zavázaly se, že přijmou konkrétní opatření, aby se mladí lidé zapojili do vzdělávání, odborné přípravy a pracovních míst.

Proč považujete záruku pro mladé lidi za strukturální reformu?

Pro většinu členských států vyžaduje provádění záruky pro mladé lidi důkladné strukturální reformy systémů vzdělávání, hledání zaměstnání a vzdělávání, aby se zásadně zlepšily přechody mezi jednotlivými školami a zaměstnatelnost mladých lidí, které nemohou být dodány z jednoho dne na druhý.

V některých členských státech funguje veřejné služby zaměstnanosti (PES) musí být reformováno tak, aby bylo zajištěno, že jednotlivým mladým lidem bude poskytnuto odpovídající osobní poradenství v oblasti pracovních příležitostí, vzdělávání a příležitostí k odborné přípravě, které jsou pro jejich situaci nejvhodnější, což bude mít za následek konkrétní nabídku do čtyř měsíců. Zde může hrát užitečnou roli rozhodnutí pomoci veřejným službám zaměstnanosti s cílem maximalizovat jejich účinnost prostřednictvím užší spolupráce, kterou Komise navrhla v červnu 2013 a přijala v květnu 2014. IP / 13 / 544 a IP / 14 / 545).

Další oblastí vyžadující strukturální reformy je zlepšení kvality a kvantity odborného vzdělávání a příležitostí ke vzdělávání. Členské státy musí zajistit, aby mladí lidé získali dovednosti, které zaměstnavatelé hledají.

Většina členských států by také měla vytvořit mechanismy identifikovat a aktivovat osoby, které jsou nejvíce vzdáleny trhu práce (NEET). V zájmu oslovení neaktivních mladých lidí, kteří nejsou registrováni na veřejných službách zaměstnanosti, by členské státy měly zavést nové nástroje a strategie se všemi aktéry, kteří mají přístup k těmto neregistrovaným mladým lidem (např. Sociální služby, poskytovatelé vzdělávání, sdružení mládeže).

Právě proto, že záruka pro mladé lidi je strukturální reformou, Komise navrhla konkrétní doporučení týkající se provádění záruky pro mladé lidi v zemích 8 (Španělsko, Itálie, Slovensko, Chorvatsko, Portugalsko, Polsko, Bulharsko a Irsko) v 2014. K dispozici jsou veškeré podrobnosti o přezkumu provádění záruky pro mladé lidi ze strany členských států v rámci evropského semestru ze strany Komise zde.

Tyto kroky zahrnují aktivní politiky trhu práce, posilování veřejných služeb zaměstnanosti, podporu vzdělávacích programů a programů učňovského vzdělávání, boj proti předčasnému ukončování školní docházky a zavádění strategií podpory, z nichž všechny mohou přispět k poskytování záruky pro mladé lidi. Doporučení rovněž vyzvala členské státy, aby se zabývaly způsoby řešení segmentace trhů práce, kde jsou mladí lidé zranitelnější.

Proč by měla být záruka pro mladé lidi považována za investici?

Záruka pro mladé lidi má pro členské státy fiskální náklady (Mezinárodní organizace práce odhaduje náklady na zřízení záruk pro mladé lidi v eurozóně ve výši 21 miliard eur ročně). Náklady na nečinnost však jsou mnohem vyšší. Evropská nadace pro životní a pracovní podmínky (Nadace Eurofound) odhadla, že ekonomické ztráty v EU mají miliony mladých lidí bez práce nebo vzdělání či odborné přípravy ve výši více než 150 miliard EUR v 2011 (1.2% HDP EU), pokud jde o vyplacené dávky a ztrátu výkonu.

Kromě dlouhodobých nákladů na nezaměstnanost pro ekonomiku, společnost a dotčené osoby, jako je zvýšené riziko budoucí nezaměstnanosti a chudoby. Náklady na to, aby nic nebylo, jsou proto velmi vysoké: systém záruk pro mladé lidi je investicí. Pro Komisi jsou to zásadní výdaje, aby EU zachovala svůj budoucí růstový potenciál. Může pomoci významná finanční podpora EU - zejména z Evropského sociálního fondu a v rámci Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí (viz níže). Aby se však záruka pro mladé lidi stala realitou, musí členské státy ve svých vnitrostátních rozpočtech také upřednostnit opatření v oblasti zaměstnanosti mladých lidí.

Podporuje záruka pro mladé lidi také přímé vytváření pracovních míst v krátkodobém horizontu?

Kromě opatření na straně nabídky, jako je aktivace prostřednictvím poradenství při hledání zaměstnání nebo vzdělávacích kurzů, záruka pro mladé lidi podporuje použití celé řady proaktivních opatření, která pomáhají zvýšit poptávku po práci mladých lidí. Tato opatření, jako jsou dočasné a dobře cílené dotace na mzdy nebo nábor nebo granty na učňovskou přípravu a stáže, mohou být často nezbytná pro úspěšné začlenění mladých lidí na trh práce. Měli by se na ně proto pohlížet jako na sociální investice, které mladým lidem umožňují produktivně využívat své dovednosti a dále je rozvíjet, na rozdíl od jejich zhoršení a demotivace, které jsou důsledkem dlouhodobé nezaměstnanosti a nečinnosti.

Dobré využití opatření na straně poptávky je velmi důležité, pokud chceme mít skutečný dopad, pokud jde o snížení dnešní vysoké úrovně nezaměstnanosti mladých lidí a ekonomické nečinnosti.

Nebylo by lepší přímo podporovat podniky při vytváření pracovních míst pro mladé lidi?

Jedním z důvodů, proč společnosti nemohou zaměstnávat více mladých lidí, je skutečnost, že mladým lidem chybí dovednosti a zkušenosti související s požadavky společností. Dalším důvodem je, že i když mladí lidé mají příslušné dovednosti a zkušenosti, které hledají zaměstnavatelé, veřejné služby zaměstnanosti v mnoha členských státech nejsou efektivní v tom, aby je spojily se společnostmi, které hledají lidi s takovými dovednostmi a zkušenostmi. Podpora společností při vytváření pracovních míst pro mladé lidi je samozřejmě velmi důležitá a Komise zavedla mnoho iniciativ (jako je COSME podpory rozvoje programů a podniků z evropských strukturálních a investičních fondů), skupiny Evropské investiční banky a Evropské centrální banky. Je však nepravděpodobné, že by investiční podpora pro podniky stačila ke zlepšení zaměstnanosti mladých lidí, pokud nedojde k silnějšímu oživení hospodářství, a pokud nezavedeme také dotace na nábor mladých lidí a strukturální reformy na zlepšení systémů vzdělávání, vzdělávání a hledání zaměstnání, záruky pro mladé lidi.

Může záruka pro mladé lidi přinést více pracovních míst pro mladé lidi, pokud bude hospodářský růst pomalý?

Záruka pro mladé lidi může přispět k tomu, že ekonomická obnova bude bohatá na pracovní místa a bude mít systémový rozdíl ve zlepšování přechodů ze školy do práce. Při absenci celkového ekonomického růstu by však nebylo možné, aby jakákoli reforma zaměstnanosti vyřešila krizi nezaměstnanosti. Jinými slovy, záruka pro mladé lidi nenahrazuje makroekonomické nástroje.

Nezaměstnanost mladých lidí je citlivější na hospodářský cyklus než celková nezaměstnanost, protože mladí lidé jsou méně zkušení, snadněji propuštěni a jsou také více koncentrovaní v hospodářských odvětvích, která jsou více vystavena hospodářským poklesům, jako je výroba, stavebnictví, maloobchod nebo odvětví pohostinství. Důkazy z minulých let 15-20 ukazují, že lze očekávat, že celková míra nezaměstnanosti v EU klesne pouze v případě, že roční HDP v průměru vzroste o více než 1.5 procent. Snížení míry nezaměstnanosti mládeže obvykle vyžaduje i mírně vyšší tempo růstu HDP.

Naopak, pokud ekonomický růst zůstane nižší než 1.5% ročně, míra nezaměstnanosti mladých lidí má tendenci růst rychleji než celková míra nezaměstnanosti. Podle Mezinárodního měnového fondu (MMF), cyklické faktory vysvětlují o 50 procentech změn v míře nezaměstnanosti mladých lidí v Evropě a 70 procentech v zemích eurozóny, které jsou ve stresu.¹

Míra nezaměstnanosti mládeže je však také ovlivněna strukturálními charakteristikami trhů práce, jako jsou náklady na pronájem nebo investice do aktivních politik trhu práce, jakož i kvalita systémů vzdělávání a odborné přípravy. Zde může komplexní záruka pro mladé lidi znamenat velký rozdíl, což nakonec povede ke snížení širokého rozdílu mezi nezaměstnaností mládeže a celkovou mírou nezaměstnanosti.

Začaly členské státy již uplatňovat záruku pro mladé lidi?

Ano. JáZavedení záruky pro mladé lidi je na dobré cestě a již přináší výsledky. Ve srovnání s ostatními strukturálními reformami v Evropě je pravděpodobně nejrychleji realizována záruka pro mladé lidi.

Všechny členské státy předložily komplexní implementační plány záruk pro mladé lidi v souladu s lhůtami, které vykompenzovala Evropská rada. Předložené plány v každém členském státě přesně určují opatření, která mají být přijata k provádění záruky pro mladé lidi. Nastiňují časový rámec reforem a opatření v oblasti zaměstnanosti mládeže, příslušné role veřejných orgánů a jiných organizací a způsob, jakým budou financovány a. \ t spolufinancován Evropským sociálním fondem a iniciativou na podporu zaměstnanosti mladých lidí. Podrobnosti o plánech každého členského státu jsou k dispozici zde.

Tyto prováděcí plány byly posouzeny Komisí v rámci evropského semestru - posíleného rámce EU pro hospodářský dohled (viz zde).

Existují nějaké dobré příklady konkrétních a pozitivních výsledků realizace záruky pro mladé lidi?

In Belgie, Bruselský region provádí komplexní strategii záruk pro mladé lidi v rámci vedoucí úlohy předsedy vlády Bruselského regionu a veřejných služeb zaměstnanosti (ACTIRIS). Podle ACTIRIS se počet mladých lidí (mladších 25), kteří v srpnu hledali práci v Bruselu, v důsledku strategie záruk pro mladé lidi snížil.

Španělsko podnikl další kroky k implementaci Národního systému záruk pro mladé lidi založeného na královském dekretu 8 / 2014 z července 4. Tento zákonný dekret upravuje registrační postup pro záruku pro mladé lidi a stanoví kritéria způsobilosti pro příjemce. Kromě toho byly přijaty dodatečné nemzdové dotace na nábor zaměstnanců na dobu neurčitou a smlouvy o odborné přípravě, které byly výslovně určeny pro osoby registrované v záruce pro mladé lidi. A od společnosti 5 August 2014 mohou mladí lidé registrovaní v národním systému záruk pro mladé lidi využívat zdarma čtyři online školení. Španělská veřejná služba zaměstnanosti rovněž vyhlásila výzvu k předkládání návrhů s celkovým rozpočtem téměř 42 milionů EUR na odborné vzdělávání a školení v oblasti IKT a jazykových kurzů, které mají být vytvořeny na centrální úrovni pro mladé lidi registrované v systému záruky pro mladé lidi.

Pilotní projekty 18 pro záruku pro mladé byly zahájeny v období od srpna do prosince 2013 s podporou Evropské komise a každý z nich běží přibližně 12 měsíců (viz IP / 14 / 981 a MEMO / 14 / 521). V současné době se provádějí v roce 2006. \ T sedm zemí (Irsko, Itálie, Litva Polsko, Rumunsko, Španělsko a Španělsko. \ T Spojené království). Jeden z pilotních projektů - projekt v Ballymun, Irsko - podporuje cca. 1000 XNUMX mladých lidí a testuje účinnost nového přístupu místního partnerství, který se promítne do přezkumu irského národního systému záruk pro mladé lidi.

Jak Evropský sociální fond podporuje provádění záruky pro mladé lidi?

Zdaleka nejdůležitějším zdrojem finančních prostředků EU na podporu provádění záruky pro mladé lidi a dalších opatření k řešení nezaměstnanosti mladých lidí je. \ T Evropský sociální fond (ESF) v období 10-2014 poskytuje ročně více než 2020 miliard eur.

Provádění záručního mládeže je identifikována jako vysokou prioritu v Dohody o partnerství dosud přijato se 17 členskými státy o využívání evropských strukturálních a investičních fondů v období 2014–20 (Dánsko, Německo, Polsko, Řecko, Slovensko, Kypr, Lotyšsko, Estonsko, Litva, Portugalsko, Rumunsko, Bulharsko, Francie, Nizozemsko, Česká republika, Maďarsko a Finsko). Komise zvažuje dohody o partnerství ostatních členských států.

Příklady aktivit / intervencí záruky pro mladé lidi, které mohou být podporovány ESF:

Opatření	Konkrétní příklady aktivit / intervencí, které může ESF podpořit
Dosahové strategie a kontaktní místa [Doporučení pro záruku pro mladé lidi 8-9]	Návštěvy škol ve veřejných službách zaměstnanosti (PES) Školení pro učitele PES Rozvoj specializovaných služeb pro mládež jako součást veřejných služeb zaměstnanosti nebo smluvních soukromých poskytovatelů Distribuce tiskovin v mládežnických centrech nebo mládežnických akcích Využití internetu a sociálních médií Systémy pro sběr dat Road-show
Poskytovat individuální akční plánování [YG rec 10]	Školení zaměstnanců PES Smlouva se specializovanými partnery
Nabídnout mladým lidem, kteří předčasně ukončili školní docházku a mladým lidem s nízkou kvalifikací, aby se znovu zapojili do vzdělávacích programů a vzdělávacích programů či vzdělávacích programů druhé šance, řešili nesoulad dovedností a zlepšili digitální dovednosti [YG rec 11-13]	Školení a programy druhé šance Poskytování jazykových kurzů Poradenství a další podpora výuky pro udržení nebo navrácení mládeže zpět do vzdělávání nebo odborné přípravy Podpora ohrožených mládeže při získávání příslušných kvalifikací a absolvování vyšší sekundární kvalifikace Vzdělávání založené na práci a učňovské vzdělávání Poskytovat školení v oblasti digitálních dovedností Tréninkové poukázky
Podporovat školy a služby zaměstnanosti, aby podporovaly a poskytovaly trvalé poradenství v oblasti podnikání a samostatné výdělečné činnosti pro mladé lidi. [YG rec 14]	Vzdělávání zaměstnanců a učitelů služeb zaměstnanosti Rozvoj a realizace podnikatelských kurzů ve středním vzdělávání Školení nezaměstnaných mladých lidí
Používat cílené a dobře navržené mzdové a náborové dotace na podporu zaměstnavatelů, aby poskytovali mladým lidem učňovské vzdělání nebo pracovní místo, a zejména těm, kteří jsou nejvíce vzdáleni trhu práce. [YG rec 17]	Úvěry na najímání zaměřené na čisté nové přijímání mladých lidí prostřednictvím pracovních míst i učňovského vzdělávání (podpora ESF na úvěry na dotace by měla být doprovázena aktivačními opatřeními - např. Praktickým výcvikem atd.)
Podporovat zaměstnanost / mobilitu pracovních sil tím, že se mladí lidé seznámí s nabídkami pracovních míst, stážemi a učňovskou přípravou a dostupnou podporou v různých oblastech a poskytnou odpovídající podporu těm, kteří se přestěhovali. [YG rec 18]	Provoz bodů EURES (podpora ESF EURES se zaměřuje na nábor a související informace, poradenství a poradenské služby na vnitrostátní a přeshraniční úrovni) \ t Kampaně na zvyšování povědomí Podpora dobrovolných organizací poskytujících mentory Podpora mládežnických organizací oslovujících mladé migrující pracovníky
Zajistit větší dostupnost podpůrných služeb pro začínající podniky [YG rec 19]	Spolupráce mezi službami zaměstnanosti, podporou podnikání a poskytovateli financí (např. Regionální veletrhy zaměstnanosti a akce v oblasti vytváření sítí) Podpora začínajících MSP Podpora samostatné výdělečné činnosti Školení v oblasti podnikových dovedností např. Pro nezaměstnané osoby, doprovázené podnikatelskými granty
Zlepšit mechanismy na podporu mladých lidí, kteří odcházejí z aktivačních programů a již nemají přístup k dávkám [YG rec 20]	Podpora organizací mládeže a služeb mládeže Spolupracujte s dalšími organizacemi, které jsou v kontaktu s mladými lidmi Zavést sledovací systémy Podpora zaměstnaneckých služeb a služeb na podporu profesní dráhy
Monitorovat a vyhodnocovat všechny akce a programy přispívající k záruce pro mladé lidi, aby bylo možné na základě toho, co funguje, kde a proč [YG rec 24] vyvinout více politik a intervencí založených na důkazech.	Identifikujte nákladově efektivní iniciativy Používejte kontrolované studie Nastavte centra pro analýzu Vývoj modelů politik, pilotních akcí, testování a začleňování politik (sociální inovace a experimentování) \ t
Podporovat činnosti vzájemného učení na celostátní, regionální a místní úrovni mezi všemi stranami bojujícími proti nezaměstnanosti mladých lidí s cílem zlepšit návrh a poskytování budoucích systémů záruk pro mladé lidi. [YG rec 25]	Využití Evropské sítě pro zaměstnanost mládeže (ESF podporuje činnosti nadnárodní spolupráce při výměně osvědčených postupů mezi organizacemi na úrovni EU prostřednictvím financování technické pomoci ESF na úrovni Komise) \ t
Posílit kapacity všech zúčastněných stran, včetně příslušných služeb zaměstnanosti, zapojených do navrhování, provádění a hodnocení systémů záruk pro mladé lidi, s cílem odstranit veškeré vnitřní a vnější překážky související s politikou a způsobem, jakým jsou tyto systémy vyvíjeny. [YG rec 26]	Poskytovat školení a semináře Zavést výměnné programy a vyslání mezi organizacemi prostřednictvím činností nadnárodní spolupráce.

Jak iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí podporuje poskytování záruky pro mladé lidi?

K navýšení dostupné finanční podpory EU regionům, v nichž jednotlivci nejvíce bojují s nezaměstnaností mladých lidí a nečinností, se Rada a Evropský parlament dohodly na vytvoření vyhrazené částky ve výši 6 EUR. Mládež Iniciativa Zaměstnanost (YEI). Financování z iniciativy YEI představuje částku ve výši 3 miliard EUR ze specifického nového rozpočtového řádku EU určeného na zaměstnanost mladých lidí, který odpovídá minimálně 3 miliard EUR z národních přídělů Evropského sociálního fondu.

Podpora iniciativy YEI se zaměřuje na regiony, které zažívají míru nezaměstnanosti mladých lidí nad úrovní 25%, a na mladé lidi, kteří nejsou zaměstnáni, vzdělávají se nebo se vzdělávají (NEET). Tím je zajištěno, že v některých částech Evropy, kde jsou výzvy nejnaléhavější, postačuje úroveň podpory na jednoho mladého člověka, aby se dosáhlo skutečného rozdílu.

Iniciativa YEI posiluje podporu poskytovanou Evropským sociálním fondem pro provádění záruky pro mladé lidi financováním činností, které mají přímou pomoc mladým lidem, kteří nejsou zaměstnáni, nemají vzdělání ani odbornou přípravu (NEET) ve věku do 25 let, nebo kde to členské státy považují za důležité, až do výše uvedené úrovně. 29 let (v tomto případě by členské státy měly na tato opatření přidělit další prostředky ESF, aby byla zajištěna stejná úroveň podpory na osobu).

Peníze z YEI mohou být využity na opatření, jako jsou nájemné a podpora mladých lidí, kteří začínají podnikat. Může být také použita k tomu, aby mladým lidem poskytla první pracovní zkušenost a poskytla stáže, učňovské vzdělávání, další vzdělávání a odbornou přípravu. YEI je naprogramován jako součást ESF 2014-20.

Členské státy budou muset doplnit pomoc z iniciativy YEI o další značné investice z ESF a vnitrostátních investic do strukturálních reforem s cílem modernizovat zaměstnanost, sociální a vzdělávací služby pro mladé lidi a zlepšit přístup ke vzdělání, kvalitu a vazby na poptávku na trhu práce.

Členské státy 20 jsou způsobilé pro financování z iniciativy YEI, protože mají regiony, kde je nezaměstnanost mladých lidí vyšší než 25%. Tyto prostředky jsou programovány jako součást programu Evropský sociální fond v 2014-20 a výdaje jsou způsobilé z 1 září 2013, takže financování může být zpětně na 2013.

Vnitrostátní orgány musí předložit operační programy, které nastiňují opatření k použití peněz YEI ke schválení Komisí. Komise přijala dva operační programy týkající se YEI - Francie (IP / 14 / 622) A Itálie (IP / 14 / 826). Přípravy v jiných členských státech již probíhají.

Členský stát	Regiony způsobilé pro dodatečné financování v rámci iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí	Specifická alokace iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí (v milionech EUR) *
Rakousko	Ne	-
Belgie	Ano	39.64
Bulharsko	Ano	51.56
Chorvatsko	Ano	61.82
Kypr	Ano	10.81
Česká republika	Ano	12.71
Dánsko	Ne	-
Estonsko	Ne	-
Finsko	Ne	-
Francie	Ano	289.76
Německo	Ne	-
Řecko	Ano	160.24
Maďarsko	Ano	46.49
Irsko	Ano	63.66
Itálie	Ano	530.18
Lotyšsko	Ano	27.1
Litva	Ano	29.69
Lucembursko	Ne	-
Malta	Ne	-
Polsko	Ano	235.83
Portugalsko	Ano	150.2
Rumunsko	Ano	99.02
Slovensko	Ano	67.43
Slovinsko	Ano	8.61
Španělsko	Ano	881.44
Švédsko	Ano	41.26
Nizozemí	Ne	-
UK	Ano	192.54

* Členské státy musí tyto částky vyrovnat minimálně ve stejných částkách, které jim byly přiděleny z Evropského sociálního fondu.

Jsou peníze EU již plynoucí?

Ano.

V první řadě je důležité poznamenat, že částka ve výši 6 EUR v rámci EU. \ T Mládež Iniciativa Zaměstnanost je předzásobeno tak, že všechny tyto peníze jsou v 2014 a 2015 více než sedmiletého období víceletého finančního rámce. Výdaje na projekty Iniciativy na podporu zaměstnanosti mládeže jsou navíc způsobilé z programu 1 September 2013. To znamená, že členské státy jsou schopny investovat do provádění opatření záruky pro mladé lidi již od doby 2013, s vědomím, že Komise jim bude moci tyto výdaje uhradit, jakmile budou formálně přijaty příslušné operační programy.

Francie a Itálie rozhodl se, že operační program bude věnován na využití prostředků z iniciativy YEI na zaměstnanost mládeže, což umožnilo rychlé přijetí Komisí. Francouzský program byl přijat již v červnu 3 (viz IP / 14 / 622) a italský na 11th Červenec (viz IP / 14 / 826). S těmito dvěma programy, více než 25% peněz YEI bylo již spácháno. A litevský Operační program přijatý na 8th Září mimo jiné zaměřuje se na boj proti značné míře nezaměstnanosti mezi mladými lidmi, která předpokládá využití EUR1.12 miliard z ESF a 31 milionů z iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí.

Implementace záruky pro mladé lidi je také v rámci EU stanovena jako nejvyšší priorita. \ T Dohody o partnerství s členskými státy 17 o využívání evropských strukturálních a investičních fondů v období 2014–20 (Dánsko, Německo, Polsko, Řecko, Slovensko, Kypr, Lotyšsko, Estonsko, Litva, Portugalsko, Rumunsko, Bulharsko, Francie, Nizozemsko, Česká republika, Maďarsko a Finsko) . Komise dohody o partnerství ostatních členských států aktivně zvažuje. Dosud se předpokládají návrhy operačních programů předložené členskými státy Komisi částka z iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí ve výši 6 miliard eur a více než 40 miliard eur z Evropského sociálního fondu o opatřeních týkajících se záruky pro mladé lidi (včetně přístupu k zaměstnání, zlepšování veřejných služeb zaměstnanosti a vzdělávání). To znamená, že polovina Evropského sociálního fondu v 2014-20 se v současné době předpokládá pro investice do mladých lidí. Přímá podpora zaměřená konkrétně na mladé NEET (ty, kteří nejsou zaměstnáni, vzděláváni nebo se vzdělávají) zahrnuje 6bn € z YEI, který má být věnován v 2014-15, plus dalších 4 miliard z ESF.

Členské státy by rovněž měly využívat své vlastní peníze. V jeho Roční analýza růstu Komise 2013 a 2014 zdůraznila, že \ t v souvislosti s fiskální konsolidací podporující růst, \ t Členské státy by měly platit zvláštní pozornost věnovaná zachování nebo posílení výdajů určených na pokrytí a účinnost služeb zaměstnanosti, aktivních politik trhu práce a systémů záruk pro mladé lidi.

Všechny členské státy již zavádějí reformy a opatření k provádění záruky pro mladé lidi na základě. \ T prováděcích plánů předloženy Komisi. Mohou zvážit využití mostního financování, jak navrhuje Komise. \ T Evropská investiční banka v nedávné iniciativě mládeže.

Komise neustále spolupracuje s členskými státy na urychlení procesu a poskytla rozsáhlou podporu pro provádění záruky pro mladé lidi. Projekt seminář pořádaný Komisí v Bruselu o 11th červenec (Viz IP / 14 / 784) byla další příležitostí, která členským státům pomohla urychlit a zlepšit provádění opatření podporovaných iniciativou na podporu zaměstnanosti mládeže, stejně jako 9.th Září v Bruselu k přezkumu Pilotní projekty 18 Youth Guarantee (Viz IP / 14 / 981).

Jak zlepšit učňovské vzdělávání a stáže

Efektivní systémy odborného vzdělávání a přípravy, zejména ty, které zahrnují silnou součást výuky na pracovišti, usnadňují přechod mladých lidí ze vzdělávání do práce.

Pro doplnění záruky pro mladé lidi zahájila Komise dvě konkrétní iniciativy na pomoc mladým lidem v tomto přechodu: \ t

Na základě návrhu Komise přijala Rada ministrů v březnu 2014 a. \ T Rámec kvality stáží umožnit studentům získat kvalitní pracovní zkušenosti za bezpečných a spravedlivých podmínek a zvýšit jejich šance na nalezení kvalitní práce (viz IP / 14 / 236).
Zahájen v červenci 2013 Evropská aliance pro učňovství sdružuje veřejné orgány, podniky, sociální partnery, poskytovatele odborného vzdělávání a přípravy, zástupce mládeže a další klíčové aktéry, aby se zlepšila kvalita a nabídka učňovského vzdělávání v celé EU a změnilo myšlení směrem k učení učňovského typu (viz IP / 13 / 634).

Další informace

Viz také:

¹ :

Mezinárodní měnový fond, „Nezaměstnanost mladých lidí v Evropě: Okunův zákon a další“ ve zprávě MMF o zemi č. 14/199, „Politika eurozóny 2014 článek IV Konzultace, vybrané problémy“, červenec 2014.

Sdílet tento článek: