Spojte se s námi

Domácí násilí

Odbory pro eliminaci násilí na ženách

SHARE:

Zveřejněno

Před 10 let

on

Vaši registraci používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení našeho porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

20141125PHT80319_originalEvropští odboráři si u příležitosti 25. listopadu - Mezinárodního dne eliminace násilí páchaného na ženách - slibují, že budou bojovat proti násilí páchanému na ženách, ať už na pracovišti nebo doma, dokud nebudou odstraněny.

Šokující fakta jsou tím

  • Jedna ze tří žen byla obětí fyzického nebo sexuálního násilí.
  • Jen něco z jedné z deseti žen bylo napadeno někým z práce - nadřízeným, kolegou nebo zákazníkem.
  • Až polovina žen v zemích Evropské unie zažívá na svém pracovišti nežádoucí sexuální pokroky, fyzický kontakt nebo jiné formy sexuálního obtěžování.

Odbory mají dobré výsledky v boji proti násilí na ženách, a to jak na pracovišti, tak doma.

Výzkum prováděný Evropskou konfederací odborových svazů * ukazuje, že:

  • Převážná většina evropských odborových svazů se účastní boje proti násilí na ženách.
  • Přijatá opatření zahrnují kolektivní smlouvy na národní, odvětvové a podnikové úrovni obsahující doložky o řešení násilí páchaného na ženách.
  • Dohody zahrnovaly povinnost zaměstnavatelů vypracovat postupy pro řešení násilí, školení vedoucích a zaměstnanců k identifikaci známek násilí na pracovišti a způsobu jeho prevence a lékařskou a psychologickou podporu pro zaměstnance, kteří jsou oběťmi domácího násilí.
  • Mnoho odborových svazů nabízí právní a jinou podporu členům, kteří jsou oběťmi násilí na pracovišti, a v některých případech oběťmi domácího násilí.
  • Mnoho odborových organizací uspořádalo akce k diskusi o násilí na ženách a zúčastnilo se vládních iniciativ v boji proti násilí na ženách.
  • Národní odbory využily evropskou „rámcovou dohodu o prevenci, zvládání a eliminaci násilí na pracovišti“ z roku 2007 sjednanou a podepsanou EKOS a evropskými zaměstnavateli (BUSINESSEUROPE, UEAPME a CEEP) k prosazení opatření na ochranu žen před násilným chováním.

Generální tajemník Evropské konfederace odborových svazů (ETUC) Luca Visentini uvedl: „Násilí páchané na ženách je velmi rozšířené, a to i na pracovišti. Odbory hrají důležitou roli v boji proti násilí na ženách a nepřestanou, dokud nebudou odstraněny. “

Montserrat Mir, konfederální tajemník EOK odpovědný za otázky rovnosti žen a mužů, uvedl: „EOK bude i nadále zkoumat úlohu odborů v boji proti násilí na ženách, sdílet osvědčené postupy a rozvíjet politické iniciativy v této oblasti a podporovat obchod odboráři, aby udělali vše pro to, aby bojovali proti násilí na ženách a podporovali ženy, které jsou oběťmi násilí. “

Generální tajemník Evropské unie pro veřejné služby (EPSU) Jan Willem Goudriaan uvedl: „Je třeba zvrátit škrty ve veřejných službách, aby poskytovaly cílené služby v boji proti násilí na ženách.“

Inzerát

Předsedkyně Evropského odborového výboru pro vzdělávání (ETUCE) Christine Blower uvedla: „Násilí na základě pohlaví ve školách má škodlivý dopad na pedagogické pracovníky a studenty. V zájmu kvalitního vzdělávání je ETUCE odhodlána bojovat proti této formě násilí a „Učinit vzdělávání bezpečným pro všechny“ (kampaň EI) a podporuje tuto společnou akci evropských odborových federací. “

Regionální tajemník UNI Europa Oliver Roethig z Evropské odborové federace pro servisní pracovníky uvedl: „Využijme sílu médií k eliminaci násilí na ženách, k přenosu obrazů silných a nezávislých žen a k prosazování rovnosti žen a mužů po celém světě. “

Prezident Evropské federace novinářů (EFJ) Mogens Blicher Bjerregård uvedl: „Násilí a obtěžování na ženách ve sdělovacích prostředcích jsou stále vážnější. Čelí nejen fyzickým hrozbám, ale také digitálním hrozbám. Závažnost problému vyžaduje, aby nejen orgány byly vůči těmto trestným činům tvrdé, ale také kultura změn na pracovišti a ve společnosti. “

Politická tajemnice Evropské federace odborových svazů v oblasti potravinářství, zemědělství a cestovního ruchu (EFFAT) pro otázky rovnosti žen a mužů Kerstin Howald prohlásila: „Na EFFAT bereme problém velmi vážně. Podstatná část našeho pracovního programu pro rovnost žen a mužů je věnována boji proti sexuálnímu obtěžování a násilí na ženách na pracovišti, a tomu se budeme věnovat zejména v našich odvětvích. “

Politická tajemnice Evropské federace pracovníků v dopravě (ETF) pro rovnost žen a mužů Cristina Tilling řekla: „Násilí je hlavním faktorem, který brání retenci žen v dopravě v našem odvětví. Násilí na pracovišti je jednou z hlavních priorit akčního plánu rovnosti žen a mužů ETF a brzy v této kritické otázce začneme pracovat na školicím modulu pro řadové členy. “

EOK brzy zahájí projekt EU „Bezpečně doma, bezpečně při práci“, který se bude zabývat strategiemi odborových svazů pro řízení a prevenci obtěžování na pracovišti a násilí na ženách.

EOK zastupuje 90 odborových organizací ve 39 evropských zemích a 10 evropských odborových federací.

Další informace o výzkumu uvedeném výše naleznete zde.

Sdílet tento článek:

Související témata:
EU Reporter publikuje články z různých externích zdrojů, které vyjadřují širokou škálu názorů. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Podmínky zveřejnění pro více informací EU Reporter využívá umělou inteligenci jako nástroj ke zvýšení kvality, efektivity a dostupnosti žurnalistiky při zachování přísného lidského redakčního dohledu, etických standardů a transparentnosti veškerého obsahu podporovaného umělou inteligencí. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Zásady AI Pro více informací.
Inzerát

Trending