#BrandoBenifei: „Je nutná integrace uprchlíků, ale nikoli na úkor zranitelných skupin“

Hledání zaměstnání je zásadním krokem pro integraci uprchlíků do společnosti, aby se stali ekonomicky nezávislými. Vzhledem k vysoké míře nezaměstnanosti v EU jsou však někteří lidé znepokojeni zvýšenou konkurencí na trhu práce. Výbor pro zaměstnanost přijal v pondělí 30. května zprávu navrhující konkrétní opatření k řešení těchto výzev. Před hlasováním vystoupil autor zprávy Brando Benifei, italský člen skupiny S&D.

Uprchlická krize již vážně zasáhla do politiky v Evropě a zdá se, že v ní bude pokračovat. Jak vaše zpráva odpovídá na ekonomické a sociální otázky vznesené lidmi v Evropě, kteří se obávají přílivu uprchlíků?
„Musíme podporovat integrační politiky pro uprchlíky, protože tak se mohou stát produktivními a užitečnými pro rozvoj hostitelských společností. Trváme však na tom, aby to nebylo prováděno na úkor jiných zranitelných skupin, jako jsou zdravotně postižené osoby, nezaměstnaní nebo velké rodiny.

„Chceme více zdrojů pro sociální politiku v Evropě. Integrace těch, kteří dostávají mezinárodní ochranu - což je závazek, stejně jako lidské bytosti, pokud jde o solidaritu s těmi, kteří uniknou před válkami a ohrožení života - je třeba provést způsobem, který nevytvářet v hostitelských zemích sociální dumping, netoleranci nebo sociální dislokaci. Krize zasáhla mnoho evropských zemí a stále vidíme ekonomické důsledky. Musíme řešit integraci uprchlíků způsobem, který není vnímán jako zrušení politik, které jsou tam na podporu lidí v nesnázích.

„Hlavní inspirací pro naše návrhy je: integrace je skutečně velkou výzvou, ale lze ji proměnit ve zdroj, příležitost.“

Hledání práce je pro uprchlíky zásadní, aby se o sebe mohli sami postarat a začlenit se do společnosti. S jakými problémy jsou konfrontováni?

„Jsou konfrontováni s mnoha problémy i po přijetí jejich žádosti o azyl: jazykové problémy, problém s uznáním jejich dovedností a kompetencí, diskriminace, problémy s integrací v zemi, která se někdy velmi liší od země, z níž pocházejí. Tyto problémy je třeba být řešeny efektivně a v rané fázi - lépe porozumět tomu, kdo jsou, co se týče dovedností a jak můžeme pomoci s výcvikem a vzděláváním.

„Ve zprávě také diskutujeme možné úpravy stávajících právních předpisů týkajících se uprchlíků vstupujících na trh práce, včetně zajištění toho, aby uprchlíkům a žadatelům o azyl byl zaručen přístup na trh práce za šest měsíců namísto současných devíti. Je důležité školit lidi, aby mohli uspokojit potřeby podniků a pomoci jim najít zaměstnání na základě jejich kompetencí a kvalifikací. “

Jaká konkrétní opatření by měla být přijata k usnadnění jejich integrace?

„Potřebujeme jazykové kurzy a programy šité na míru prostřednictvím služeb zaměstnanosti. Nové komunikační technologie mohou sloužit jako komunikační prostředek. V členských státech existuje mnoho příkladů inteligentního využívání mobilních aplikací a internetových portálů.

„Musíme také odstranit administrativní překážky jak při zpracovávání žádostí o azyl, někdy zdlouhavé a zmatené, tak i zefektivnění a zjednodušení papírování nezbytných pro co nejefektivnější přístup k zaměstnání a službám. Aby integrace fungovala, nevyžaduje pouze legislativní nástroje, ale také vyvážená kombinace opatření zahrnujících všechny zúčastněné subjekty. “