#Brexit: Generální ředitelé bzučejí důvěrou, ale „opatrně plánují pohotovostní pohotovost“

Navzdory tomu, že hlasování o brexitu převážně hlasovalo pro setrvání v EU, neutlumilo krátkodobou ani dlouhodobou důvěru britských generálních ředitelů. Podle prvního průzkumu KPMG mezi „100 britskými generálními řediteli“ však vznesl otazník nad schopností Spojeného království podnikat a v důsledku toho mnozí v rámci odpovědného pohotovostního plánování uvažují o přemístění operací nebo ústředí.

Průzkum mezi generálními řediteli společností s tržbami v rozmezí 100 až 1 miliardy GBP zjistil, že jak v krátkodobém horizontu (příští rok), tak ve střednědobém horizontu (další tři roky) má většina důvěru v budoucí růst země, globální ekonomika a jejich vlastní podniky. Více než polovina však věří, že schopnost Spojeného království účinně obchodovat bude po odchodu z EU omezena.

Předseda KPMG UK Simon Collins uvedl: „Náš výzkum zdůraznil skutečně pozitivní zprávu pro britskou ekonomiku. Provedli jsme teplotní kontrolu názorů 100 generálních ředitelů z široké škály podniků a zjistili jsme, že jsou přesvědčeni o svých vlastních a budoucích perspektivách růstu ve Velké Británii - důvěra posílená v posledních dnech řadou důležitých ekonomických ukazatelů. Tato důvěra však není nespoutaná. Generální ředitelé reagují na převládající nejistotu pohotovostním plánováním.

"V naší vlastní práci jsme viděli mezinárodní klienty, kteří uvažovali o založení evropské centrály ve Velké Británii, místo toho se rozhodli pro Irsko." Naše nejnovější analýza ukazuje, že tento účinek by mohly britské společnosti přehánět. Pohotovostní plánování je právě to - forma pojištění -, ale nesmí se stát „plánem A“. Stěhování ústředí do zahraničí je radikální a dostává se na titulní stránky novin, ale podniky by mohly zahájit přesouvání operací do zahraničí s malou pozorností veřejnosti.

„Znovu a znovu slyšíme, že podnikání potřebuje jistotu. Tvůrci politik by měli mít skutečné obavy z vyluhování britského obchodu v zahraničí a měli by s obchodem začít brzy, aby pochopili, jaké záruky mohou nabídnout, a pečlivě sledovat jakékoli směny v zahraničí. Stejně tak by podniky měly být sdílet své zkušenosti na místě, aby svolali jednotný hlas do vlády. “

Většina generálních ředitelů měla pocit, že rozdělení společnosti mezi „velký byznys“ a širokou veřejnost přispělo k výsledku referenda v EU, včetně více než třetiny, kteří tomu „ve velké míře“ věřili. Podobně velká část pociťovala, že velké britské podniky mají po hlasování v referendu odpovědnost za obnovení důvěry a komunikace s širokou veřejností.

Collins dále řekl: „Oprava důvěry trvá nějakou dobu, ale je pozitivní, že si je generální ředitel vědom problému a vůle ke změně je vysoká. Většina generálních ředitelů hlasovala pro setrvání v EU a výsledek referenda byl šokující. Odchod z EU by mohl přinést vedoucí pracovníky britského podnikání, aby přehodnotili své smlouvy s lidmi, které zaměstnávají, a společností obecněji. “

O průzkumu CEO KPMG ve Velké Británii

Průzkum provedl rozhovor se 100 generálními řediteli Spojeného království s ročním prodejem nejméně 100 milionů GBP a nejméně 500 zaměstnanci. Proběhl čtyři týdny od poloviny července 2016 - měsíc poté, co Spojené království hlasovalo pro odchod z EU.

O společnosti KPMG

KPMG LLP, partnerství s ručením omezeným ve Velké Británii, působí z 22 kanceláří po celé Velké Británii s přibližně 12,000 1.96 partnery a zaměstnanci. Britská firma zaznamenala v roce končícím v září 2015 tržby 155 miliardy GBP. KPMG je globální síť profesionálních firem poskytujících služby v oblasti auditu, daní a poradenství. Působí ve 174,000 zemích a má XNUMX XNUMX profesionálů pracujících v členských firmách po celém světě. Nezávislé členské firmy sítě KPMG jsou přidruženy k KPMG International Cooperative (KPMG International), švýcarskému subjektu. Každá firma KPMG je právně odlišný a samostatný subjekt a jako taková se popisuje.