Spojte se s námi

EU

#BeBoldforChange: Dost odvahy, aby

SHARE:

Zveřejněno

on

Vaše přihlášení používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

# IWD2017 # BeBoldForChange (1)Před několika týdny, při dvou různých příležitostech, přišla do mé kancelářské budovy kolegyně, aby sledovala a strategizovala řešení některých kritických problémů ovlivňujících regionální obchod. Při obou příležitostech jsem od ní obdržel hovor, že nesměla přijít do mé kanceláře. Byl jsem zmatený. Požádal jsem ji, aby vložila zabezpečení do telefonu, ve snaze objasnit případná nedorozumění a sdělit, že se od ní skutečně očekává, píše Výkonná ředitelka Agentury pro rozvoj exportu v Karibiku Pamela Coke-Hamilton.

Mám-li být upřímný, do určité míry váhám psát o následující diskusi, protože mi připadá nejen trapná, ale celkem upřímně ponižující a ponižující. Je však třeba učinit důležitý bod, takže budu pokračovat, protože oslavujeme tento Mezinárodní den žen a téma #BeBoldforChange.

Když bezpečnostní pracovník přišel k telefonu, doporučila mi „sundat si svetr, bundu nebo šálu“. Moje úroveň zmatku a znepokojení exponenciálně vzrostla, protože jsem přemýšlel, jestli moje kolegyně nepřišla nějaká újma, že potřebuje pomoc při zakrytí svého těla před hanebným odhalením. Okamžitě jsem se zeptal na její blahobyt a byl jsem ujištěn, že je v pořádku, ale jejím kardinálním hříchem bylo, že měla na sobě „průramkové“ šaty. Hledal jsem vysvětlení, protože to nebyl pojem, který jsem znal ... šaty bez rukávů!

Horor…. Nedokázal jsem přijít na to, jaká by byla v tomto případě vhodná reakce ... můj počáteční instinkt byl smích, dokud jsem si neuvědomil, že to důstojník myslí vážně. Poslušně jsem zamířil dolů s vypůjčeným svetrem, abych zakryl její předpokládanou „nahotu“, jako Adam a Eva a fíkový list, a zachránil ji před její hanbou. To zjevně není pro Barbados jedinečné a je to běžné v celém regionu, kde ženy nejsou považovány za vhodně oblečené, pokud nosí oblečení bez rukávů do určitých kanceláří nebo vládních budov.

V roce 2017, kdy globální oteplování posunulo naše teploty na bezprecedentní úrovně a rok 2016 byl zaznamenán jako nejteplejší rok v historii (od začátku nahrávání) a nepřeberné množství mocných žen na všech úrovních podnikání a vlády, jsme stále nějakým způsobem vystaveni svévolným pravidlům ohledně náš způsob oblékání a to, co je považováno za přijatelné. Ve všech diskusích, které zuřily o hidžábských ženách, jsem nikdy neslyšel podobnou diskusi o postavení mimo zákon mužů, kteří nosí jarmulku, keffiyeh nebo černý klobouk, který nosí ortodoxní Židé.

Proč? Nechápejte mě špatně, domnívám se, že existují určité standardy, které by měly být dodržovány v profesionálním prostředí, nicméně si myslím, že by bylo obtížné tvrdit, že šaty jsou nevhodné, protože nemají rukávy. Jedná se o svévolné a archaické pravidlo, které se zdá být v rozporu s logikou a současnými mezinárodně uznávanými způsoby oblékání. Vzpomínám si, že když jsem před 31 lety poprvé vstoupil do jamajské zahraniční služby, bylo mi řečeno, že do práce nemohu nosit kalhoty. Zeptal jsem se vedoucího lidských zdrojů, jaké důvody toto pravidlo vedlo. Její odpověď ... ministr (požehnej jeho zesnulé duši) neměl rád ženy v kalhotách ... ... víš, že ten žabí mem Kermit ... přál bych si, abych to měl před 31 lety.

Myslet si, že ženy stále čelí stejným dvojím standardům na pracovišti, je dnes téměř směšné. Představte si, recepční v Londýně ve Velké Británii byla poslána domů, protože odmítla nosit vysoké podpatky. Po podání petice se přihlásilo mnoho dalších, což přimělo členy parlamentu, aby vyzvali vládu, aby zpřísnila pravidla na ochranu žen před těmito zastaralými a sexistickými kódy na některých britských pracovištích.

Inzerát

V Karibiku máme toho hodně, za co můžeme být vděční. To se mi dostalo domů, když jsem se minulý týden zúčastnil semináře žen ACP-CTA-UN v Bruselu a vyslechl bitvy, které ženy ještě musí bojovat v jiných částech světa.

Naše výzvy blednou ve srovnání s existenčními hrozbami, kterým naše sestry denně čelí ve snaze zanechat lepší svět pro své děti, zejména pro jejich dcery. Ale protože naše výzvy jsou v přírodě méně existenční, neznamená to, že jsou méně reálné. Navzdory skutečnosti, že ženy tvoří až 59% manažerů v některých zemích Karibiku, což je nejvyšší na obyvatele na světě, méně než 20% ve skutečnosti vlastní podniky.

Ženy mají stále menší úspěch v přístupu k financování obchodních návrhů a stále nejsou přítomny v zasedacích místnostech, kde se rozhoduje. Ženy jsou stále hlavními živitelkami a hlavami domácností po celém Karibiku. Epidemie násilí páchaného na ženách v Karibiku dosáhla krizových rozměrů a k řešení této destruktivní pohromy je nutný okamžitý zásah. To NEMŮŽE být pro nás přijatelné.

Jak jsme přijali téma #BeBoldforChangezavažme se, že budeme zpochybňovat „naučenou bezmocnost“, která nám umožňuje přijímat reality, které ve skutečnosti MŮŽE být změněno. Buďme dostatečně odvážní, abychom zpochybňovali „normální“ a tlačili na změnu, která je posilující, povznášející, kreativní a která nám umožňuje svobodu létat, vznášet se, snít a být BE.

Sdílet tento článek:

EU Reporter publikuje články z různých vnějších zdrojů, které vyjadřují širokou škálu úhlů pohledu. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter.

Trending