Integrace # obětí: Komise spojuje své síly se sociálními a ekonomickými partnery

Komisař Avramopoulos před slavnostním podpisem řekl: „Včasná účast na trhu práce je klíčová pro úspěšnou integraci nově příchozích, a zejména uprchlíků. Všichni aktéři - veřejní i soukromí - musí udělat svůj díl pro úspěšnou integraci uprchlíků, a to je proč chceme spojit síly? Dnes se zavazujeme spolupracovat se sociálními a hospodářskými partnery, abychom z toho udělali model nejen na evropské, ale i na národní úrovni. Toto je jediný způsob, jak z migrace udělat skutečnou příležitost pro všechny, uprchlíci i naše společnosti “.

Komisař Thyssen dodal: "Nejlepší cesta k sociální integraci je přes trh práce. Proto by měl být také nejbezpečnější a nejkratší. Dnes v tomto směru děláme ještě jeden krok, protože spojujeme síly se sociálními a hospodářskými partnery k řešení výzev a využití příležitostí integrace uprchlíků na trh práce.To přispěje k vytváření inkluzivnějších trhů práce a společností ak dosažení lepších a udržitelnějších výsledků pro všechny v souladu se zásadami zakotvenými v evropském pilíři sociálních věcí Práva. "

Generální tajemník ETUC Luca Visentini řekl: „EOK je velmi potěšeno, že se připojí k partnerství na podporu integrace trhu práce pro žadatele o azyl a uprchlíky. To je důležitý úspěch. Podle našeho názoru by to mělo být chápáno jako pokračování závazku sociálních partnerů a veřejných orgánů posílit pracovní příležitosti migrantů a rovné zacházení všude v Evropě. Doufáme, že toto partnerství podpoří efektivní opatření a uvolní praktickou podporu. Je také nutná změna v azylové politice EU, která přejde od bezpečnosti a hraničních kontrol pouze k větší solidaritě a dodržování lidských práv. “

Generální ředitel Business Europe Markus J. Beyrer řekl: „Mnoho uprchlíků dostalo v posledních letech právo zůstat v Evropě. Měly by být podporovány ve snaze být co nejrychleji aktivní na trzích práce. Získávání výsledků je pro Evropu a její členské státy nejlepší způsob, jak dosáhnout našich sociálních hodnot. Při přizpůsobování právních rámců by měl převládat pragmatismus, který by zaměstnavatele motivoval přijímat uprchlíky. “

Generální tajemník UEAPME Veronique Willems řekl: „Migrace v Evropě je fakt. Integrace je pro společnost a hospodářství nezbytností. Je to společná odpovědnost více aktérů. Malé a střední podniky a jejich organizace již pro integraci uprchlíků na trh práce dělají mnoho, ale potřebují silnější podporu. Užší spolupráce na všech úrovních je správnou cestou vpřed “.

CEEP (Evropské centrum zaměstnavatelů a podniků poskytujících veřejné služby a služby obecného zájmu) Generální tajemník Valeria Ronzitti uvedla: „Zaměstnavatelé a poskytovatelé veřejných služeb mají klíčovou úlohu při podpoře integrace migrantů a uprchlíků v Evropě. Působí jak jako první poskytovatelé základních služeb, tak později v procesu jako zaměstnavatelé. Být součástí evropského partnerství pro integraci pomůže našim členům splnit toto dvojí poslání tím, že bude lépe podporovat a uznávat naši společnou odpovědnost. “

René Branders, prezident Belgické federace obchodních komor a zastupující Eurochambres, řekl: „Historie ukazuje, že civilizace, které otevírají své dveře imigraci, rostly a vzkvétaly. Má -li Evropa mít podobný prospěch, musíme migranty integrovat sociálně a ekonomicky. Není to jen otázka solidarity nebo morálky: je to otázka evoluce v měnícím se světě. To vyžaduje koordinovaný přístup mezi příslušnými zúčastněnými stranami, a proto toto partnerství hraje cennou roli. “

Integrace může být účinná pouze tehdy, budou -li hrát svou úlohu všichni relevantní aktéři: instituce EU, národní a místní orgány, sociální a ekonomičtí partneři a organizace občanské společnosti. Partnerství pro integraci stanoví klíčové zásady pro integraci uprchlíků na trh práce, včetně poskytování podpory co nejdříve, zajištění toho, aby integrace prospívala uprchlíkům i hospodářství a společnosti jako celku a zajištění přístupu více zúčastněných stran.

Mezi závazky, které sociální a ekonomičtí partneři přijali, patří sdílení osvědčených postupů pro integraci uprchlíků na trh práce, například organizace mentorských programů pro jejich integraci na pracoviště nebo usnadnění identifikace, hodnocení a dokumentace dovedností a kvalifikací. Rovněž se zavázali podporovat partnerství mezi svými členy a posilovat spolupráci s veřejnými orgány na všech příslušných úrovních. Evropská komise se bude mimo jiné snažit podporovat součinnost s fondy EU, zajišťovat součinnost s dalšími souvisejícími iniciativami na evropské úrovni a nadále spolupracovat s příslušnými orgány, skupinami, výbory a sítěmi EU a sociálními a hospodářskými partnery na podpoře integrace uprchlíků na trh práce.

Partnerství za Komisi podepsala komisařka pro migraci, vnitřní věci a občanství Dimitris Avramopoulos a komisařka pro zaměstnanost, sociální věci, dovednosti a pracovní mobilitu Marianne Thyssen.

Pozadí

Tváří v tvář současnému a budoucímu nedostatku dovedností a potřebám trhu práce je neuvolnění potenciálu uprchlíků v EU značným plýtváním zdroji, a to jak pro dotčené jednotlivce, tak pro hospodářství a společnost jako celek. Zatímco investice do školení a plné aktivace stávající pracovní síly by měly pokračovat, uprchlíci - pokud jsou dobře integrovaní - mohou stejnou měrou přispět na trhy práce EU a pomoci řešit demografické výzvy.

Podle studií čelí uprchlíci značným překážkám v přístupu k zaměstnání a jsou jednou z nejzranitelnějších skupin státních příslušníků zemí mimo EU na trhu práce. V roce 2014 byla míra zaměstnanosti uprchlíků o 15–20% nižší než úroveň osob narozených v tuzemsku, přičemž ženy měly obzvlášť nízkou míru zaměstnanosti. Uprchlíci jsou navíc často překvalifikováni na práci, kterou vykonávají, což je částečně způsobeno jejich nižšími dovednostmi v jazyce hostitelské země a částečně kvůli nedostatečnému oficiálnímu nebo zaměstnaneckému uznání jejich kvalifikace.

Na podporu integračních snah členských států přijala Komise an Akční plán pro integraci státních příslušníků třetích zemí na 7 červen 2016. Nová agenda dovedností pro Evropu, přijatá Komisí dne 10. června 2016, zahájila deset akcí s cílem poskytnout lidem v EU správné školení, dovednosti a podporu, včetně hodnocení profilu migrantů a uprchlíků za účelem zlepšení jejich dovedností. Zejména Nástroj pro profil dovedností EU pro státní příslušníky třetích zemí spuštěno v listopadu tohoto roku má národním orgánům, jako jsou veřejné služby zaměstnanosti nebo integrační centra, pomoci zmapovat dovednosti a pracovní zkušenosti státních příslušníků třetích zemí, a tím usnadnit rychlejší přístup k zaměstnání nebo odborné přípravě. V některých případech se uprchlíci mohou nakonec vrátit domů, kde mohou hrát důležitou roli při dalším rozvoji nebo obnově svých zemí pomocí dovedností získaných v EU.

Sociální a ekonomičtí partneři se zavázali usnadnit integraci uprchlíků na trh práce. A společné prohlášení evropských hospodářských a sociálních partnerů o uprchlické krizi byl představen na tripartitním sociálním summitu 16. března 2016. 23. května 2017, během druhý evropský dialog o dovednostech a migraci, zaměstnavatelé a zástupci Sociální a ekonomičtí partneři diskutovali o výzvách a výhodách integrace státních příslušníků třetích zemí na trh práce a vyměnili si osvědčené postupy. Téhož dne iniciativa "Zaměstnavatelé společně za integraci“byla spuštěna.

Jedno Evropský sociální fond (ESF) je hlavním nástrojem financování podporujícím začlenění na trh práce, včetně migrantů. The Azylová migrace a integrace Fund (AMIF) může také poskytnout finanční prostředky na přípravná opatření pro přístup na trh práce. A výzva k předkládání návrhů v rámci AMIF byla zahájena v listopadu 2017 (termín 1. března 2018) na podporu iniciativ zaměstnavatelů a sociálních a ekonomických partnerů na podporu integrace uprchlíků a dalších migrantů na trh práce.

Více informací

Úplné znění evropského partnerství pro integraci

Zaregistrujte se do „Zaměstnavatelé k integraci“

Akční plán Komise pro integraci státních příslušníků třetích zemí

Evropský web o integraci

Slibné postupy integrace trhu práce a sociálního začlenění žadatelů o azyl a uprchlíků ve všech členských státech EU

Nástroj pro profil dovedností EU pro státní příslušníky třetích zemí

Evropská aliance pro učňovství

Zaměstnanost a sociální rozvoj v Evropě 2016, kapitola 3

Evropský pilíř sociálních práv