EU Youth # Nezaměstnanost. Mohly by osvědčené postupy ve světě pomoci?

V lednu 31st Eurostat představil aktualizované míry nezaměstnanosti pro EU a eurozónu. Zatímco klíčový ukazatel zůstává stabilní na úrovni 7.3% pro EU-28 na konci 2017, jednou z hlavních výzev pro Unii v nadcházejících letech by bylo řešení zaměstnanosti mladých lidí. Více než 16% Evropanů mezi 15 a 24 bylo v prosinci 2017 bez práce. Tato míra zdvojnásobuje průměrnou míru nezaměstnanosti v EU.

„Integrace mládeže do trhu práce je posloupností pokusů a omylů, které obvykle vyžadují několik cest zpět do nezaměstnanosti před nalezením správné práce,“ řekl Stephane Carcillo, odborník Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj.

Pracovní prostředí EU odráží globální trendy na trhu s lidskými zdroji, kde zaměstnavatel upřednostňuje kandidáta s jedinečnými dovednostmi a dostatečnou odborností v odvětví. V důsledku toho by míra nezaměstnanosti mladých lidí byla vždy vyšší než průměrné sazby. Mladí lidé představují více než 35% nezaměstnané populace na celém světě v 2017. Podle Mezinárodní organizace práce (MOP) OSN průměrná míra nezaměstnanosti mladých lidí mírně přesahuje 13% a očekává se, že v 2018 dále vzroste. Jak uvádí ILOs pozdní 2017 výpočty, více než 70 milionů mladých lidí po celém světě bude v 2018u bez práce. Uznání rozsahu problému je nezbytné pro efektivní vývoj přístupů k řešení.

„Řešení těchto přetrvávajících trhů práce a sociálních výzev, kterým čelí mladé ženy a muži, je zásadní nejen pro dosažení udržitelného a inkluzivního růstu, ale také pro budoucnost práce a společenskou soudržnost,“ říká Deborah Greenfield, zástupkyně generálního ředitele MOP OSN pro politiku.

MOP OSN se zaměřuje na navázání účinné spolupráce s klíčovými mezinárodními zúčastněnými stranami, aby se zajistilo vytvoření programů udržitelné práce a agilních přístupů k zaměstnanosti, které pak mohou být globálně lokalizovány. Organizace se zavázala k tripartitní komunikaci mezi vládami a pracovníky členských států.

Účinnost tripartity může být doložena například spoluprací LUKOIL s mezinárodními ropnými společnostmi s MOP OSN. LUKOIL každoročně zaměstnává přes 8000 mladé pracovníky. Společnost má 43 787 profesionály ve věku pod 35 ve svých provozních regionech, včetně evropských zařízení. Jejich podíl je 40% zaměstnanců LUKOIL. V rafinérii PETROTEL-LUKOIL v Rumunsku se počet těchto odborníků zvýšil o 70% v průběhu posledních let 5.

Inzerát

Rada pro mládežnické pracovníky rafinérie stimuluje absolventy technických studií Ploiesti's Oil and Gas University a zabývá se kulturními záležitostmi, osobním a profesionálním rozvojem nově příchozích.

MOP OSN a LUKOIL spolupracují od 2012 prostřednictvím řady společných aktivit zaměřených na politiky, které zvyšují efektivitu, podporují důstojný rozvoj mládeže na pracovišti atd. Integrační přístup mladých profesionálů na trzích SNS, východní a střední Evropy přispěje globálních politik MOP.

V 2017 podepsaly ILO a LUKOIL dohodu o pokračování spolupráce na iniciativách v oblasti zaměstnanosti mladých lidí od společnosti 2018 po společnost 2022. Generální ředitel Mezinárodní organizace práce se při slavnostním ceremoniálu zmínil, že: „Krize zaměstnanosti mládeže odráží obrovský nedostatek slušné práce ve společnostech na celém světě a jednu z hlavních výzev naší doby. Máme jedinečnou příležitost spolupracovat s cílem rozšířit činnost v oblasti zaměstnanosti mládeže a zabývat se touto krizovou situací.

„Zavazujeme se k profesionálnímu rozvoji mládeže ak realizaci moderních vzdělávacích a praktických vzdělávacích programů. Během let 26 v historii LUKOILu jsme se snažili o budování týmu, který se skládá z profesionálů a lidí, kteří jsou rádi, a proto je to životně důležitý směr rozvoje, “řekl Vagit Alekperov, prezident a generální ředitel PJSC LUKOIL.

Navzdory pozitivnímu vývoji na evropském trhu práce je proto adaptace mladých lidí na trh lidských zdrojů jednou z největších výzev pro EU. Zlepšení zaměstnanosti mládeže vyžaduje tripartitní spolupráci mezi vládami EU-28, místními a mezinárodními podniky a odborovými svazy. Současné účinné mnohonárodnostní směry, schopné regionálního rozšíření, dávají naději na pozitivní vývoj v EU i celé světové společnosti.

 

Sdílet tento článek: