#PostingOfWorkers: Poslanci a Rada uzavřou dohodu o platu a pracovních podmínkách

Začátkem tohoto týdne byli vyjednavači Evropského parlamentu a Rady neformálně odsouhlaseni nová pravidla EU pro lepší ochranu pracovníků vyslaných do jiného členského státu. Cílem revidovaných pravidel je zajistit lepší ochranu vyslaných pracovníků a spravedlivou hospodářskou soutěž pro společnosti.

Zajištění spravedlivějšího platu

Podle dohodnutého textu se na vyslané pracovníky vztahují všechna pravidla hostitelské země týkající se odměňování stanovená zákonem nebo některými kolektivními smlouvami. Vyjednavači EP zajistili, aby mohly být použity také velké reprezentativní regionální nebo odvětvové kolektivní smlouvy.

Zlepšení podmínek pracovníků

Náklady na cestu, stravu a ubytování by měl hradit zaměstnavatel a neměly by být odečteny z platů pracovníků. Zaměstnavatelé budou rovněž muset zajistit, aby podmínky ubytování vyslaných pracovníků byly slušné a v souladu s vnitrostátními pravidly.

Doba zveřejnění příspěvku

Délka vysílání byla stanovena na 12 měsíců s možným prodloužením o šest měsíců. Po uplynutí této lhůty bude pracovník i nadále moci zůstat v členském státě, kde je vyslán, ale začnou platit všechna pracovní pravidla hostitelské země.

Mezinárodní silniční doprava

Nové prvky revidované směrnice se budou na odvětví dopravy vztahovat jakmile odvětvové právní předpisy, který je součástí Balíček mobilityvstoupí v platnost Do té doby zůstává použitelná verze směrnice z roku 1996.

Až budou platit nová pravidla

Členské státy budou mít dva roky na provedení pravidel; budou muset nová pravidla použít do konce tohoto období.

Elisabeth Morin-Chartier (EPP, FR), zpravodaj, uvedl: „Tato dohoda odráží sociální, ekonomickou a politickou realitu Evropské unie. Poskytuje jasný směr směrem k sociálnější Evropě s spravedlivější konkurencí mezi společnostmi a lepšími právy pro pracovníky. Tato dohoda poskytne pracovníkům lepší práva a také zajistí nezbytnou ochranu vůči společnostem. “

Agnes Jongerius (S&D, NL), spoluzpravodaj, uvedl: „Evropa si vybírá stejnou odměnu za stejnou práci na stejném místě. A to je hlavní úspěch. Kolegové mohou být znovu kolegy a už ne konkurenty. Když jsem přijel do Evropského parlamentu, mým hlavním cílem byla revize směrnice o vysílání pracovníků. A to se stane nyní. Jedná se o důležitý krok k vytvoření sociální Evropy, která chrání pracovníky a zajišťuje spravedlivou hospodářskou soutěž. “

Další kroky

Prozatímní dohodu je stále třeba potvrdit stálými zástupci členských států EU (COREPER) a přijmout ve Výboru pro zaměstnanost a sociální věci Evropského parlamentu. Před vstupem v platnost bude muset být návrh směrnice formálně schválen plným parlamentem a Radou.

Pozadí

Vyslaným pracovníkem je zaměstnanec, který je vyslán svým zaměstnavatelem k dočasnému provedení služby v jiném členském státě EU. V roce 2016 bylo v EU 2.3 milionu vyslaných pracovníků. V letech 69 až 2010 se zveřejnění zvýšilo o 2016%.