Spojte se s námi

Brazílie

#FinnishEUPresidence vyzvala k urychlení pravidel pro lidská práva v oblasti obchodu

SHARE:

Zveřejněno

on

Vaše přihlášení používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Tragická přehrada se zhroutila Brumadinho, Brazílie, na 25 v lednu, který zaznamenal přinejmenším ztráty na životě 150 a zničily tisíce živobytí, poukazuje na lidské náklady na slabé předpisy týkající se podnikání působícího na celém jihu. A přesto, navzdory těmto nebezpečím, přístup většiny evropských společností k lidským a pracovním právům zůstává povrchní, ohrožuje životy a napomáhá nedůvěře k vládě a podnikům, zapsat Phil Bloomer a Sharan Burrow.

Finské předsednictví EU v letošním roce představuje příležitost změnit toto. Skupina občanské společnosti a vedoucí odborové organizace vydala otevřený dopis tento týden vyzval finskou vládu, aby zvýšila ambice EU v řešení dopadů podnikání na lidská práva. Dopis vyzývá k vážnému úsilí o to, aby společnosti vyžadovaly hloubkovou péči v oblasti lidských práv na úrovni EU - což je příčina, která se získává díky nedostatečnému prosazování požadavků na průhlednost v podnikání.

Dnes 50 největších světových společností spoléhá na a skryté pracovní síly. Tito pracovníci tvoří 94% celkové pracovní síly společností, přesto nemají přímý vztah s samotnou nadnárodní společností, jejíž generální ředitelé neberou žádnou odpovědnost za blahobyt lidí, kteří vytvářejí bohatství pro své akcionáře. To odhaluje rozsah krize lidských a pracovních práv v globálních dodavatelských řetězcích.

V loňském roce vstoupila v platnost směrnice EU o nefinančních výkazech, která požadovala, aby společnosti ve výročních zprávách zahrnovaly prohlášení o jejich dopadu na životní prostředí ao dodržování lidských práv. První analýza toho, jak je tato skutečnost implementována ve všech kritériích, zjistí, že společnosti projevují v nejlepším případě povrchní zásahy.

Z 100 společností analyzovaných společností Aliance obchodní transparentnosti, Více než Společnost 90% oznámila závazek respektovat lidská práva. Pouze 36% popisuje systém hloubkové kontroly lidských práv, zatímco 26% poskytuje jasné vyjádření zásadních otázek týkajících se lidských práv a pouhých deset procent uvádí příklady nebo ukazatele, které demonstrují efektivní řízení těchto problémů s vysokým rizikem.

Pod Hlavní zásady OSN pro podnikání a lidská práva, všechny společnosti mají povinnost zapojit se do due diligence lidských práv s cílem identifikovat, předcházet a zmírnit dopady na lidská práva. Tato odpovědnost se odráží v rámci OECD Due Diligence, který byl použit v jiných právních předpisech EU pro řešení konfliktních nerostů.

Inzerát

Zpráva Aliance za transparentnost podnikání však zjistila, že nedostatečná jasnost směrnice o nefinančních výkaznictví EU vedlo k tomu, že společnosti zvolily minimální dodržování předpisů místo hlubšího zapojení do souladu s těmito mezinárodními normami.

Tato nepoměrná reakce společností odráží zkušenosti v jiných jurisdikcích s povinnými požadavky na transparentnost, jako je například britský zákon o novodobých otroctvích, který nedávno přinesl transformační změnu, kterou mnoho lidí doufalo. The nejnovější analýza zjistil, že společnost 70% společností FTSE 100 neoznamuje dostatečná opatření k potírání otroctví podle zákona. V současné době probíhá nezávislá revize a předběžná zpráva nedávno doporučila posílit zákon o zavedení sankcí. Podobně 28% britských společností, které byly hodnoceny podle směrnice EU, ani v jejich výročních zprávách ani nezmínily moderní otroctví.

Jak poznamenala místopředsedkyně Evropského parlamentu Heidi Hautala: "Je obtížné vyžadovat od investorů udržitelné rozhodnutí, pokud nemají viditelnost ohledně udržitelnosti činností společnosti." Investoři včetně Investorská aliance pro lidská právase Zásady OSN pro odpovědné investice, a dokonce i největší správce aktiv na světě BlackRock, stále častěji vyzývají podniky, aby zintenzivnily své zapojení do sociálních a environmentálních otázek.

Někteří vedoucí společnosti se na tuto výzvu hlásí, ale zůstávají v menšině. Společnosti jako finská nadnárodní společnosti Nokia a více než 70 další finské společnosti jsou stále více uznávány obchodním případem regulace za účelem vyrovnání podmínek.

Existují náznaky toho, že výzva k dodržování zásad řádné péče o lidská práva v Evropě roste. V rámci svého národního akčního plánu pro podnikání a lidská práva zahájila německá vláda možnost legislativních kroků, pokud 50 nepřekročí procentní podíl 2020 společností z německých společností, které XNUMX provádí v oblasti lidských práv. A návrh zákona se nyní diskutuje o údajném požadavku německých společností s více než zaměstnanci společnosti 250 a více než € 40 v ročním obratu, aby provedli povinnou péči o lidská práva ve svých dodavatelských řetězcích. Jiné vlády, včetně Švýcarska, Lucemburska, Nizozemska a Rakouska, zvažují legislativní návrhy, které se budou zabývat také zavedením takových právních předpisů. Všechny oči jsou nyní ve Francii, první zemi, která takový požadavek přijala podle svého Povinnost zákona o dozoru. Zatímco tyto iniciativy na národní úrovni jsou důležité a vítané, mohly by vést pouze k částečným řešením.

Aby se tomu zabránilo, EU by mohla hrát důležitou úlohu při sjednocování a harmonizaci těchto iniciativ a Finsko je v dobrém postavení, aby tuto výzvu během svého předsednictví v EU přijalo. Finsko je jednou z prvních zemí, které vydaly a Národní akční plán o obchodních a lidských právech a má silný pohyb organizací občanské společnosti, odborů a společností, které požadují povinné právní předpisy o hloubkové péči v oblasti lidských práv.

Zatímco stále více vedoucích představitelů uznává skandály vykořisťování a dokonce otroctví ve svých dodavatelských řetězcích, tlak na to, aby vystupovali jako zodpovědní zaměstnavatelé v průběhu celého jejich provozu, vyžaduje povinnou povinnou péči. Pro podnikání už neexistují žádné výmluvy. Bude se jednat o odpovědnost za to, že nepodniknou kroky k předcházení rizikům lidských a pracovních práv prostřednictvím svých dodavatelských řetězců.

Silnější a harmonizovanější požadavky na hloubkovou kontrolu lidských práv by značně přispěly k tomu, že investorům a občanské společnosti poskytne lepší informace, aby zhodnotily, zda podniky dělají dostatek prostředků k plnění svých povinností v oblasti lidských práv, a aby podniky mohly přijímat rozhodnější rozhodnutí o investicích a nákupech.

Ještě důležitější je, kdyby to bylo správné, mohli by zachránit životy a živobytí. Chcete-li získat zpět důvěru pracovníků a voličů, přijme právní stát a zaručí bezpečnou a spravedlivou budoucnost.

Sharan Burrow je generálním tajemníkem Mezinárodní konfederace odborových svazů. Phil Bloomer je výkonným ředitelem společnosti Obchodní a lidské centrum lidských zdrojů.

Sdílet tento článek:

EU Reporter publikuje články z různých vnějších zdrojů, které vyjadřují širokou škálu úhlů pohledu. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter.

Trending