Spojte se s námi

EU

#WorkLifeBalance - nová pravidla dovolené pro péči o rodinu

SHARE:

Zveřejněno

Před 7 let

on

Vaši registraci používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení našeho porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Evropský parlament hlasuje o nových pravidlech, která rodičům a pečovatelům umožní lépe sladit jejich pracovní a rodinný život.

Proč jsou nutná nová pravidla EU

Přizpůsobivější pracovní podmínky a dovolená související s rodinou a péčí by pomohly pracujícím rodičům a pečovatelům sladit soukromé a profesní zájmy a vyhnout se potřebě volby mezi rodinou a kariérou. Jsou součástí Sociální EU politiky ke zlepšení životů a dobrých životních podmínek lidí.

Dopad na rovnost pohlaví

Ženy, jejichž míra zaměstnanosti byla 66.5% (ve srovnání se 78% u mužů) v roce 2017, je mnohem pravděpodobnější, že budou pracovat na částečný úvazek, aby se starali o děti a příbuzné, a čelí přerušení kariéry, což přispěje k tomu, že budou v průměru placeni méně a budou mít nižší důchody než muži.

Nová pravidla k lepšímu rovnováha mezi pracovním a soukromým životem cílem je zvýšit míru zaměstnanosti žen, vytvořit pobídky pro otce, aby si vzali dovolenou z rodinných důvodů, a podporovat rovnost žen a mužů a rovné příležitosti.

Hlasování Parlamentu

Vyjednavači Parlamentu a Rady dosáhli a prozatímní dohoda o konečném znění nových pravidel ze dne 24. ledna 2019, které podpořil parlamentní výbor pro zaměstnanost dne 26. února.

Všichni poslanci budou o dohodě hlasovat 4. dubna. Rovněž by muselo být formálně schváleno Radou, než může vstoupit v platnost. Poté budou mít země EU dva roky na provedení pravidel do vnitrostátního práva.

infografika o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem v Evropské unii     

Hlavní prvky nových pravidel

Legislativa by stanovila nové nebo vyšší minimální standardy rodičovské a pečovatelské dovolené.

Otcové by měli nárok na alespoň 10 pracovních dnů otcovské dovolené, vyplácených alespoň na úrovni nemocenské. To by také platilo pro rovnocenné druhé rodiče, pokud to uznávají národní zákony.

Lidé by měli právo na nejméně čtyři měsíce rodičovské dovolené, z toho dva měsíce jsou nepřenosné a placené. Výši kompenzace by stanovily země EU.

Pracovníci, kteří se starají o vážně nemocné nebo závislé příbuzné, by mohli nárokovat pět dní dovolené pečujících ročně.

Rodiče a pečovatelé by navíc měli prospěch ze zlepšených práv požadovat flexibilní pracovní režim, například flexibilní nebo zkrácenou pracovní dobu.

Více informací

Sdílet tento článek:

Sdílet tento:
Související témata:
EU Reporter publikuje články z různých externích zdrojů, které vyjadřují širokou škálu názorů. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Podmínky zveřejnění pro více informací EU Reporter využívá umělou inteligenci jako nástroj ke zvýšení kvality, efektivity a dostupnosti žurnalistiky při zachování přísného lidského redakčního dohledu, etických standardů a transparentnosti veškerého obsahu podporovaného umělou inteligencí. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Zásady AI Pro více informací.
Inzerát

Trending