Spojte se s námi

EU

#YouthEmployment - opatření EU, aby to fungovalo

SHARE:

Zveřejněno

on

Vaše přihlášení používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Mladí lidé pracují v coworkingovém prostoru. Foto od CoWomen na UnsplashMladí lidé pracující v coworkingovém prostoru. Foto od CoWomen na Unsplash

Nezaměstnanost mladých lidí zůstává v Evropě klíčovým problémem. Zjistěte, jaká opatření zavedla EU, aby pomohla.

Politiky zaměstnanosti a mládeže jsou odpovědností členských států. EU však zahájila řadu iniciativ doplňujících národní politiky jako součást svých opatření k vytvoření dalších sociální Evropa.

Tato podpora se zaměřuje na financování programů zaměstnanosti mladých lidí, zlepšování kvality učňovských stáží a stáží, nabízení mezinárodních vzdělávacích a pracovních příležitostí a usnadňování účasti mladých lidí na dobrovolnických projektech.

Nezaměstnanost mládeže v číslech

První skutečné zaměstnání umožňuje mladým lidem stát se nezávislými a sebevědomými. Nedostatek budoucích vyhlídek a dlouhá nezaměstnanost mladých lidí však zvyšuje pravděpodobnost, že se v pozdějších letech stanou opět nezaměstnanými, a sníží jejich kariérní vyhlídky.

Neúspěšné hledání pracovních a vzdělávacích příležitostí vytváří u mladých lidí pocity izolace, závislosti a zbytečnosti. Kromě toho existují negativní dopady na hospodářství a na stárnoucí společnost.

Inzerát

Mladí lidé patřili k nejvíce postiženým hospodářskou a finanční krizí. Míra nezaměstnanosti lidí ve věku 15–24 let v EU vzrostla z 15% v roce 2008 na 24% počátkem roku 2013, přičemž vrcholy dosáhly v Řecku (60%), Španělsku (56.2%), Chorvatsku (49.8%), Itálii (44.1 %) a Portugalsko (40.7%).

Nezaměstnanost mládeže v EU klesl ze svého maxima v roce 2013 na 14.6% v prvním čtvrtletí 2019, rychleji než celkový pokles nezaměstnanosti. Podíl 15–24letých bez práce, vzdělání nebo odborné přípravy klesl z 13.2% v roce 2012 na 10.3% ve třetím čtvrtletí roku 2018. Míra nezaměstnanosti však zůstává vyšší než u běžné populace.

Financování programů zaměstnanosti mládeže

Za účelem řešení nezaměstnanosti mladých lidí se země EU v roce 2013 dohodly na zahájení EU Záruka pro mládežIniciativa EU poskytnout každému do 25 let kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže do čtyř měsíců od nezaměstnanosti nebo ukončení formálního vzdělávání.

Projekt Mládež Iniciativa Zaměstnanost je hlavním nástrojem EU, který pomáhá financovat opatření a programy zavedené zeměmi EU k provádění programů záruk pro mladé, jako je odborná příprava a pomoc mladým při hledání prvního zaměstnání, spolu s pobídkami pro zaměstnavatele.

Iniciativa podporuje zejména regiony v EU, které mají míru nezaměstnanosti mládeže vyšší než 25%.

Podle Evropská komiseOd roku 20 se do systémů záruk pro mladé zaregistrovalo více než 2014 milionů mladých lidí Mládež Iniciativa Zaměstnanost poskytla přímou podporu 2.4 milionu mladých lidí do konce roku 2017.

Kvalitní učiliště a stáže

Projekt Evropská aliance pro učňovství byla spuštěna platforma na podporu záruky pro mladé lidi a zlepšení kvality učňovské přípravy v Evropě.

V roce 2014 se země EU dohodly na a Rámec kvality s doporučeními pro stáže s cílem poskytnout mladým lidem možnost získat vysoce kvalitní pracovní zkušenosti v bezpečných a spravedlivých podmínkách a současně zvýšit jejich zaměstnatelnost.

Mezinárodní příležitosti

V EU za to nesou odpovědnost členské státy politiky vysokoškolského vzdělávání a školicích systémů. EU může pomoci jejich vzájemnou koordinací a podpořit jejich úsilí prostřednictvím financování resp politická spolupráce.

Byla zahájena v roce 1999, mezivládní Boloňský proces usnadnilo vzájemné uznávání diplomů ve vysokoškolském vzdělávání ve 48 zemích. Dnes existuje evropský proces nezávazného vzájemného uznávání bakalářských, magisterských a doktorských titulů.

V roce 2018 přijaly země EU k další podpoře procesu uznávání a doporučení o podpoře vzájemného uznávání diplomů vysokoškolského a vyššího sekundárního vzdělávání přes hranice. Členské státy se vyzývají, aby přijaly opatření k zavedení automatického uznávání diplomů do roku 2025.

V EU již existují různé nástroje, které mohou pomoci podpořit uznávání kvalifikací a usnadnit přeshraniční validaci osvědčení o odborné přípravě a celoživotním učení. Tyto zahrnují:

  • Projekt Evropského rámce kvalifikací je právně nezávazný nástroj, který pomáhá porovnávat kvalifikační systémy v Evropě
  • Europass je soubor klíčových dokumentů, včetně celoevropské standardizované šablony životopisu a jazykového pasu, který usnadňuje mezinárodní srovnání vašeho vzdělání a pracovních zkušeností
  • Evropský kreditní systém pro odborné vzdělávání a přípravu zřízené za účelem usnadnění validace a uznávání dovedností a znalostí souvisejících s prací získaných v různých systémech a zemích

EU si klade za cíl vybudovat a Evropský vzdělávací prostor umožnit všem mladým lidem získat kvalitní vzdělání a odbornou přípravu a najít si práci na celém kontinentu.
Program EU v oblasti vzdělávání, odborné přípravy, mládeže a sportu se nazývá Erasmus +, se zaměřením na mobilitu a nadnárodní spolupráci. Začal jako studentský výměnný program v roce 1987 a stal se zastřešujícím programem zahrnujícím školu a vyšší vzdělávání, odborné vzdělávání a přípravu, vzdělávání dospělých, neformální a informální učení mládeže a sport.
Erasmus+ umožňuje studentům studovat v zahraničí, poskytuje možnosti výuky a školení pro zaměstnance pracující v oblasti vzdělávání, podporuje stáže a výměny mládeže. Organizace, jako jsou školy, univerzity, mládežnické organizace, mohou také získat finanční prostředky na vytváření strategických partnerství a spojenectví s organizacemi z jiných zemí.

Stávající program Erasmus+, který probíhá od roku 2014 do roku 2020, nabízí možnosti mobility čtyři miliony lidí a umožňuje vytvoření 25,000 XNUMX strategických partnerství. Evropský parlament navrhuje pro příští období rozpočet ztrojnásobit Program Erasmus + na období 2021--2027.

Projekt Vaše první práce v Eures Tato iniciativa si klade za cíl podpořit mobilitu pracovních sil tím, že mladé lidi seznámí s pracovními příležitostmi v jiných zemích EU.

Platforma sdružuje nabídky zaměstnání/stáží zaměstnavatelů hledajících mladé pracovníky a životopisy mladých uchazečů o zaměstnání ve věku 18 až 35 let ze všech zemí EU plus Norska a Islandu.

Dobrovolnické příležitosti

Oficiálně spuštěn na konci roku 2016, Evropský solidární sbor financuje dobrovolnické činnosti, stáže a zaměstnání pro mladé lidi v projektech prospěšných pro komunity a lidi v celé Evropě do konce roku 2020. Do poloviny roku 2018 se již zaregistrovalo téměř 64.000 XNUMX mladých lidí, aby se zúčastnili.

V roce 2019 poslanci schválili priority nový program na roky 2021-2027 která by zahrnovala dobrovolnictví pro humanitární pomoc mimo EU a poskytovala více příležitostí mladým lidem s omezenými příležitostmi, lidem ze vzdálených regionů nebo z prostředí migrantů.

Sdílet tento článek:

EU Reporter publikuje články z různých vnějších zdrojů, které vyjadřují širokou škálu úhlů pohledu. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter.

Trending