Komise představuje první úvahy o budování silné #SocialEurope pro přechodné období

Výkonný viceprezident pro ekonomiku, která pracuje pro lidi Valdis Dombrovskis řekl: „Evropa prochází významným posunem. Jak procházíme zelenou a digitální transformací a stárnoucí populací, chce Komise zajistit, aby lidé zůstali v centru pozornosti a aby ekonomika pro ně fungovala. Nástroj, evropský pilíř sociálních práv, již máme. Nyní chceme zajistit, aby se EU a její členské státy i zúčastněné strany zavázaly k jeho provádění. “

Komisař pro zaměstnanost a sociální práva Nicolas Schmit uvedl: „Pracovní život milionů Evropanů se v následujících letech změní. Musíme přijmout opatření, abychom umožnili prosperitě budoucí pracovní síly. Evropské inovativní a inkluzivní sociální tržní hospodářství musí být o lidech: o poskytování kvalitních pracovních míst za přiměřenou mzdu. Žádný členský stát, žádný region ani žádná osoba nemohou zůstat pozadu. Musíme i nadále usilovat o nejvyšší standardy na trzích práce, aby všichni Evropané mohli žít svůj život důstojně a ambiciózně. “

Evropa je dnes jedinečným místem, kde prosperita, spravedlnost a udržitelná budoucnost jsou stejně důležité cíle. V Evropě máme jedny z nejvyšších životních standardů, nejlepší pracovní podmínky a nejúčinnější sociální ochranu na světě. Evropané tedy čelí řadě změn, jako je přechod na klimaticky neutrální ekonomiku, digitalizaci a demografické směny. Tyto změny představí pracovní sílu s novými výzvami a příležitostmi. Evropská zelená dohoda - naše nová růstová strategie - musí zajistit, aby Evropa zůstala domovem nejpokročilejších systémů sociálního zabezpečení na světě a aby byla živým centrem inovací a konkurenceschopného podnikání.

Publikace navazují na Evropským pilířem sociálních práv, vyhlášené orgány a vedoucími představiteli EU v listopadu 2017. Komise žádá všechny země, regiony a partnery EU, aby předložily své názory na další postup a své plány k dosažení cílů pilíře. To se promítne do přípravy akčního plánu v roce 2021, který odráží všechny příspěvky, a který bude předložen ke schválení na nejvyšší politické úrovni

Komise dnes stanoví plánované iniciativy, které již přispějí k provádění pilíře EU. Mezi klíčová opatření v roce 2020 patří:

• Spravedlivé minimální mzdy pro pracovníky v EU
• Evropská strategie pro rovnost žen a mužů a závazná opatření týkající se transparentnosti odměňování
• Aktualizovaná agenda dovedností pro Evropu
• Aktualizovaná záruka pro mládež
• Summit práce na platformě
• Zelená kniha o stárnutí
• Strategie pro osoby se zdravotním postižením
• Demografická zpráva
• Evropský systém zajištění v nezaměstnanosti

Tato opatření navazují na práci, kterou již EU vykonala od vyhlášení pilíře v roce 2017. Opatření pouze na úrovni EU však nestačí. Klíč k úspěchu leží v rukou vnitrostátních, regionálních a místních orgánů, jakož i sociálních partnerů a příslušných zúčastněných stran na všech úrovních. Všichni Evropané by měli mít stejné příležitosti, aby se jim dařilo - musíme zachovat, přizpůsobit a zlepšit to, co vybudovali naši rodiče a prarodiče.

Konzultace ohledně spravedlivých minimálních mezd

Počet osob zaměstnaných v EU je rekordně vysoký. Ale mnoho pracujících lidí se stále snaží vyjít s penězi. Předsedkyně von der Leyen vyjádřila přání, aby měl každý pracovník v naší Unii spravedlivou minimální mzdu, která by měla umožňovat důstojný život bez ohledu na to, kde pracuje.

Komise dnes zahajuje první fázi konzultace sociálních partnerů - podniků a odborových svazů - o otázce spravedlivé minimální mzdy pro pracovníky v EU. Komise je v režimu naslouchání: chceme vědět, zda se sociální partneři domnívají, že je nutná akce EU, a pokud ano, zda o ní chtějí jednat mezi sebou.

Nebude existovat univerzální minimální mzda. Jakýkoli potenciální návrh bude odrážet národní tradice, ať už kolektivní smlouvy nebo právní ustanovení. Některé země již mají zavedeny vynikající systémy. Komise si přeje zajistit, aby všechny systémy byly přiměřené, dostatečně pokryté, zahrnovaly důkladné konzultace se sociálními partnery a zavedly vhodný mechanismus aktualizace.

Pozadí

Sociální spravedlnost je základem evropského sociálně tržního hospodářství a srdcem naší Unie. Podporuje myšlenku, že sociální spravedlnost a prosperita jsou základními kameny pro budování odolné společnosti s nejvyššími standardy blahobytu na světě.

Moment je okamžik změny. Změna klimatu a zhoršování životního prostředí budou vyžadovat, abychom přizpůsobili naši ekonomiku, náš průmysl, to, jak cestujeme a pracujeme, co nakupujeme a co jíme. Očekává se, že samotná umělá inteligence a robotika vytvoří v příštích 60 letech po celém světě téměř 5 milionů nových pracovních míst, zatímco mnoho pracovních míst se změní nebo dokonce zmizí. Demografie Evropy se mění; dnes žijeme delší a zdravější život díky pokroku v medicíně a veřejném zdraví.

Tyto změny, příležitosti a výzvy se dotýkají všech zemí a všech Evropanů. Má smysl čelit jim společně a řešit změny předem. Evropská pilíř sociálních práv je naší odpovědí na tyto základní ambice. Pilíř vyjadřuje 20 zásad a práv nezbytných pro spravedlivé a dobře fungující trhy práce a systémy sociálního zabezpečení v Evropě 21. století.

Více informací

Otázky a odpovědi: Silná sociální Evropa pro spravedlivé přechody

Informační přehled: Silná sociální Evropa pro spravedlivé přechody

Sdělení: Silná sociální Evropa pro spravedlivé přechody

První fáze konzultace sociálních partnerů o spravedlivých minimálních mzdách v EU

Webová stránka pro zpětnou vazbu zúčastněných stran ohledně implementace pilíře