Sedm tipů pro malé podniky uprostřed nejistoty #Brexit, protože 51% odhaluje optimismus ohledně budoucích plánů

Nová data ze studie provedené společností Clearwater International odhalila z 2,100 23.9 evropských společností, které se účastnily průzkumu ve velkých západoevropských ekonomikách, Brexit úzkost je přítomna v celé Evropě, přičemž XNUMX% všech firem zdůrazňuje, že je mezi třemi největšími výzvami, jimž čelí jejich podniky.

Přestože předvídání a příprava na Brexit je krátkodobý problém, zejména protože mnoho z nich stále pochybuje o skutečném datu odchodu, 46.5% evropských firem ve studii je mnohem optimističtější, co se týče jejich bohatství po Brexitu, včetně 51% britských společností.

Catherine O'Riordan (na obrázku, níže), senior commercial právník ve společnosti Spratt Endicott, vysvětlil: „Rostoucí starostí pro malé a střední podniky je pochopit, co pro ně znamená brexit bez dohody a jak se nejlépe připravit. Je nezbytné, aby malé podniky podnikly kroky k přípravě na situaci bez dohody a vlastníci podniků pochopili dopad, který bude mít Brexit pravděpodobně na jejich organizaci a další podniky v jejich dodavatelském řetězci - z krátkodobého i dlouhodobého hlediska. Výzkum Federace malých podniků (FSB) Výzkum odhalil, že pouze jeden z pěti vlastníků podniků (21%) plánoval nebo připravoval očekávané problémy po odchodu Spojeného království z EU 31. ledna. “

O'Riordan sdílí sedm tipů zaměřených na majitele malých podniků, jak postupovat při přípravě vaší firmy nebo organizace na Brexit:

2.       Pracovní síla - Není jasné, zda se práva britských zaměstnanců a zaměstnanců EU pracujících ve Velké Británii po bezobchodním Brexitu změní. Podniky zaměstnávající občany EU, EHP a Švýcarska[I] bude muset prokázat právo zaměstnanců na práci pomocí svého pasu nebo národního průkazu totožnosti a jejich statusu v rámci systému EU pro vypořádání. Možná bude třeba přezkoumat náborové strategie, zvláště pokud je vaše firma závislá na méně kvalifikovaných pracovnících v EU.

3.       Pojistné krytí - Majitelům podniků se doporučuje, aby přezkoumali své pojistné smlouvy a zkontrolovali, zda se na ně vztahuje zpoždění nebo zrušení při výrobě zboží nebo poskytování služeb. Pokud majitelé podniků skladují zásoby, je třeba potvrdit, že částka pojištěná v rámci obchodní politiky je dostatečná k pokrytí dalších zásob.

4.       Vyšší moc - Obecně platí, že ustanovení o vyšší moci ospravedlňují stranu od odpovědnosti, pokud tato strana není schopna plnit své smluvní závazky z důvodu události, kterou nemůže ovlivnit. Podniky by měly přezkoumat ustanovení vyšší moci ve smlouvách se zákazníky a dodavateli a zvážit, zda by je mohla Brexit spustit.

5.       Práva k duševnímu vlastnictví - Registrované ochranné známky EU nebo registrované vzory Společenství budou po Brexitu nadále platit ve zbytku EU, ale ve Velké Británii budou chráněny novým rovnocenným právem Spojeného království. Podniky, které požádaly o ochrannou známku EU nebo zapsaný (průmyslový) vzor Společenství, které nebyly uděleny ke dni, kdy Spojené království opustí EU, budou muset požádat o nové právo Spojeného království.

6.       Doménová jména .eu - Doménová jména .eu jsou dostupná podnikům usazeným v EU nebo EHP. Žadatelé o registraci doménových jmen .eu se sídlem ve Spojeném království budou mít dvouměsíční lhůtu, aby prokázali, že splňují kritéria způsobilosti, tj. Že mají v EHP zákonný subjekt, v opačném případě bude jejich doménové jméno .eu odebráno. Podniky by měly zkontrolovat svá portfolia doménových jmen a zvážit, jak se vypořádat s existujícími názvy domén .eu.

7.       Osobní údaje - Organizace UK UK mohou při odchodu z EU stále zasílat osobní údaje do EU-27, ale EU-27 již nebude moci odesílat osobní údaje do Velké Británie, pokud nebude zaveden jiný mechanismus. Mechanismem mohou být závazná firemní pravidla pro organizace, kde jsou data přijímána ze zámořských poboček nebo (nejčastěji) standardní smluvní doložky začleněné do vašich dohod.