Recenze v oblasti zaměstnanosti a sociálního vývoje v Evropě: Proč je sociální spravedlnost a solidarita důležitější než kdy dříve

Komisař pro zaměstnanost a sociální práva Nicolas Schmit uvedl: „Zpráva ESDE ukazuje, že posílení sociální spravedlnosti je klíčem k překonání krize. To vyžaduje postavit lidi dopředu a do středu. Aby byla zajištěna odolnost, solidarita a soudržnost, musí reakce EU upřednostnit zaměstnanost, snížit nerovnosti a zajistit rovné příležitosti. Jako průvodce nám poslouží účinné provádění evropského pilíře sociálních práv. “

Přezkum konstatuje, že pandemie COVID-19 má hluboké zdravotní, ekonomické, zaměstnanecké a sociální dopady a ohrožuje velkou část pokroku, kterého EU dříve dosáhla. Všechny členské státy zažívají větší hospodářský šok než v letech 2008–2009. Ekonomická produkce prudce poklesla a nezaměstnanost roste. Nejzranitelnější osoby, včetně evropské mládeže, jsou obzvláště zasaženy.

V této souvislosti zpráva ESDE poukazuje na následující zjištění:

• Přiměřená minimální mzda a minimální příjem může mít příznivý účinek na sociální mobilitu Evropanů.
• Posílení sociální spravedlnosti, včetně investice v lidech se vyplatí. Odstraňování rozdílů mezi pohlavími přináší obzvláště vysokou návratnost a zároveň prodlužuje pracovní život a zvyšování vzdělání má také pozitivní účinky.
• Aby byly strukturální změny, jako je zelená transformace, úspěšné, musí být doprovázeny sociálními opatřeními. Tento přechod zejména vyžaduje sociální investice ve formě rekvalifikačních programů a / nebo dávky v nezaměstnanosti. Podle ESDE by tato sociální investice mohla do roku 20 činit 2030 miliard EUR nebo více.
• Krátkodobá pracovní schémata účinně chrání pracovní místa. EU pomáhá členským státům poskytovat takovou podporu prostřednictvím mechanismů solidarity, jako je nástroj pro dočasnou podporu ke zmírnění rizik nezaměstnanosti v případě nouze (SURE).
• Sociální dialog a kolektivní vyjednávání ovlivňovat spravedlnost a její vnímání na pracovišti podporou spravedlivějších mezd, lepších pracovních podmínek a inkluzivnějších trhů práce.

Obecněji řečeno, k nápravě škod způsobených COVID-19 a přípravě ekonomiky a společnosti na budoucnost rychlejších strukturálních změn musí EU a členské státy plně využít příležitostí, které nabízí přechod na zelenější, digitalizovanou ekonomiku a budovat inkluzivnost , solidarita a odolnost vůči koncepci všech politik. Zajištění široce založené obnovy je klíčovým politickým cílem naší politické akce, která z dlouhodobého hlediska pomůže posílit sociální odolnost.

Pozadí

Inzerát

Každoroční přezkum zaměstnanosti a sociálního vývoje v Evropě, který připravuje generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, poskytuje aktuální ekonomickou analýzu zaměstnanosti a sociálních trendů v Evropě a diskutuje související možnosti politiky. Jedná se o analytickou stěžejní zprávu Evropské komise v oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí, kterou zadávají články 151, 159 a 161 Smlouvy o fungování Evropské unie (SFEU).

Existuje mnoho příkladů, kdy se Komise zaměřuje na řešení výzev vznesených ve výročních zprávách ESDE. V dubnu 2020 navrhla Komise nástroj SURE, který poskytne finanční podporu ve výši 100 miliard EUR na ochranu pracovních míst a pracovníků postižených pandemií koronavirů. V květnu 2020 Komise předložila silný, moderní a přepracovaný dlouhodobého rozpočtu EU podpořeno NextGenerationEU, nástrojem pro dočasné nouzové zotavení, který má pomoci napravit hospodářské a sociální škody způsobené pandemií koronavirů, nastartovat oživení a připravit se na lepší budoucnost příští generace. Nástroj pro obnovu a odolnost bude jedním z hlavních nástrojů obnovy EU, který poskytne bezprecedentní půjčky a granty ve výši 672.5 miliard EUR v rámci předzásobené finanční podpory pro klíčové první roky obnovy.

Projekt Evropský sociální fond Plus (ESF +) bude i nadále investovat do lidí, zatímco vylepšený Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (EGF) bude schopen ještě účinněji zasáhnout na podporu pracovníků, kteří přišli o práci. The Evropský pilíř sociálních práv a jeho nadcházející akční plán, jakož i iniciativy a nástroje, jako je Evropská agenda dovednostíse Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí nebo Program Digitální Evropa všichni přispějí k řešení výzev identifikovaných v ESDE.

Více informací

Hodnocení zaměstnanosti a sociálního vývoje v Evropě (ESDE)

Sekce Zaměstnanost a sociální analýza na webu EMPL

Sledujte Nicolase Schmita facebook  a  X

Přihlaste se k odběru bezplatného e-mailu Evropské komise bulletin o zaměstnanosti, sociálních věcech a začlenění