Od úniku mozků po potřebu mozků jsou tyto evropské země závislé na zahraničním zdravotnickém personálu

Přirozeným důsledkem je, že oblasti, které se radují z nedocenitelného mozkového zisku, to dělají za cenu vyčerpání ostatních. Přetrvávající nedostatek zdravotnických pracovníků v Evropě vede k tomu, že zdravotničtí zaměstnanci využívají nových příležitostí k zajištění lepšího platu a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem – to však může prohloubit mezery někde jinde. Velká Británie po brexitu řešila stávky zdravotnického personálu mezi mladšími i zkušenými zaměstnanci, které na zemi zanechaly přetrvávající dopady, jedna z největších byla přesun zaměstnanců do Evropy národů nebo mimo kontinent. Je zajímavé, že Irsko čelí potížím s udržením absolventů ošetřovatelství a medicíny na národní půdě navzdory relativně spravedlivému platu, který je v souladu se standardy EU. Zatímco zdravotnický personál létá po zemi, britské sestry a lékaři se rozhodnou přesídlit sem. Na druhou stranu se sestry a lékaři obvykle stěhují z jižní a východní Evropy na sever a západ regionu, kde je mnoho věcí, od platů přes kariérní příležitosti až po systémy zdravotní péče, lepší. Jak se očekávalo, zaměstnanci v severních a západních zemích Evropy obcházejí kontinent. 

Stejně jako v případě technických nebo AI mozkových efektů je i lékařský sektor vyzkoušený a testovaný a očekává se, že tyto trendy budou přetrvávat. Jaké jsou tedy země, které vyvážejí zdravotnický personál a silně spoléhají na lékaře a sestry ze zahraničí?

Zahraniční pracovní síla uspokojuje nedostatek pracovníků

Většina národů v celé Evropě se potýká s naléhavou poptávkou po zdravotních sestrách, lékařích a další lékařské práci, protože řada problémů si vybírá svou daň na jejich systému zdravotní péče. Některé z největších problémů souvisejí s následky pandemie, kdy nevyřízené případy znamenaly rozdíl mezi přeživšími pacienty a úmrtími. Vyčerpané zdroje, opotřebovaní lékaři, neefektivní infrastruktura, špatný technický pokrok, nedostatek financí, dlouhé zpoždění a nedostatek lůžek k pokrytí naléhavých potřeb mluvily za situaci ve zdravotnictví ve většině evropských zemí. 

Podle odborníků na www.personalinjuryclaimsuk.org.uk, kteří se zabývali značným počtem soudních sporů v důsledku neefektivnosti NHS při zvládání rostoucí poptávky po zdravotnických službách vyvolané pandemií, i ty nejmenší chyby v systému vedly k hrozným následkům. Pamatujete si, když se lékaři nastěhovali do nemocnic a u dveří dostávali dary na jídlo? Jak se dalo očekávat, nepřipravenost systému na takovou katastrofu způsobila, že hlavní tíhu všeho nesli obyčejní lidé. Část odlivu mozků zemí (a následný zisk z jiných oblastí) je důsledkem pandemie, která začala před nějakou dobou a stále tlačí na neefektivní vnitrostátní služby.

Stárnoucí populace se rovná rostoucí potřebě zahraničních lékařů

Většina zemí by musela najmout tisíce členů zdravotnického personálu, aby stačila rostoucí potřeba zdravotnických služeb vyvolaná několika katalyzátory. Mnoho národů, včetně Albánie a Rumunska, se potýká se stárnutím populace, když se mladí lidé stěhují do zámoří za lepšími kariérními vyhlídkami a životními příležitostmi. Stárnoucí populace se rovná většímu počtu zdravotních problémů mezi lidmi, což zvyšuje potřebu zahraničních zdravotníků, protože národní fond letí jejich zeměmi. Mladší lékaři a sestry hledají příležitosti v zahraničí, zatímco ti zkušení se rozhodnou opustit svou ordinaci nebo odejít ze své ordinace, nemotivovaní svou kariérou. V mnoha evropských oblastech také klesá zájem o práci v ošetřovatelství.

Mnoho vlád se snaží rozšířit svou pracovní sílu přitahováním zahraničních talentů z okolních zemí i mimo ně, jako jsou talenty z Afriky nebo Středního východu. Nicméně, zatímco přeskupování ve zdravotnictví vede ke zlepšení nedostatků pracovní síly v zemích, které dovážejí zaměstnance ze zámoří, tento trend je může také zhoršit v jejich rodných zemích. Například v Albánii téměř V roce 3,500 zemi opustilo 2022 lékařů v posledním desetiletí se většina z nich stěhovala do Německa. Ten si udělal jméno tím, že přitahuje nejrůznější národnosti, od Albánců přes Turky až po séro-Chorvaty. Více než 20 % populace země tvoří etnické menšiny a cizinci narození.

Jako okrajová poznámka, posílení pracovní síly zahrnuje zdlouhavé a drahé investice, ale dovoz zdravotnického personálu vyškoleného v zahraničí nabízí rychlou a snadnou opravu, kterou mnoho zemí potřebuje. Z tohoto důvodu můžete vidět britské zdravotníky a sestry létající do vaší země, pokud žijete v zemi s vysokými platy pro poskytovatele zdravotní péče.

Země hromadící lékařský mozek

Každý může pochopit posun z jihu na západ a z východu na sever. Když se však na věc přiblížíme, některé země, včetně Francie, Španělska a Rumunska, vyvážejí sestry do zahraničí. Lékaře přitom nejvíce potřebují Německo, Itálie a Rumunsko. Můžete vidět, že v Rumunsku dochází k výměně sester za lékaře, což je způsobeno především vysokou poptávkou po rumunských lékařích a sestrách registrovaných v zámoří. Zároveň národ trénuje zahraniční talenty a je lákadlem pro studenty z chudších evropských nebo mimoevropských zemí při hledání kariéry v medicíně. S některými nejlevnějšími školnými a přátelským prostředím pro cizince lze s jistotou říci, že země bude i nadále školit zdravotnický personál a přitom se bude do značné míry spoléhat na zahraniční odborníky, kteří sem budou přicházet a vykonávat praxi. Podobně lékaři usazení v Rumunsku pocházejí z různých etnických prostředí, včetně regionů, jako je arabský svět a Asie.

Zároveň jsou Švýcarsko a Irsko některé z národů, které nejvíce spoléhají na sestry a lékaře vyškolené v zahraničí. Například v prvním případě vzrostl podíl lékařů vyškolených v zámoří z přibližně 25 % mezi lety 2000 a 2010 na téměř 40 % o deset let později. Norsko také dováží a je závislé na zahraničním zdravotnickém personálu se zaměřením na lékaře. Platy jsou mimořádně dobré, zvláště když jsou paralelní s příjmy dosahovanými v zemích východní nebo jižní Evropy, což stačí na to, aby postačovaly potřebám rodiny, když pečovatel pracuje v Norsku a posílá převody zpět domů. Z tohoto důvodu můžete vidět spoustu možností školení od norských agentur, které chtějí získat nové talenty ze zemí s menšími příležitostmi rozvoje. Máte diplom z medicíny a chuť učit se cizí jazyk? Některé evropské země vám mohou nabídnout jedny z nejlepších příležitostí, jak zlepšit svůj život. 

A konečně Rakousko spoléhá na zdravotní sestry vyškolené v zahraničí, které podporují jeho systém zdravotní péče. Zde jsou ti, kteří se aktivizují v péči o duševně choré, velmi vyhledávaní, země potýkají se s dalšími problémy duševního zdraví ve srovnání s jinými evropskými národy. 

Endnote

Některé z vyjmenovaných zemí se výrazně potýkají s odlivem mozků a čelí situaci, kdy dovednosti a personál vyškolené v zahraničí jsou vítány a oceňovány. Tito zaměstnanci slouží jako záchranné lano pro některé osvědčené lékařské systémy, protože bez nich by mohl vyplout na povrch hrozící kolaps. 

Zdroj fotografií: https://www.freepik.com/free-photo/senior-doctor-using-laptop-cabinet-search-healthcare-treatment-general-practitioner-looking-computer-screen-work-prescription-medicine-against-disease-diagnosis_24249469.htm#fromView=search&page=1&position=39&uuid=25c98d2c-5ed4-4468-9278-b821996b8fd8

Sdílet tento článek: