Spojte se s námi

Umělá inteligence

Vaše dovednosti jsou klíčem k světlejší budoucnosti umělé inteligence

SHARE:

Zveřejněno

3 měsíci

on

Vaši registraci používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení našeho porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Umělá inteligence by mohla být silou dobra v našich kariérách a životech. Mohla by nás ale také zavést temnější cestou. Přečtěte si o třech takových budoucnostech, které by se mohly stát skutečností, a to vše v závislosti na tom, jaké kroky Evropa podnikne nyní. 

Představte si rok 2040 – budoucnost, která není až tak daleko. Díky umělé inteligenci ekonomika vzkvétá, vzniká mnoho nových pracovních míst, vzdělávání je flexibilní a snadno dostupné, což pomáhá každému hladce se posunout vpřed na jeho vlastní kariéře. Zní to perfektně, že? Ale ruku na srdce, pokud Evropa nepodnikne správné kroky, její budoucnost poháněná umělou inteligencí by se mohla ubírat úplně jinou cestou a mnoho lidí by mohlo být pozadu. Podívejme se na několik ne zrovna skvělých scénářů.

Dva dystopické scénáře, které rozhodně nechceme

V jednom imaginárním roce 2040 umělá inteligence natolik změnila pracoviště, že je k nepoznání. Ani vlády, ani zaměstnavatelé neinvestují do rozvoje dovedností pracovní síly a většinou nechávají zaměstnance, aby si na to přišli sami. Z toho těží pouze technicky zdatní lidé, zatímco jiní se potýkají s udržením zaměstnání. V důsledku toho trpí jejich duševní a fyzické zdraví – a stejně tak i jejich finance. 

V jiném, ještě horším scénáři, technologie umělé inteligence a automatizace ovládly každou část našich životů a práce. Nyní je k nepoznání nejen pracoviště, ale i celá společnost. Několik velkých hráčů ovládá prostředí umělé inteligence a ovlivňuje tvůrce politik, ekonomiku i společnost. Vzhledem k tomu, že umělá inteligence přebírá většinu úkolů, lidé přicházejí o práci ve všech odvětvích a odvětvích – a firmy se již nestarají o rozvoj dovedností svých pracovníků, protože čelí nedostatku volné pracovní síly. Pracovníci jsou opět ponecháni sami sobě a snaží se držet krok s technologickým pokrokem. Odbory také nemají velkou moc, takže není nikdo, kdo by bojoval za práva a zájmy pracovníků. Neexistuje dostatek předpisů ani vládního dohledu, takže moc leží z velké části v rukou těchto hlavních hráčů, což ohrožuje demokracii a také poškozuje životní prostředí.

V těchto dvou scénářích revoluce umělé inteligence prospívá pouze hrstce šťastlivců a propast mezi technologicky vyspělými a technologicky nedostupnými se stává propastí. Nejde jen o to, že jednotliví pracovníci nedrží krok, ale o systematické selhání, kdy systém rozhoduje o tom, kdo se bude učit a kdo ne.

O něco lepší? Past „promarněné příležitosti“

Existuje i další, méně depresivní scénář – scénář, kdy je zavádění umělé inteligence skromné, ale stabilní. Zní to bezpečně, že? Ne tak docela. Pokud nebudeme řádně investovat do rozvoje dovedností, i tato skromná cesta vede k promarněné zlaté příležitosti pro inovace. 

V této verzi roku 2040 by tempo změn mohlo být zvládnutelné, ale nevyužívá plně potenciál umělé inteligence ke zlepšení sociálních a ekonomických podmínek. Pro pracovníky znamená pomalé zavádění vzrušující a kreativní role, které obvykle plynou z průlomů v oblasti umělé inteligence, se nikdy nemusí uskutečnit, což by lidi nechalo uvíznout na stagnujícím trhu práce. Nejzajímavější úkoly přebírá malá elita, zbytek pak zůstává s všední prací – a promarněným potenciálem. Pokud jde o zaměstnavatele, ti by sice mohli uniknout chaosu rychlých změn, ale také by přišli o zvýšení efektivity a nové produkty, které by je mohly odlišit – riskují stagnaci jednoduše proto, že systém nepodporuje široké a smysluplné přijetí. 

Tyto scénáře ukazují, že budoucí rozvoj dovedností závisí na týmové práci. Podporou průběžného společného vzdělávání může EU vytvořit pracovní sílu připravenou na svět umělé inteligence a proměnit technologický pokrok ve spravedlivé a udržitelné výhody pro všechny.

Chcete-li se dozvědět více o různých scénářích, přečtěte si zprávu "Příprava na rok 2040"Chcete si přečíst o pozitivnější budoucnosti umělé inteligence? Pak se podívejte na náš článek o Jak je revoluce umělé inteligence postavena na potřebách mladých uchazečů o zaměstnání.

Související odkazy

"Příprava na rok 2040"

Jste mladí a teprve začínáte svou kariéru? Revoluce umělé inteligence je tu pro vás!

Více informací  

Evropské dny pracovních příležitostí

Najít poradci EURES ​

Životní a pracovní podmínky v zemích EURES

EURES Databáze pracovních míst

služby EURES pro zaměstnavatelé

EURES Kalendář akcí

Připravované Online akce

EURES zapnutý facebook

EURES zapnutý X

EURES zapnutý LinkedIn

Sdílet tento článek:

Sdílet tento:
Související témata:
EU Reporter publikuje články z různých externích zdrojů, které vyjadřují širokou škálu názorů. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Podmínky zveřejnění pro více informací EU Reporter využívá umělou inteligenci jako nástroj ke zvýšení kvality, efektivity a dostupnosti žurnalistiky při zachování přísného lidského redakčního dohledu, etických standardů a transparentnosti veškerého obsahu podporovaného umělou inteligencí. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Zásady AI Pro více informací.
Inzerát

Trending