Spojte se s námi

Evropského parlamentu

Spravedlivé minimální mzdy: Opatření pro slušné životní podmínky v EU 

SHARE:

Zveřejněno

Před rokem 1

on

Vaše přihlášení používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Poslanci Evropského parlamentu mají schválit nová pravidla, která zajistí, že minimální mzdy zajistí důstojnou životní úroveň v EU, Společnost.

Parlament požaduje opatření EU zajistit všem pracujícím slušný příjem na několik let. Chudoba zaměstnaných v EU vzrostla za posledních deset let a hospodářský pokles, jako je ten, který celosvětově zažil během krize Covid 19, ukazují, že adekvátní minimální mzdy hrají důležitou roli při ochraně pracovníků s nízkými mzdami, protože jsou zranitelnější.

Po Evropské komisi návrh pravidla pro zlepšení přiměřenosti minimální mzdy, Vyjednavači Parlamentu a Rady dosáhli dohody v červnu. Poslanci budou o nových pravidlech hlasovat na zářijovém plenárním zasedání ve Štrasburku.

Poslanci očekávají, že tato pravidla povedou země EU k růstu reálných mezd a vyhnou se konkurenci v oblasti nákladů práce na jednotném trhu a také pomohou snížit gender rozdílů v odměňování, protože téměř 60 % osob s minimální mzdou v EU tvoří ženy.

Zjistěte více o Opatření EU na ochranu práv pracovníků.

Co obnáší nová legislativa EU o minimálních mzdách?

Země EU se budou muset ujistit, že jejich vnitrostátní zákonná minimální mzda umožňuje slušnou životní úroveň. K určení, kolik to představuje, mohou použít nástroje, jako jsou:

Inzerát
  • Národní koš zboží a služeb za reálné ceny, který by mohl zahrnovat kulturní, vzdělávací a společenské aktivity
  • Porovnání minimální mzdy s referenčními hodnotami běžně používanými mezinárodně, jako je 60 % hrubé mediánové mzdy nebo 50 % hrubé průměrné mzdy
  • Srovnání čisté minimální mzdy s hranicí chudoby
  • Kupní síla minimální mzdy


Mezi další opatření, která budou muset národní vlády přijmout, patří:

  • Podporovat kolektivní vyjednávání o stanovování mezd
  • Aktualizujte zákonné minimální mzdy alespoň každé dva roky nebo maximálně každé čtyři roky v zemích, které používají mechanismus automatické indexace
  • Vynucovat inspekce práce, aby se zajistilo dodržování a řešily se nekalé pracovní podmínky
  • Zajistit, aby pracovníci měli přístup k řešení sporů a právo na nápravu


Zjistit více o uzavřena dohoda o nových pravidlech pro minimální mzdy.

Budou mít všechny země EU stejnou minimální mzdu?

Ne. Každá země stanoví výši minimální mzdy na základě socioekonomických podmínek, kupní síly, úrovně produktivity a národního vývoje.

Země, kde jsou platy stanoveny výhradně kolektivními smlouvami – viz níže – nebudou mít povinnost zavádět zákonnou minimální mzdu.

Proč je na úrovni EU potřeba zákon o minimální mzdě?

Minimální mzda je nejnižší odměna, kterou by zaměstnanci měli za svou práci dostávat. I když všechny země EU mají nějakou formu minimální mzdy, ve většině členských zemí tato odměna často nepokryje všechny životní náklady. Přibližně sedm z deseti pracovníků s minimální mzdou v EU mělo v roce 2018 potíže s příjmy.

Zjistit jak chtějí poslanci Evropského parlamentu řešit chudobu pracujících v EU.

Minimální mzdy v EU nyní

Měsíční minimální mzdy se v roce 2022 v EU značně liší, a to od 332 EUR v Bulharsku po 2,256 XNUMX EUR v Lucembursku. Jedním z hlavních faktorů mezery je rozdíl v životních nákladech.

Minimální mzdy v Evropě: nejnižší je v Bulharsku s 332.34 EUR a nejvyšší v Lucembursku s 2,256.9 2022 EUR. Hrubá měsíční mzda v první polovině roku XNUMX
Nejnižší minimální mzda v EU je v Bulharsku s 332.34 EUR a nejvyšší v Lucembursku s 2,256.9 2022 EUR. Hrubá měsíční mzda v první polovině roku XNUMX 

V zemích EU existují dvě formy minimální mzdy:

  • Zákonná minimální mzda: upravená zákony nebo formálními zákony. Většina členských států má taková pravidla.
  • Kolektivně sjednané minimální mzdy: v šesti zemích EU – v Rakousku, na Kypru, v Dánsku, Finsku, Itálii a Švédsku – jsou mzdy určovány prostřednictvím kolektivních smluv mezi odbory a zaměstnavateli, včetně v některých případech minimální mzdy. .

Zjistěte více o tom, jak EU pracuje na zlepšení práv pracovníků

Více o minimální mzdě 

Sdílet tento článek:

Související témata:
EU Reporter publikuje články z různých vnějších zdrojů, které vyjadřují širokou škálu úhlů pohledu. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter.
Inzerát

Trending