Spojte se s námi

Rovnosti žen a mužů

Rozdíl v zaměstnanosti žen a mužů v roce 2022 stále přetrvává

SHARE:

Zveřejněno

on

Vaše přihlášení používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

V 2022, MĚ'rozdíl v zaměstnanosti žen a mužů byl 10.7 procentní body (pb), o 0.2 pb nižší než v roce 2021.

Rozdíl v zaměstnanosti žen a mužů je definován jako rozdíl mezi mírou zaměstnanosti mužů a žen ve věku 20–64 let.

Rozdíly mezi pohlavími v zaměstnání způsobují různé důvody, například neplacené pečovatelské povinnosti žen, diskriminace při přijímání zaměstnanců a nedostatek žen ve vedení. Kromě toho faktory, jako je nedostatečná péče o děti, daňové pobídky a segregace v zaměstnání, přispívají k přetrvávajícím rozdílům v zaměstnanosti žen a mužů.

Mezi regiony klasifikovanými na úrovni 2 byly pouze dva regiony EU nomenklatura územních jednotek pro statistiku (NUTS 2), která zaznamenala vyšší míra zaměstnanosti mezi ženami v roce 2022: region hlavního města Litvy (Sostinės regionas) a jižní Finsko (Etelä-Suomi) ve Finsku. V regionu severního a východního Finska (Pohjois-ja Itä-Suomi) nebyl žádný rozdíl v míře zaměstnanosti mezi muži a ženami. Ve všech ostatních regionech EU přetrvával genderový rozdíl s vyšší mírou zaměstnanosti mužů.

V roce 2019 si EU stanovila cíl snížit genderové rozdíly do roku 2030 na polovinu. Jeden z pěti regionů EU již splnil cíl stanovený na 5.8 pb. Tyto regiony jsou na mapě níže znázorněny třemi různými zlatými tóny. Byly soustředěny ve Francii (14 regionů), Německu (7 regionů), Finsku (všech 5 regionů), Švédsku a Portugalsku (oba 4 regiony), Litvě (oba regiony) a také Lotyšsku a Estonsku (1 region země). 

V roce 20 bylo 2 regionů NUTS 20.0, kde rozdíl v zaměstnanosti žen a mužů činil alespoň 2022 procentního bodu. Polovina z nich byla v Řecku, zatímco zbytek byl soustředěn v Itálii (7 regionů) a Rumunsku (3 regiony). 

Nejvyšší rozdíly v zaměstnanosti žen a mužů byly zaznamenány v regionu středního Řecka (Sterea Elláda, 31.4 pb) a jihoitalském regionu Puglia (30.7 pb).

Inzerát

Rozdíl v zaměstnanosti žen a mužů ve vašem regionu můžete sledovat výběrem v naší interaktivní vizualizaci.

Chtěli byste se dozvědět více o regionální zaměstnanosti v EU?

Více o regionální zaměstnanosti si můžete přečíst ve vyhrazené části Regiony v Evropě – interaktivní vydání 2023 a v Regionální ročenka Eurostatu – vydání 2023, k dispozici také jako soubor článků s vysvětlením statistiky. Odpovídající mapy v Statistický atlas poskytovat interaktivní mapu na celé obrazovce.

Více informací

Metodické poznámky

  • Míra zaměstnanosti se vypočítá jako podíl počtu zaměstnaných osob ve věku 20–64 let celkovým počtem obyvatel stejné věkové skupiny.
  • Černá Hora, Severní Makedonie a Türkiye: údaje za rok 2020.

Pokud máte nějaké dotazy, navštivte prosím Kontakt stránky.

Sdílet tento článek:

EU Reporter publikuje články z různých vnějších zdrojů, které vyjadřují širokou škálu úhlů pohledu. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter.
Inzerát

Trending