Spojte se s námi

Rovnosti žen a mužů

Komise vyzývá k zavedení pravidel pro rovné odměňování v celé EU

SHARE:

Zveřejněno

Před měsícem 1

on

Vaši registraci používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení našeho porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Dne 7. června uplynula lhůta pro provedení Směrnice o transparentnosti plateb v celé EU bylo dosaženo. Spravedlnosti není jen hodnota. Je to také ekonomická síla: země, které prosazují rovnost žen a mužů, jsou také nejkonkurenceschopnější. Smlouvy EU jasně stanoví, že stejná práce si zaslouží stejnou odměnu bez ohledu na to, zda ji vykonává žena nebo muž. Kromě toho téměř devět z deseti Evropanů souhlasí s tím, že je nepřijatelné, aby ženy byly za stejnou práci placeny méně než muži.

Rozdíl v odměňování žen a mužů však v celé Unii přetrvává, přičemž nejnovější údaje Eurostatu ukazuje, že hrubý hodinový výdělek žen byl v EU v průměru o 11.1 % nižší než u mužů. To je způsobeno komplexní řadou faktorů, jako je podceňování rolí tradičně zastávaných ženami a genderové stereotypy, které mají dopad na vzdělávání, najímání, povyšování a mzdy.

Směrnice o transparentnosti odměňování, která je platná od roku 2023, pomáhá uskutečnit právo na stejnou odměnu. Směrnice pomáhá zaměstnavatelům posoudit, zda jejich mzdové struktury v praxi splňují zásadu stejné odměny, a podporuje pracovníky tím, že stanoví jasný rámec pro uplatňování konceptu „práce stejné hodnoty“ na základě kritérií, která zahrnují dovednosti, úsilí, odpovědnost a pracovní podmínky. Dále pomůže zaměstnavatelům přilákat a udržet si talenty zavedením jasnějších a spravedlivějších postupů odměňování. Transparentnost odměňování posílí postavení pracovníků a pomůže v boji proti diskriminaci a zároveň poskytne evropským společnostem konkurenční výhodu..

Od fáze přípravy návrhu Komise úzce spolupracovala s členskými státy a klíčovými zúčastněnými stranami na podpoře rovné odměny. Po přijetí návrhu v roce 2023 Komise podporuje provádění směrnice částkou více než 3.8 milionu eur vyčleněnou v rámci… program Občané, rovnost, práva a hodnoty (CERV) na podporu opatření v oblasti transparentnosti odměňování v členských státech, jakož i dalších 5 milionů eur v rámci nedávno uzavřeného Výzva k předkládání návrhů na podporu rovnosti žen a mužů pro rok 2026. Komise bude i nadále podporovat vnitrostátní orgány, společnosti a pracovníky, aby se rovné odměňování stalo skutečností v celé naší Unii.

Sdílet tento článek:

Sdílet tento:
Související témata:
EU Reporter publikuje články z různých externích zdrojů, které vyjadřují širokou škálu názorů. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Podmínky zveřejnění pro více informací EU Reporter využívá umělou inteligenci jako nástroj ke zvýšení kvality, efektivity a dostupnosti žurnalistiky při zachování přísného lidského redakčního dohledu, etických standardů a transparentnosti veškerého obsahu podporovaného umělou inteligencí. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Zásady AI Pro více informací.
Inzerát

Trending