Spojte se s námi

Evropský program o migraci

První setkání Platformy pro přilákání talentů pro inovace

SHARE:

Zveřejněno

Před 3 týdnů

on

Vaši registraci používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení našeho porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Dne 26. března Generální ředitelství Evropské komise pro migraci a vnitřní věci (GŘ HOME) a ​​Generální ředitelství pro výzkum a inovace (GŘ RTD) společně předsedaly prvnímu zasedání Platformy pro přilákání talentů k inovacím. Akce shromáždila odborníky na migraci a zaměstnanost z... Platforma pro pracovní migraci  a experti na inovace z Fórum Evropské rady pro inovace jakož i další zúčastněné strany působící v oblasti migrace, zaměstnanosti, výzkumu a vzdělávání.  

Účastníci si vyměnili názory na to, jak nejlépe přilákat a udržet si talenty pro konkurenceschopnost EU, a zároveň oficiálně zahájili platformu Talent for Innovation a její nadcházející práci.  

Účastníci tuto iniciativu uvítali, protože podporuje strukturovanější koordinaci mezi příslušnými aktéry v oblasti migrace, zaměstnanosti a inovací, pokud jde o přilákání a udržení talentů. Účastníci poukázali na nedostatek pracovních sil v odvětvích souvisejících s inovacemi a na potřebu přilákat profily, které jsou obzvláště potřebné k zaplnění těchto mezer.  

Některé členské státy zmínily přetrvávající problémy související s postupy v praxi, jako jsou zdlouhavé vízové ​​postupy, složité a rozmanité postupy pro uznávání kvalifikací a ověřování dovedností, nedostatečně hladký přechod absolventů ze studia do práce nebo výzkumníků z čistě výzkumné činnosti do podnikání a na trh (včetně případného zakládání startupů). Některé členské státy rovněž poukázaly na potřebu vyvážit usnadnění přilákání talentů se základními zárukami týkajícími se bezpečnostních kontrol a odhalování podvodů. 

Účastníci zdůraznili opatření, která by mohla přilákat a udržet si talenty, jako je zvýšení informační a finanční podpory, posílení zapojení do zaměstnání a kariérních vyhlídek, včetně konkurenceschopných platů, kariérních cest a daňových pobídek, a také zlepšení podmínek udržení zaměstnanců prostřednictvím vyhlídek na dlouhodobý pobyt, podpory rodičů a dětí, přístupu k bydlení a sociálního zabezpečení.  

Platforma bude hrát klíčovou roli při shromažďování poznatků a národních odborných znalostí o přilákání talentů pro inovace. Bude také podporovat nadcházející práci na nutnost a proveditelnost „omnibusového“ přístupu ke zlepšení přijímání talentů z celého světa, kteří studují, bádají a pracují v klíčových odvětvích pro konkurenceschopnost a inovace EU.  

Příští setkání Platformy pro přilákání talentů pro inovace se zaměří na přilákání a udržení talentů ve vzdělávání a výzkumu. Je plánováno na květen nebo červen 2026. 

Inzerát

Pozadí 

Dne 29. ledna Komise přijala svůj vůbec první Vízová strategie EU, která stanoví rámec pro vízovou politiku, jež zároveň podpoří prosperitu a konkurenceschopnost EU.  

Souběžně se strategií Komise přijala také 

o přilákání talentů pro inovace, aby se EU stala atraktivnější pro vysoce kvalifikované odborníky, studenty, výzkumníky a podnikatele. Doporučení oznámilo, že Komise svolá platformu pro přilákání talentů pro inovace, která spojí odborníky na migraci, zaměstnanost, vzdělávání a inovace s cílem zajistit koordinaci mezi veřejnými orgány a zúčastněnými stranami.  

Sdílet tento článek:

Sdílet tento:
Související témata:
EU Reporter publikuje články z různých externích zdrojů, které vyjadřují širokou škálu názorů. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Podmínky zveřejnění pro více informací EU Reporter využívá umělou inteligenci jako nástroj ke zvýšení kvality, efektivity a dostupnosti žurnalistiky při zachování přísného lidského redakčního dohledu, etických standardů a transparentnosti veškerého obsahu podporovaného umělou inteligencí. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Zásady AI Pro více informací.
Inzerát

Trending