Evropského parlamentu

Lepší legální pracovní migrace ke snížení nelegálního přistěhovalectví

Zveřejněno

Před 2 let

Listopadu 22, 2021

Poslanci EP požadují lepší kanály legální pracovní migrace, aby se snížilo množství nelegálních příchodů a vyhovělo potřebám ekonomiky, Společnost.

Aby bylo možné reagovat na demografické výzvy Evropy a účinně sladit dovednosti přistěhovalců s potřebami trhu práce, požaduje parlamentní výbor pro občanské svobody nová pravidla EU o legální pracovní migraci. Poslanci budou hlasovat o zprávy – která rovněž požaduje celoevropskou zásobu talentů, lepší mobilitu a nové migrační kanály – během plenárního zasedání ve dnech 22.–25. listopadu.

Přečtěte si více o co dělá EU v oblasti migrace.

zatímco integrace nelegálních migrantů Je to výzva, měla by být vnímána jako příležitost, uvádí zpráva. Podpora pracovní migrace legálními cestami by zvýšila zaměstnanost mezi migranty a uprchlíky, čímž by EU prospěla tím, že by přispěla k daňovým příjmům a urychlila hospodářský růst a inovace.

Omezení kanálů pro nelegální přistěhovalectví

Migrační politika EU je definována zaměřením na přísné hraniční kontroly a efektivní výnosy, zatímco pro podporu bezpečných a legálních cest do Evropy se udělalo velmi málo.

Výzkum provedený Mezinárodní organizací pro migraci (IOM) zjistili, že 77 % nelegálních migrantů zažilo pronásledování nebo konflikt ve své zemi původu a mohli být nuceni nelegálně přijít do Evropy kvůli nedostatku pravidelných alternativ.

V usnesení přijaté v květnu 2021Parlament uvedl: „Posílení řádných kanálů legální migrace by pomohlo omezit nelegální migraci, podkopalo by obchodní model kriminálních převaděčů, omezilo obchodování s lidmi a pracovní vykořisťování, zvýšilo rovné příležitosti pro všechny pracovníky a nabídlo legální cestu pro ty, kteří uvažují o migraci do unie"

Inzerát

Splnění požadavků trhu práce

Pandemie Covid-19 podtrhla roli zásadních pracovníků v odvětvích, jako je zemědělství, stavebnictví, výroba a zdravotnictví, při udržování ekonomik a společností při životě. Poslanci žádají Evropskou komisi, aby zavedla ambiciózní systém přijímání pro nízko a středně kvalifikované státní příslušníky ze zemí mimo EU, který by doplnil revidovaná směrnice o modré kartě pro vysoce kvalifikované migranty.

Zpráva navrhuje zřízení celoevropského talentového fondu pro legálně migrující pracovníky a také platformu, která spojí profily žadatelů s potřebami průmyslových odvětví se sídlem v EU, což členským státům umožní překonat nedostatek pracovních sil.

Podle Abir Al-Sahlani (Renew, Švédsko), který je odpovědný za vedení zprávy v Parlamentu: „Platforma dobrovolného párování by sloužila jako užitečný nástroj pro ty, kteří se chtějí ucházet o práci v členských státech, a pro zaměstnavatele se sídlem v EU, aby mohli hledat v [ne EU] pro potenciální zaměstnance.“

Uznávání kvalifikací migrantů v EU

Poslanci také požadují větší harmonizaci pravidel pro uznávání kvalifikací migrujících pracovníků na úrovni EU. Uznávání kvalifikace migrantů v současné době závisí na vnitrostátních pravidlech, která se v rámci EU výrazně liší, a vysoce kvalifikovaní migranti často ve své cílové zemi přijímají zaměstnání vyžadující nižší kvalifikaci. V roce 2015, Informovala o tom OECD že „ti, kteří vstupují do EU jako žadatelé o azyl, jsou zvláště ohroženi nadměrnou kvalifikací“.

V roce 2019 pracovalo přibližně 48 % vysoce kvalifikovaných migrantů na pozicích s nízkou nebo střední kvalifikací ve srovnání s pouhými 20 % občanů EU. Mezi vysoce kvalifikovanými migranty je překvapivě nejčastějším zaměstnáním uklízečka nebo pomocná síla v domácnosti, zatímco 62 % firem zabývajících se programováním počítačů a 43 % stavebních firem hlásí nedostatek pracovních sil.

„Silná a konkurenceschopná Evropa potřebuje legální migraci, aby mohla řádně řešit demografické a ekonomické výzvy, kterým Unie čelí,“ řekl Al-Sahlani.

Podnikatelé z řad přistěhovalců

Vzhledem k tomu, že země po celém světě zjednodušují proces podávání žádostí o víza pro zahraniční podnikatele a osoby na volné noze, poslanci EP požadují nová celoevropská víza pro více vstupů pro osoby samostatně výdělečně činné.

V současnosti se migrační zákony EU zaměřují na přilákání zaměstnanců s pracovními smlouvami na dobu určitou, a přestože existují vnitrostátní systémy, jen málo z nich se osvědčilo. Důvodem jsou především územní limity: podnikatelům vstupujícím do EU prostřednictvím vnitrostátních systémů není vždy zaručen volný pohyb nebo přístup na jednotný trh.

Navrhovaná opatření by rovněž pomohla v boji proti vykořisťování sezónních pracovníků, jejíž povolení k pobytu by již nebylo vázáno na jediného zaměstnavatele. Po odchodu ze zaměstnání by měli tři měsíce na to, aby si našli náhradní zaměstnání, než jim bude odebráno povolení.

Přečtěte si více o migraci