Frontpage
Evropská výzva k akci: „Zdravotnický pracovník pro každého a všude“

Svět je 7.2 milionu zdravotničtí pracovníci krátká. To vážně ohrožuje zdraví lidí na celém světě. Zejména země střední a nízké příjmy jsou vážně ovlivněny. Partneři v rámci projektu hPracovníci ve zdravotnictví pro všechny a všichni pro zdravotnické pracovníky (HW4All) vyzývají evropské subjekty s rozhodovací pravomocí, aby přispěly k zajištění udržitelných pracovních sil ve zdravotnictví. Nyní vyzývají příslušné instituce a veřejnost, aby podepsali výzvu k akci „Zdravotnický pracovník pro každého a všude!“
Mnoho evropských zemí zaměstnat vyškolené zdravotní personál v jiných, často chudých zemích. Tento odliv mozků prohlubuje nerovnost mezi jednotlivými zeměmi a oslabuje zdravotní systémy, uvnitř i mimo Evropu. Bohužel, dohody o mezinárodní nábor zdravotnického personálu jsou nedostatečně jednal. V 2010, Světová zdravotnická organizace (WHO) a její členské státy skládal plán pro rozvoj globálního pracovníků ve zdravotnictví: dále jen ‚WHO Global Code of Practice na mezinárodní nábor zdravotnického personálu‘. To řeší základní příčiny migrace a odlivu mozků, školení zdravotníků, zadržení, pracovní podmínky, odměňování a jejich práv. Navzdory kodexu, mnoho zemí stěží věnovat pozornost k udržitelnému řízení zdravotních pracovních sil.
K zajištění udržitelné zdravotní pracovní síly v budoucnosti, uvnitř i vně Evropy HW4All nyní zahajuje výzvu k akci evropské rozhodovací orgány, včetně orgánů EU a národních ministerstev a klíčových zainteresovaných stran v oblasti zdravotnického personálu plánování, vzdělávání, zaměstnanosti a mobility. Obsahuje následující doporučení:
- Dlouhodobý záměr a cvičit self-udržitelný pracovních sil. To umožní, aby mezinárodní nábor méně naléhavé a snížit odliv mozků.
- Investovat do pracovníků ve zdravotnictví. Kvalitní zdravotní péče přispívá k dobrému zdraví a hospodářský rozvoj. Rozpočtové škrty ve zdravotnictví v evropských zemích za následek školeného zdravotnického personálu nedostatku a migrace.
- Respektování práv migrujících pracovníků ve zdravotnictví. Mnozí z nich mají smlouvu na dobu určitou, nízké platy a omezené sociální ochrany. Migrující zdravotníci mají také právo na dlouhodobé kariéry.
- Myslet a jednat soudržně na národní, regionální a globální úrovni. Soudržnost politik s rozvojovými cíli je zákonnou povinností je zakotveno v Lisabonské smlouvě.
- Hrát svou roli při provádění kódu. Světová zdravotnická organizace Kód nabízí evropským zemím jasná doporučení k realizaci rovných zdraví práv, a to jak ve zdrojových a cílových zemích migrace zdravotnických pracovníků.
Výzva k akci je nyní otevřena pro podpisy na webových stránkách projektu. Bude předložen k evropské rozhodovací orgány na konferenci v příštím roce.
Sdílet tento článek:
EU Reporter publikuje články z různých externích zdrojů, které vyjadřují širokou škálu názorů. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Podmínky zveřejnění pro více informací EU Reporter využívá umělou inteligenci jako nástroj ke zvýšení kvality, efektivity a dostupnosti žurnalistiky při zachování přísného lidského redakčního dohledu, etických standardů a transparentnosti veškerého obsahu podporovaného umělou inteligencí. Přečtěte si prosím celý dokument EU Reporter Zásady AI Pro více informací.

-
Zdraví3 dní zpátky
Precizní medicína: Formování budoucnosti zdravotní péče
-
Izrael4 dní zpátky
Izrael/Palestina: Prohlášení vysoké představitelky/místopředsedkyně Káji Kallasové
-
Evropská komise3 dní zpátky
Komise schválila „rychlé řešení“ pro společnosti, které již provádějí podávání zpráv o udržitelnosti podniků
-
Čína3 dní zpátky
EU zasahuje proti dumpingovému dovozu lysinu z Číny