Spojte se s námi

Lidská práva

Nová studie hodnotí světově nejpřátelštější země LGBTQI+ pro práci

SHARE:

Zveřejněno

on

  • Norsko a Nizozemsko Na prvním místě seznamu: Tyto země vynikají LGBTQI+ inkluzivitou, bezpečností a ochranou proti diskriminaci.
  • EU vede cestu: Evropské země dominují první desítce.
  • Kanada má nejvyšší bezpečnostní skóre pro LGBTQI+ jednotlivce

Každý by se měl na svém pracovišti cítit bezpečně, začleněný a ceněný a navzdory pokroku dosaženému v posledních letech je to pro mnoho LGBTQI+ zaměstnanců stále boj.

Výzkum ukazuje, že LGBTQI+ pracovníci zažívají vyšší pracovní nespokojenost, nižší psychickou bezpečnost a vyšší úrovně konfliktů na pracovišti než jejich heterosexuální protějšky. S ohledem na to specialisté na flexibilní pracovní prostory Okamžité kanceláře Chtěli odhalit země, které jdou správným směrem, seřazením 24 zemí podle kritérií, jako je bezpečnost, sociální akceptace a ochrana před diskriminací v zaměstnání, se jim podařilo seřadit země s největší mírou LGBTQI+ na světě, kde lze pracovat a žít. 

10 nejinkluzivnějších zemí pro LGBTQI+ lidi

HODNOSTZEMĚ SOCIÁLNÍ PŘIJETÍ LGBTQI+SKÓRE BEZPEČNOSTI PRO LGBTQI+SKÓRE BEZPEČNOSTI PRO LGBTQI+
1Norsko9.383581*
1Nizozemí9.463731
3Kanada9.023831
4Španělsko8.773561
5Švédsko9.183771
6Belgie7.953431
7Německo7.733091
8Francie7.733381
8Austrálie8.033041
10UK8.343421

Norsko a Nizozemsko se dělí o první místo v oblasti inkluzivního zacházení se zaměstnanci LGBTQI+, přičemž obě také patří mezi 5 nejbezpečnějších zemí pro komunitu LGBTQI+. 

Nejvyšší skóre společenské přijatelnosti získalo Nizozemsko. Tato země byla proslulá jako první na světě, která legalizovala sňatky osob stejného pohlaví, a velmi oblíbená oslava Amsterdam Pride každoročně přiláká několik set tisíc návštěvníků z celého světa. 

Kanada měla nejvyšší bezpečnostní skóre pro LGBTQI+ lidi. Index LGBTQI+ Danger Index společnosti Asher & Lyric v roce 2023 zařadil Kanadu na první místo podle jejího právního uznání LGBTQI+ vztahů, ústavní ochrany LGBTQI+ lidí a kriminalizace násilí vůči nim.

Inzerát

Ukazují to statistiky i země s vysokým skóre mají před sebou dlouhou cestu, zejména pokud jde o uznávání a přijímání trans a nebinárních lidí, proto Instant Offices poskytlo 6 tipů, které firmám pomohou vytvořit kulturu přijetí LGBTQI+.

6 způsobů, jak vytvořit kulturu přijetí LGBTQI+ ve vaší společnosti

  1. Sdělte své cíle v oblasti rozmanitosti, rovnosti a začlenění (DEI) všem zaměstnancům a poskytněte školení DEI pro všechny zaměstnance. To zahrnuje vysvětlení, co to znamená být LGBTQI+ spojencem. Přečtěte si více o DEI na pracovišti.
  2. Používejte inkluzivní jazyk a povzbuzujte všechny zaměstnance, aby dělali totéž.
  3. Pravidelně kontrolujte své postupy DEI a identifikujte oblasti, které je třeba zlepšit.
  4. Dodržujte postupy inkluzivního náboru.
  5. Vytvořte skupinu zdrojů zaměstnanců (ERG) pro zaměstnance LGBTQI+.
  6. Podporujte oslavu hrdosti na pracovišti.

Klikněte zde pro zobrazení celého příspěvku na blogu

Metodologie

Pomocí výchozího seznamu zemí s nejvyšším HDP jsme shromáždili údaje o indexu rovnosti, ochraně před diskriminací v zaměstnání, sociální akceptaci a bezpečnosti LGBTQI+ lidí. Poté jsme seřadili každou zemi od nejvyšší po nejnižší a dosáhli celkového skóre pro každou zemi, abychom vytvořili náš konečný seznam.

Sdílet tento článek:

EU Reporter publikuje články z různých vnějších zdrojů, které vyjadřují širokou škálu úhlů pohledu. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter.

Trending