Spojte se s námi

Uzbekistán

Nová formativní personální politika Uzbekistánu ve státní správě

SHARE:

Zveřejněno

on

Vaše přihlášení používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

Otázka správy státu je hlavním aspektem, který definuje prosperitu, stabilitu a rozvoj země. Spolu s implementací principů dělby moci a vládních institucí zohledňuje systém státních zaměstnanců hlavní aspekty státní správy. V tomto smyslu hrají státní zaměstnanci nesmírnou roli při formování vládní politiky a jejím účinném provádění. Stupeň implementace principů meritokracie ve státní správě definuje standard procesu řízení a jeho dopad na společnost, píše Davron Bekchanov, docent Akademie veřejné správy za prezidenta republiky Uzbekistán.

Tento článek analyzuje proces přílivu nových formativních pracovníků do vládních orgánů zkoumáním jeho historických, právních a politických aspektů. V tomto příspěvku je také uvedena definice a požadavky na „nový formativní personál“ a jeho dopad na transformační index Bertelsmann Stiftung, navíc v tomto výzkumu omezujeme naši působnost na vládní orgány a vylučujeme soukromé a nevládní sektory.

Index transformace Bertelsmann Stiftung (BTI) analyzuje a hodnotí kvalitu demokracie, tržní ekonomiky a politického řízení v 1371 rozvojových a transformujících se zemích. Měří úspěchy a neúspěchy na cestě k demokracii založené na zásadách právního státu a sociálně odpovědné tržní ekonomice. ZISZ je první nadnárodní srovnávací index, který využívá sebrané údaje ke komplexnímu měření kvality správy během procesů přechodu.

Inzerát

Historická recenze

Personální politika státu zvažuje následující čtyři aspekty: nábor, jmenování, povyšování a budování kapacit. Za vlády komunistického režimu v Uzbekistánu byla personální politika státu prováděna komunistickou stranou a po jejím zrušení se v této politice objevila mezera. Od získání nezávislosti do října 2019 byla státní personální politika regulována většinou prostřednictvím Kodexu práce Republiky Uzbekistán a personální politiku prováděly každý vládní orgán (místní vládní agentury). V tomto systému personální útvary vládních orgánů většinou revidovaly životopis kandidáta a prováděly pouze pohovory za účelem jeho jmenování. Kandidáti byli vybráni z užších seznamů lidí a neexistoval žádný písemný předpis v oblasti propagace dopravců, což vytvářelo prostor pro zneužití moci.

Pokud jde o vzdělávání a rekvalifikaci úředníků, téměř každé ministerstvo má své vlastní vzdělávací středisko, kde většinou rekvalifikuje své vlastní věci. Akademie veřejné správy převážně vzdělávala a rekvalifikovala úředníky na manažerské úrovni a pro magisterský program měl kandidát pracovat na manažerské pozici ve vládních orgánech ne méně než tři roky a být mladší než 40 let. Rovněž chyběly postupy, na které úrovni a na jak dlouho by měli být úředníci vysíláni k rozvoji a rekvalifikaci.

Inzerát

Reformy v Uzbekistánu

Od roku 2017 začala nová vláda Uzbekistánu provádět rozsáhlé reformy ve všech sférách společnosti, včetně systému vládní správy. Byly zahájeny hlavní nové přístupy týkající se reformních vládních institucí, kde byla přijata následující hlavní zásada: „vládní orgány by měly sloužit lidem, ne lidé by měli sloužit vládě“. V tomto ohledu začala měnit požadavky na profesionální státní zaměstnance. Mezi hlavní úkoly správní reformy patřily: zavedení principů meritokracie v systému veřejné služby, decentralizace veřejné správy, zvýšení úrovně profesionality, hmotného a sociálního zabezpečení státních zaměstnanců, zajištění právního státu, implementace e-governmentu, zajištění otevřenost činnosti vládních orgánů. Realizací těchto úkolů bylo dosaženo významných výsledků. Během tohoto období bylo přijato více než 30 zákonů a 750 stanov.

Hlavní bod změny v systému státních zaměstnanců nastal přijetím dekretu prezidenta o opatřeních k radikálnímu zlepšení personální politiky a systému veřejných služeb v Uzbecké republice dne 3. října 2019.

V souladu s vyhláškou se vstup do veřejné služby na základě otevřeného nezávislého výběrového řízení začal provádět od 1. ledna 2020 v pilotním režimu v jednotlivých vládních orgánech, organizacích a územích a od 1. ledna Leden 2021 ve všech vládních orgánech a organizacích. Dekret rovněž zřídil za prezidenta prezidenta Agenturu pro rozvoj veřejné služby, která slouží jako hlavní orgán při provádění personální politiky v Uzbecké republice.

Mezi hlavní úkoly této agentury patří: rozvoj ideologické platformy pro transformaci státní služby, programů a projektů pro její rozvoj a zajištění praktického provádění jednotné politiky v oblasti veřejné služby; koordinace činnosti státních orgánů a organizací v oblasti státní personální politiky; sledování a analýza trendů a vyhlídek na rozvoj státní služby s vypracováním návrhů na odstranění problémů a výzev v této oblasti; zavedení inovativních metod personálního řízení a rozvoje lidských zdrojů založených na principech otevřenosti, profesionality a odpovědnosti; správa národní personální rezervy, údržba státního rejstříku pozic ve státní službě a vytváření a udržování jednotného otevřeného portálu pro volná místa státních zaměstnanců; zavedení systému měřitelných ukazatelů (klíčových ukazatelů) pro hodnocení výkonnosti státních zaměstnanců a analýzu jejich výsledků, studium veřejného mínění a formování otevřeného hodnocení vedoucích státních orgánů a organizací; soustavnou práci s cílem identifikovat a přilákat kvalifikované a vysoce kvalifikované odborníky, včetně krajanů žijících v zahraničí, a také široce přilákat nadané mládež a ženy do státní veřejné služby; organizace otevřeného nezávislého výběrového řízení nejslibnějších pracovníků státní správy; podpora vysoké profesionální etiky, protikorupční kultury a netolerantního přístupu ke korupci mezi vládními úředníky; zavedení a soustavné zdokonalování informačních a komunikačních technologií v oblasti veřejné správy, vytvoření databáze veřejných úředníků se zajištěním bezpečnosti jejich osobních údajů; pomoc při ochraně práv a oprávněných zájmů státních zaměstnanců ve vztahu k zaměstnavatelům a při vytváření důstojných podmínek pro jejich práci a sociální ochranu.

Důsledky těchto reforem vyžadují vysoce profesionální státní zaměstnance, které můžeme nazvat „novým formativním personálem“. Hlavní charakteristiky a kompetence „nového formativního personálu“ jsou následující: a) osoba s globálním myšlením; b) schopný systematického a kreativního myšlení; c) dobré komunikační dovednosti; d) demokratický pohled; c) orientovaný na klienta; d) otevřený změnám a flexibilní.

Z výše uvedeného můžeme rozlišit 3 hlavní body změny v systému veřejné služby v Uzbekistánu. Jsou to: 1) otevřený a konkurenční systém zkoušek; 2) propagace dopravce prostřednictvím výkonu; 3) vzdělávání a rekvalifikace ve státní službě.

Podle titulu prezidenta Republiky Uzbekistán „O opatřeních k radikálnímu zlepšení personální politiky a systému veřejných služeb v Republice Uzbekistán “ každý úředník by měl ročně absolvovat 30-60 hodin rekvalifikačních kurzů. Tato praxe rovněž přispěje ke zvýšení kapacity státních úředníků, kteří budou sloužit pro efektivní vládní správu.

V současné době jsou hlavními výzvami v těchto oblastech následující: zaprvé, systém přitahování nových formativních kádrů do vládních orgánů; zadruhé, propagace nových formativních kádrů dopravcem; za třetí, příprava a rekvalifikace nových formativních kádrů pracujících ve státní službě.

Systém přitahování nových formativních kádrů do vládních orgánů je jedním z hlavních úkolů, které je třeba zlepšit, aby bylo možné účinně provádět reformy, které jsou v Uzbekistánu prováděny. Za účelem zdokonalení tohoto systému a implementace principů meritokracie by měl být co nejdříve přijat zákon „O státní službě“, kde by měly být zmíněny postupy jmenování prostřednictvím zkoušek kontroly způsobilosti. Kompetence pro státní zaměstnance na vstupní úrovni by měly být jako znalost plynného uzbeckého jazyka (písemného i ústního), znalost základních normativních právních dokumentů, které upravují vládní orgány, vůdčí schopnosti, komunikační dovednosti.

Propagace nových formativních kádrů dopravcem. Propagace dopravců je důležitou součástí systému veřejné služby, která ovlivňuje motivaci kádrů a účinnost vládních orgánů. Podpora by měla být založena na počtu a kvalitě iniciativ, pozitivním obrazu mezi kolegy a jeho seniory a schopnosti pracovat na vedoucích pozicích.

Příprava a rekvalifikace nových formativních kádrů pracujících ve státní službě hraje obrovskou roli v efektivitě činnosti vládních orgánů. Všichni úředníci, kteří jsou nově zařazeni do výběrového řízení, a úředníci, kteří jsou povýšeni, by měli absolvovat speciální kurzy týkající se jejich funkčních úkolů a povinností. Tato praxe pomůže státním zaměstnancům zvýšit profesionalitu, což má za následek efektivitu činnosti vládních orgánů.

Počínaje lednem 2021 se personální politika vlády posune vpřed k dalšímu kroku, kdy se ve všech vládních orgánech stalo povinným zavést systém výběru, jmenování a propagace vládních úředníků založený na zásluhách. Rovněž od roku 2021 se očekává vzdělávání a rekvalifikace úředníků v nové metodice a přístupech. To pomůže zefektivnit reformy v Uzbekistánu, zejména to pomůže zvýšit index správy a řízení společnosti Bertelsmann Stiftung.

LITERATURA

1. Vyhláška prezidenta „O opatřeních k radikálnímu zlepšení personální politiky a systému veřejné služby v Republice Uzbekistán“ ze dne 3. října 2019.

2. D. Bekchanov, Místní správa: zkušenosti z Japonska a Uzbekistánu. Taškent, 2015.

3. Yuldasheva Feruza, Reformy a modernizace veřejné služby Republiky Uzbekistán, svazek Theoretical & Applied Science Journal 28.

4. https://www.unescwa.org/bertelsmann-transformation-index

5. https://atlas-btiproject.org/l*2020*CV:CTC:SELUZB*CAT*UZB*REG:TAB

Uzbekistán

Úsilí Uzbekistánu podporovat mladé lidi a podporovat veřejné zdraví

Zveřejněno

on

Z iniciativy prezidenta Uzbekistánské republiky Shavkata Mirzijojeva byl rok 2021 v zemi vyhlášen jako „Rok podpory mládeže a posílení veřejného zdraví“, přičemž rozsáhlé reformy a ušlechtilé činy se provádějí napříč celým světem. země.

Stojí za zmínku, že různá ministerstva a agentury Uzbekistánu se aktivně účastní takových iniciativ spolu s širokou veřejností země.

Jeden z takových ušlechtilých projektů nedávno realizovalo ministerstvo obrany Uzbekistánské republiky. Aby se podpořila iniciativa prezidenta republiky Uzbekistánu-nejvyššího vrchního velitele ozbrojených sil Shavkata Mirzijojeva, uzbecké MO poskytlo praktickou pomoc paní Maftuně Usarové, uzbecké občance, u které byla diagnostikována extrémně vzácné onemocnění - Takayasuův syndrom před několika lety.

Inzerát
Maftuna Usarova

Od roku 2018 Maftuna absolvovala několik léčebných kurzů v řadě nemocnic v Uzbekistánu, včetně Ústřední vojenské klinické nemocnice ministerstva obrany, a její stav se výrazně zlepšil. Aby však Maftuna pokračovala v procesu léčby bez přerušení a konsolidovala dosažený pokrok, potřebovala léčbu pomocí nejmodernějších technologií, které jsou k dispozici pouze v několika zemích světa.

Aby bylo možné účinně plnit úkoly definované vrchním velitelem, MO zajistilo, aby Maftuna byla přijata do nemocnice Asklepios Klinik Altona v Německu, aby obdržela léčbu, kterou potřebovala.

Asklepios Klinik Altona je největší evropský lékařský koncern, který pokrývá všechny oblasti lékařských specializací a má k dispozici více než 100 zdravotnických zařízení. Jen v Hamburku je šest klinik s téměř 13,000 1,800 zdravotnickými pracovníky včetně XNUMX XNUMX lékařů.

Inzerát

Díky úsilí ministerstva obrany Uzbekistánu podstoupila Maftuna Usarova v srpnu 2021 dvoutýdenní léčebný kurz na Asklepios Klinik Altona a dokázala výrazně zlepšit svůj stav. Ošetřující lékaři zároveň vyjádřili připravenost poskytnout příslušná lékařská doporučení podle potřeby i po propuštění Maftuny a návratu do Uzbekistánu.

Do tohoto ušlechtilého projektu byli úzce zapojeni pracovníci velvyslanectví Uzbekistánské republiky v Belgii a Německu. Zejména diplomatické mise poskytovaly podporu, která měla zajistit, aby si pacient užíval služeb nejvyšší kvality.

Na závěr by se dalo říci, že rozsáhlé reformy zahájené prezidentem Shavkatem Mirziyojevem přinášejí své výsledky s tisíci lidí, kteří nyní využívají vysoce kvalitní lékařské služby.  

Pokračovat ve čtení

Uzbekistán

Uzbekistánské prezidentské volby budou pravděpodobně kyselým testem pro budoucí směr země

Zveřejněno

on

Jelikož je Uzbekistán na pokraji nadcházejících prezidentských voleb, které se mají konat 24. října, je mezinárodní společenství znepokojeno dalším politickým kurzem země. A z dobrého důvodu píše Olga Malik.

Změny, které přinesl současný prezident Shavkat Mirziyoyev, ukazují skutečný rozchod s minulostí země. Mirzijojevova rozvojová strategie na období 2017–2017, publikovaná v roce 2021, měla za cíl „modernizovat a liberalizovat všechny sféry života“, např. Stát a společnost; právní stát a soudní systém; vývoj ekonomiky; sociální politika a bezpečnost; zahraniční politika, národnosti a náboženská politika. Navrhované kroky zahrnovaly zrušení devizových kontrol, snížení cel, liberalizaci vízového režimu a mnoho dalších.

Takové rychlé změny byly ve velkém kontrastu s konzervatismem islámu Karimova, bývalého prezidenta země, a rychle se staly středem zájmu evropských zemí a Spojených států. Začátkem minulého měsíce státní tajemník Antony Blinken během setkání s uzbeckým ministrem zahraničí Abdulazizem Kamilovem zdůraznil „pokrok Uzbekistánu v reformním programu, včetně boje proti obchodování s lidmi, ochrany náboženské svobody a rozšiřování prostoru pro občanskou společnost“. Však také požádáno o „Důležitost podpory ochrany základních svobod, včetně potřeby mít svobodný a konkurenceschopný volební proces“, s odkazem na autoritářský politický režim země. Orgány země i ministerstva potvrzují, že každoročně dostávají od západních partnerů spoustu doporučení, jak zajistit a udržovat autonomnější systém občanské společnosti.

Inzerát

Přesto taková „nadměrná péče“ o uzbeckou demokracii a svobodu přicházející zvenčí může vyvolat opačný efekt s ohledem na národní hrdost a nezávislého ducha. Například snaha o integraci takových sociálních hodnot, jako je podpora sexuálních menšin a sňatků homosexuálů společná pro evropské a západní země, může vést k rozdělení společnosti, protože tyto standardy stále zůstávají stranou uzbecké mentality. Cesta liberalizace Uzbekistánu je do značné míry závislá na názorech národního vůdce, zatímco vnější metody měkké moci budou fungovat pouze tehdy, pokud bude místním lidem stále poskytnuta dostatečná svoboda k čerpání dalšího kompasu země. Nadcházející volby budou pravděpodobně kyselým testem pro budoucnost země.

Od Olgy Malik

Pro EU Reporter

Inzerát

Pokračovat ve čtení

Uzbekistán

Transformace volebního procesu v Uzbekistánu: Úspěchy a výzvy během 30 let nezávislosti

Zveřejněno

on

„Uzbekistán je zemí s bohatou historií a dynamicky se rozvíjející současností, přičemž jeho prioritou je směřovat k otevřené demokratické společnosti. Prioritami demokratické společnosti jsou lidská a občanská práva a svobody, kde je slyšet hlas každého občana. Demokratická společnost existuje když se moc formuje legitimně prostřednictvím všeobecného volebního práva a svobodných voleb. Demokratická společnost a demokracie jsou častěji uplatňovány jako politický a sociální fenomén; její právní základy jsou zakotveny v normativních právních aktech, “ píše dr. Gulnoza Ismailova, členka Ústřední volební komise Uzbekistánu.

„Preambule Ústavy Republiky Uzbekistán potvrzuje její oddanost ideálům demokracie a sociální spravedlnosti. Článek 7 Ústavy Republiky Uzbekistán uvádí:„ Lidé jsou jediným zdrojem státní moci. Tato norma odráží podstatu budování státnosti v Uzbekistánské republice. Lidé a jejich vůle jsou jádrem demokracie.

"Uznání priority obecně uznávaných norem mezinárodního práva Uzbekistán implementoval do svých právních předpisů mezinárodní standardy. Ústava naší země toto ustanovení implementovala, což odráží článek 32: Všichni občané Uzbekistánské republiky mají právo účastnit se řízení a správa veřejných a státních záležitostí, a to přímo i prostřednictvím zastoupení.Mohou toto právo uplatňovat prostřednictvím samosprávy, referenda a demokratické formace státních orgánů, jakož i rozvoje a zlepšování veřejné kontroly nad činností státních orgánů .

Inzerát

„V moderních demokraciích jsou volby základem principu demokracie, jsou hlavní formou projevu vůle občanů a formou realizace lidové suverenity. Účast ve volbách umožňuje uplatnění práva zúčastnit se řízení záležitostí společnosti a státu, jakož i řízení tvorby a činnosti orgánů zastupitelské i výkonné moci. Odstavec 6 Kodaňský dokument OBSE z roku 1990 stanoví, že vůle lidu, svobodně a spravedlivě vyjádřená prostřednictvím pravidelných a skutečných voleb, je základem autority a legitimity vlády. Zúčastněné státy budou respektovat právo svých občanů účastnit se řízení své země, a to buď přímo, nebo prostřednictvím zástupců, které si sami zvolí prostřednictvím spravedlivých volebních procesů. Článek 117 ústavy Uzbekistánské republiky zaručuje právo volit, rovnost a svobodu projevu.

„Na pokraji oslav 30. výročí nezávislosti Uzbekistánské republiky, když se ohlédneme zpět, můžeme zaznamenat její jasný průlom v oblasti transparentnosti a otevřenosti za posledních pět let. Uzbekistán získal nový obraz na mezinárodní scéně . Skutečným důkazem jsou volby do roku 2019, které se konají pod heslem „Nový Uzbekistán - nové volby“.

"Předně je třeba poznamenat, že volby-2019 měly historický význam, což svědčilo o nevratnosti cesty přijatých reforem. Volby se poprvé konaly pod vedením volebního kodexu, přijatého dne 25. června 2019, která upravuje vztahy související s přípravou a průběhem voleb a stanoví záruky, které zajišťují svobodné vyjádření vůle občanů republiky Uzbekistán. Přijetí volebního řádu posloužilo ke sjednocení 5 zákonů a mnoha regulačních dokumentů Volební kodex byl plně uveden do souladu s mezinárodními standardy.

Inzerát

„Za druhé, volby 2019 se konaly v kontextu posílení demokratických zásad v životě společnosti, otevřenosti a transparentnosti, výrazné liberalizace sociálně-politického prostředí a zvýšené role a postavení médií. Zásada transparentnosti a otevřenosti je jedním ze základních principů voleb.Tato zásada je zakotvena v mnoha mezinárodních dohodách a dokumentech.Její hlavní rysy jsou vyhlašování rozhodnutí souvisejících s průběhem voleb, povinnost volebního orgánu (volební komise) zveřejňovat svá rozhodnutí o výsledky voleb, jakož i schopnost provádět veřejné a mezinárodní sledování voleb.

„Podle statistik se monitorovacího procesu zúčastnilo asi 60,000 10,000 pozorovatelů politických stran, více než 1,155 825 pozorovatelů orgánů občanské samosprávy (Mahalla), XNUMX XNUMX zástupců místních a zahraničních médií. Kromě toho spolu s místními pozorovateli nejprve -časová akreditace byla udělena plnohodnotné pozorovatelské misi OBSE / ODIHR a bylo zaregistrováno celkem XNUMX mezinárodních pozorovatelů.

„Pro objektivní posouzení můžeme uvést příklad Závěrečné zprávy předložené misí OBSE / ODIHR, která říká, že volby se konaly na pozadí zlepšené legislativy a zvýšené tolerance vůči nezávislým názorům. Zpráva hodnotila práci CEC Uzbekistánské republiky kladně s tím, že „vynaložilo velké úsilí na lepší přípravu na parlamentní volby.“ Je úžasné vidět výsledky odvedené práce.

„V roce oslav 30. výročí státní nezávislosti pokračuje naše země v zásadních transformacích zaměřených na vytvoření Nového Uzbekistánu, kde mají lidská práva, svobody a oprávněné zájmy nejvyšší hodnotu. Mezi nejdůležitější směry v zemi jsou demokratické transformace zaměřené na liberalizaci sociálního a politického života a svobodu médií.

"V těchto dnech jsou v plném proudu přípravné práce na důležitou politickou událost - volbu prezidenta republiky Uzbekistán. Všechny procesy probíhají otevřeně, transparentně a na základě vnitrostátních volebních právních předpisů a v nich uvedených časových rámců." čas na volební akci je čas politický i právní. Volební kodex byl v letošním roce proveden s následujícími změnami a doplňky:

„Především se letos poprvé budou prezidentské volby konat první neděli třetí dekády října podle dodatků k ústavě Uzbekistánské republiky zavedených zákonem ze dne 8. února tohoto roku. Toto velká politická kampaň byla zahájena 23. července tohoto roku.

"Za druhé, byl zaveden postup pro zařazení občanů Uzbekistánu, kteří žijí v zahraničí, do seznamu voličů. Mohou hlasovat bez ohledu na to, zda jsou nebo nejsou zapsáni v konzulárním registru diplomatických misí, a právní základ pro voliče v zahraničí při používání byly vytvořeny přenosné urny v místě bydliště nebo práce. Tato praxe byla poprvé zavedena v parlamentních volbách 2019.

„Za třetí, tato volební kampaň funguje a je formována na principech založených na publicitě; poprvé byl otevřeně představen odhad výdajů na přípravu a průběh voleb prezidenta republiky Uzbekistán. Přesný postup placení mzdy a náhrady členům volebních komisí, byl stanoven výpočet jejich platů. Aby byla zajištěna transparentnost ve využívání prostředků přidělených na předvolební kampaň v souladu se zákonem o financování politických stran, zavádí se postup vyhlašování průběžnou zprávu a závěrečnou finanční zprávu po volbách, jakož i oznámení výsledků auditu činnosti stran účetní komorou.

„Za čtvrté, aby se zabránilo přijímání opakovaných stížností na volební komise a jejich přijímání rozporných rozhodnutí, byla zavedena praxe, že stížnosti na jednání a rozhodnutí volebních komisí posuzují pouze soudy.

„V roce 2019 byl během voleb do národního volebního systému úspěšně zaveden Informační systém pro správu voleb (EMIS) a Jednotný elektronický seznam voličů (EECI). Regulace tohoto systému na základě volebního řádu zaručuje implementaci jednotného voliče registrace a zásada „jeden volič - jeden hlas“. K dnešnímu dni bylo do systému EESI zařazeno více než 21 milionů voličů.

„Organizace prezidentských voleb v Novém Uzbekistánu je logickým pokračováním probíhajících rozsáhlých demokratických reforem v zemi. A stanou se živým potvrzením plnění úkolů definovaných v Akční strategii pro pět prioritních oblastí rozvoje Uzbekistánské republiky.

„Účast zástupců mezinárodních organizací a zahraničních pozorovatelů na pořádání prezidentských voleb je důležitá, protože kampaň je založena na demokratických principech otevřenosti a publicity. V posledních letech se jejich počet a účast v Uzbekistánu oproti předchozím volbám výrazně zvýšila.

„Tisíce zástupců politických stran, orgánů občanské samosprávy a stovky mezinárodních pozorovatelů, novinářů, včetně mezinárodních, budou sledovat proces přípravy a průběhu prezidentských voleb, včetně hlasování voličů.

„V květnu navštívili Uzbekistán experti z mise pro posuzování potřeb Úřadu OBSE pro demokratické instituce a lidská práva (ODIHR), kteří kladně hodnotili předvolební situaci a proces přípravy na volby, opatření přijatá k zajištění konání akce svobodných a demokratických voleb v zemi. V důsledku toho vyjádřili názor na vyslání plnohodnotné mise pozorovat prezidentské volby.

„Věřím, že tyto volby mají historický význam, což bude svědčit o nevratnosti cesty přijatých reforem, jejichž cílem bylo posílení naší demokracie.“

Pokračovat ve čtení
Inzerát
Inzerát
Inzerát

Trending