Ženy pracující v evropské televizní beletrii dostávají 28 % úkolů

Tato zbrusu nová zpráva: „Profesionálky v evropské TV/SVOD hrané produkci 2015-2022” právě zveřejnila Evropská audiovizuální observatoř, součást Rady Evropy ve Štrasburku. Tato zpráva poskytuje analýzu genderové nerovnosti pro 6 kategorií zaměstnanců mimo plátno: ředitelé; spisovatelé; výrobci; kameramani; skladatelé a editoři a data pro hlavní role.

 V roce 2022 byl podíl profesionálek ​​na produkci TV a SVOD hrané tvorby 28 %. Nízký podíl vyplývá ze tří kumulativních faktorů:

o Nízký podíl mezi aktivní populací odborníků;
o Méně úkolů pro profesionálky;
o Práce častěji sdílená s jinými profesionály (např. spisovatelky, které píší častěji než jejich mužské protějšky).

• Genderová nerovnost se mezi kategoriemi zaměstnanců zjevně liší. Podíl profesionálek ​​je vyšší u producentek (48 %) a spisovatelů (37 %), blízko průměru u redaktorek (26 %) a režisérek (25 %) a výrazně nižší u skladatelů (11 %) a kameramanů.

• Zdá se, že ženy jsou více zastoupeny v kategoriích zaměstnanců, kde několik profesionálů spolupracuje, jako je tomu v případě producentů a spisovatelů. Naopak, pokud tuto pozici obvykle zastává pouze jeden profesionál (např. režiséři nebo kameramani), bývají ženy méně zastoupeny.

• Avšak i pro kategorie zaměstnanců s několika odborníky odpovědnými za psaní nebo produkci díla jsou týmy většinou vedeny mužskými profesionály. Například v roce 2022, zatímco spisovatelky tvořily 37 % psaní audiovizuální beletrie, týmy řízené ženami tvořily pouze 28 % všech spisovatelských týmů (oproti 56 % týmů řízených muži a 16 % týmů genderově vyvážených týmy.

• Ať už se jedná o aktivní populaci nebo pracovní nasazení, od roku 2015 se obecně zvýšil podíl žen-profesionálů (celkový podíl žen na všech pozicích vzrostl z 20 % na 28 %). Nejvýraznějšího pokroku však bylo dosaženo u pozic s nízkým nebo velmi nízkým podílem žen (např. skladatelky, kameramanky, režisérky), zatímco u pozic, jako jsou spisovatelky nebo producentky, byl vývoj pomalejší. Jen pro ilustraci, použití tempa růstu za posledních 8 let by znamenalo genderovou rovnost v roce 2029 pro spisovatele, 2032 pro režiséry… a 2045 pro skladatele.

Inzerát

• Povzbudivější aspekt by však mohl pomoci dosáhnout genderové parity dříve. Ženy v jedné kategorii zaměstnanců častěji pracují s jinými ženami; například podíl žen-spisovatelek nebo producentek je výrazně vyšší, když je režisérkou žena, a totéž platí pro díla napsaná nebo produkovaná převážně ženami. Pokrok v každé pozici proto pravděpodobně pozitivně ovlivní ostatní.

Foto Nicolas Ladino Silva on Unsplash

Sdílet tento článek: