Jsou osoby se zdravotním postižením „neviditelnými pracovníky“?

Podle nejnovějších údajů EU stále existuje 26% rozdíl v míře zaměstnanosti osob se zdravotním postižením a bez něj v celé EU. To je o 30 bodů méně než je cíl strategie Evropa 2020, kterým je 75% zaměstnanost osob se zdravotním postižením. Navzdory provádění různých národních a regionálních politik zaměřených na zvýšení účasti osob se zdravotním postižením na trhu práce je celková míra účasti osob se zdravotním postižením výrazně nižší než u osob bez zdravotního postižení, což posiluje sociální nerovnosti. V rámci svého zapojení do DISCIT projekt, O 10 2014 prosinceEDF uspořádala diskusi s Eurostatem a hlavními tvůrci politik EU za účelem výměny informací a údajů o tomto důležitém tématu a shromažďování inovativních nápadů v této oblasti. Setkání s názvem „Osoby se zdravotním postižením v práci: neviditelní pracovníci?“ Se konalo v Evropském parlamentu, kterou pořádala europoslankyně Jutta Steinruck, koordinátorka výboru pro zaměstnanost S&D.

Zahájení diskuse, viceprezidentka EDF Gunta Anca zdůraznila význam práva na práci pro osoby se zdravotním postižením: „Přístup k zaměstnání je základním právem a podmínkou pro osoby se zdravotním postižením, aby mohly žít samostatně a zlepšovat kvalitu svého života. lepší. Míra zaměstnanosti osob se zdravotním postižením je bohužel stále nízká a samotná EU i každý její členský stát by měly usilovat o zajištění aktivní účasti osob se zdravotním postižením ve společnosti. “

Z její strany, europoslankyně Jutta Steinruck, uvedla, že odstranění překážek pro osoby se zdravotním postižením a zpřístupnění Evropy všem je sociální povinností. Zdůraznila také, že práva osob se zdravotním postižením by neměla být považována za malou součást sociálních politik, ale měla by být začleněna do všech politik EU.

Více informací o diskusi, fotografie ze schůzky a všechny prezentace řečníků jsou k dispozici na webových stránkách EDF

Sdílet tento článek: